三重の転職事情|おすすめ転職方法や正社員平均年収、口コミ人気職種

管理人コト

管理人コト
管理人のコトです♪
三重県での転職に迷っていますか?
大丈夫!私に任せてください♪

このページでは、三重県での転職を考えている方のために、実際の転職事情や三重で転職成功させた方のリアル口コミを元に転職経緯などをまとめています。

三重県といえば、伊勢神宮や鈴鹿サーキットなどの名所があり、松坂牛や伊勢海老などの特産物も多い魅力溢れる土地です。就労人口も約92万人と、とても大きな経済規模を持つ都道府県なのです。

三重県の転職事情ってどう?

アサコ

アサコ
実際に三重の転職事情を調査してみたワ

三重県の平均年収

三重県民の平均年収(2016年度分集計)
平均年収(男女合計)488万3100円
男性の平均年収545万2500円
女性の平均年収356万3600円

三重県の平均年収は全国順位で8位!最も平均年収の高いのは東京都の605万円で、その差は約120万円ほど。大きな開きがあるように感じますが、家賃や物価などの生活コストを考慮すると、妥当かもしれません。

三重県の有効求人倍率

アサコ

アサコ
三重県でのお仕事は多いのかしラ?ライバルが多いなら転職に苦労しそうよネ

ズバリ三重県の求人倍率は『1.65倍』(2017年7月時点)で、全国平均1.52倍と比較しても高めの数値。三重県曰く、「県内の雇用情勢は着実に改善が進んでいる」と手応えを感じている様子。

三重県で多い職種

以下は三重県の労働局が出した資料で、各業種(職種)の求人倍率を確認できます。

⇨PDF表示はこちら

アドレ

アドレ
全部見なあかんの??しんどいなぁ・・・
管理人コト

管理人コト
そう言うと思ったのでポイントをまとめておきましたよ♪
三重県で新規求人数が多い業種
順位業種新規求人数
1製造業1,350
2サービス職1,273
3医療・福祉1,164
4建設業995
5運輸業・郵便業686
6卸売・小売業562
7宿泊業・飲食業423
8生活関連サービス・娯楽業276
9公務員127
10学術研究、専門・技術系124
11不動産業・物品賃貸業105
12情報通信業72
13農林漁業57
14教育・学習支援35
15金融業・保険業34
16鉱業・採掘14
17電気・ガス・水道12

1位は「製造業」で、食品や金属加工などの中小企業案件が目立ちます。全国的にも需要が拡大している電子機器類製造も軒並み伸びてきていますから、注目です。

2位のサービス業の中には「介護サービス業」なども含まれていて、介護業界も全国的に人気が高まっていますが、まだまだ人材不足な業界ですね。

管理人コト

管理人コト
続いては、三重県の求人案件で伸びてきているものをピックアップします♪

※三重県の求人データを「前年対比伸び率順」で並べ変え、伸びがある職種を割り出しました。

三重県の人気職 求人倍率
順位職種新規求人数前年対比率
1木材・木製品製造16266.7%
2情報通信機械器具製造22244.4%
3鉱業・採掘職14233.3%
4電気・ガス・水道12200.0%
5家具・装備品製造30200.0%
6金属製品製造138148.4%
7輸送用機械器具製造218143.4%
8生産用機械器具製造187132.6%
9宿泊・飲食423129.0%
10建設業995126.1%
11プラスチック製品製造58123.4%
12不動産業105119.3%
13電気機械器具製造95109.2%
14運輸業・郵便業686105.2%
15情報通信業72101.4%

※青字は製造業

管理人コト

管理人コト
三重県では、製造業の伸びが大きいですね♪

それから、介護サービスのお仕事は人気が高い上にまだまだ人材が足りていませんから要注目ですよ

製造業の伸び率が目を引きますが、実は転職市場規模としてはそれほど大きくはありません。製造業で求人数の多いものは太字にしておきましたが、「金属加工」「輸送用機械器具」「生産用機械器具」と、中小企業の工場関連の案件が力強いですね。

転職市場規模が大きなものは赤字で表記しています。

「宿泊業」「飲食業」「建築業」「運輸業」が伸びがあり、且つ求人数も豊富な業種です。

転職市場をうまく掴みながら職業選びをしましょう。

地方転職は年収DOWNの可能性も

やはり東京都心の求人数・平均年収と比べると、三重県の求人数や平均年収はどうしても少なくなってしまいます。多少、生活費にかかるコストが下がるとは言え、転職後の年収が減ることは覚悟しておかなくてはなりません。

東京都内での平均年収は約600万円なのに対して、三重県は約490万円ですから、実に約110万円もの開きがあることになります。ですが、年収ダウンしようとも「地元へ戻りたい!」などの要望は大きいですね。

名所も多い三重県は、一度は住んでみたいという方が多い地域でもあります。

三重県でおすすめの転職エージェントと利用者リアル口コミ

続いては、三重県の転職に有利な情報をまとめます。三重県内での転職を考えるのであれば、参考にしてください。

まず、前提として押さえておいていただきたいことが、転職を成功させるためには、転職活動で得られる情報量(求人情報・企業情報)を増やすことが重要だということです。

個人で収集できる情報量には限りがありますから、転職エージェントをうまく活用して有利に転職活動を進めましょう。

リクルートエージェント 三重の求人が大量にある!

リクルートエージェント
転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」
求人数が業界内で圧倒的!まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。
運営会社株式会社リクルートホールディングス
総合評価 口コミ評価 3.68
年収アップ求人 求人の総数が多いので選択肢も多いが、
求人の取捨選択も必要。
求人の質 常に求人数が多いが、
条件が良くないものも比例して多い
求人の量 *転職業界で一番多い!
提案力 担当のキャリアコンサルタントに依存。
転職市場価値の高い人には、
経験がある担当が付く傾向が強い。

合わない担当に当たってしまった場合、
希望条件と提案が食い違うことも。
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向対策まで手厚い
対応地域全国
得意業種営業】【販売サービス】
【ITエンジニア】
【WEB】
【企画マーケティング】【事務・経理】
【クリエイティブ】【技術エンジニア】
【経営・管理職】

他、多数
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

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リクルートエージェント利用者の転職例

総合評価:

IT業界 男性(27歳)三重県津市

  • 年収240万円 ⇨ 380万円(140万円UP!)
  • 手に職をつけてステップアップするための転職!

求人の質・量は?

質・量ともにGood!

リクルートエージェント利用前は転職求人サイトで検索していたのですが、求人の質が転職サイトと比較して格段に良いと思いました。年収・休日などが多く、更に未経験の業種でも、ブラックじゃない会社を紹介してもらえる環境でした。

一つ、改善してほしい所があり、自分に興味のない企業でも送ってくるのは辞めてほしいと思っていました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

素晴らしいです。

私のキャリアだと普通に転職活動をしているだけだと面接にも行けないような企業にも書類を送ってもらえました。更に面接担当者に面接をしてもらえるように段取りを組んでいただいたり求職者の事をしっかりと考えてるのが伝わりました。

サポート体制はどうでしたか?

サポート面の充実の良さは登録しないのがもったいない程、手厚いです。

面接時の面接対策、履歴書の補助作成、面接菅の性格、求めている人材など、すべて無料で対応できるのが良かったです。

特に面接の質問事項をほぼ9割教えてもらえるのはとても良かったです。

利用して良かったと思いますか?

利用してよかったです。利用しなかったら今の会社に転職が出来ませんでした。

転職活動は、1から開始するとかなりの労力と時間を要します。

そんな転職活動の中でも、特に面倒な部分を全てエージェントが請け負っていただき、更にすべてを無料で使わてて頂ける。巷では、エージェントはお金の為に頑張っている卑怯な企業だと言う人もいますが、私はお金がかかっているからこそ、求職者にしっかりとしたサポートが出来るのです。

リクルートエージェント公式(無料登録)https://www.r-agent.com/

doda(デューダ)求人量はリクルートに劣るが担当が良い

doda(デューダ)
転職業界総合第2位!と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
運営会社パーソルキャリア株式会社
総合評価 口コミ評価 4.08
年収アップ求人 ハイキャリア向けではないが
求人数多いため充分可能
求人の質 優良案件はもちろん多いが、
質の低い求人が紛れ込んでいるという
口コミ情報が...
求人の量 公開求人数40,000件。
その他、非公開求人多数。

量的には申し分なし。
提案力 キャリアコンサルタントの
質が良いと高評価
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向と対策まで手厚い。
対応地域全国
推奨年代【第二新卒世代】
【20代】【30代】【40代】
得意業種【営業】【販売サービス】
【ITエンジニア】【WEB】

【企画マーケティング】
【クリエイティブ】【技術エンジニア】
【事務・経理】【経営・管理職】
他、多数
公式サイトhttps://doda.jp/

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doda利用者の転職例

総合評価:

物流業界 男性(31歳)三重県

  • 年収380万円 ⇨ 350万円(30万円DOWN)
  • 充実したサポートが満点!

求人の質・量は?

求人の量に関しては申し分ないと思います。というのも30代男性で事務職という求人の少ない中、毎週欠かさず、求人を紹介頂きました。

内定がなかなか決まらない中、結果待ちもしくは内容確認中の求人が常にある状態だったため不安になりませんでした。

キャリアコンサルタントの提案力は?

良いと思います。

求職者の経歴やスキルを細かくヒヤリングしており、それに合わせた求人が多かったです。仕事の内容的に的外れな求人の紹介を受けるということがあまりありませんでした。

また面接が決まった後には、どのような自己PRをすればよいかご教示頂き、参考になりました。

サポート体制はどうでしたか?

面接対策が非常に充実しておりました。

ベテランの面接官が入室、自己紹介、転職理由、志望理由など細かくみて頂き、言葉使いや身なりをしっかりと指導して頂きました。また面接官の日程が合わない場合、担当アドバイザーが替わりに対策に付き合って頂き、感謝しております。

利用して良かったですか?

利用してよかったと思います。

面接前に候補者が何人いるか、選考の状況を細かく教えて頂きました。また面接終了後にはすぐ電話で感触や志望度を聞いて、企業へフォローを入れて頂き、心強かったです。さらに、最終面接後は入社意欲をさらにアピールするため、熱意書を作成し添削して頂きました。

提出が夜遅くになったにも関わらず、きっちりと対応して頂き、ここまでしっかりサポートしてくれるエージェントサービスは他にないようにも思いました。

doda公式ページ(無料登録)https://doda.jp/

kami

kami
三重のdoda利用者は多いぞい!
IT業界 男性(37歳)三重県

総合評価:

IT業界 男性(37歳)三重県

  • 年収380万円 ⇨ 440万円(60万円UP!)
  • 年収アップ・キャリアアップを狙っての転職

求人の質・量は?

今までにも転職エージェントのお世話になったことはありますが、求人の質・量ともに良かったです。紹介してくれた企業全てが希望金額を上回っていました。

悪かった点は特に見当たりませんが、あえて言うなら勤務地が遠方だった企業も紹介されました。(自宅から通える範囲と伝えていたのに)

キャリアコンサルタントの提案力は?

担当エージェントによって変わると思いますが、私を担当してくれた人は割とシビアに意見を言ってくれる人でした。

「少し考えが甘いのではないか」「もう少しビジョンをしっかり持った方がいい」など厳しい意見も頂きました。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はとても良かったです。転職活動は10年ぶりだったので当時と変わっていることがほとんどでした。

この年齢になって、履歴書、職務経歴書の書き方を1からレクチャーされたのは恥ずかしかったですが。。

また模擬面接の実施もうれしかったです。

利用して良かったですか?

転職活動は成功に終わりました。

転職の目的としては年収アップももちろんですが、上流の工程に携わりたいこと、プライベートの時間も確保できる企業を探していました。(以前勤めていた会社は一か月の労働が平均250だったので)

担当エージェントは上記にも記載しましたが、厳しい意見もしっかりと言ってくれる人だったので、自分の考えや見通しの甘さにも気が付くことが出来ました。

この転職活動で、転職が成功したのはもちろんですが、担当してくれたエージェントと出会えたことが良かったです。

kami

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転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの出会いが全てじゃ!巡り会うまで担当チェンジも良いが、最初に当たった人が運良く“腕利き”の場合もあるの!dodaは特に担当の質が高いと評判じゃ!

doda公式サイト(無料登録)https://doda.jp/

IT業界 女性(27歳)三重県

総合評価:

IT業界 女性(27歳)三重県

  • 年収320万円 ⇨ 転職していない
  • 人間関係やキャリアアップを目指して転職活動しました
  • 年収を限定しすぎて求人紹介がほとんどなかった…

求人の質・量は?

とても少ない。

年収500万以上の求人に限定したことで数が少なくなるのは仕方ないが、月2、3件程度しか求人メールが来なかった。

その上、面談時に伝えた希望の職種に関する求人はほとんどなく、私の希望しない前職の経験と似たような職種ばかりだった。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は全くない。

他のエージェントは面接前の対策やカウンセリングの案内など、細かく電話やメールで連絡をくれましたが、dodaは面談時以降求人メール以外の連絡は一切ありませんでした。

dodaは固定で営業担当がつくのではなく、登録された自分の希望職種や年収から営業担当たちがそれぞれ持っている求人とマッチする登録者に求人メールを送るというシステムなので、そのせいだと思う。

サポート体制はどうでしたか?

求人数が少なく希望の職種の紹介もしてもらえず、専任担当者によるアドバイスも全くもらえなかったので、dodaを通して求人に応募しなかったので、履歴書の添削や面接サポートなどはあったと思うけど利用しなかった。

利用して良かったですか?

結局dodaを利用して転職活動は行わず、他のサービス経由で転職しました。

面談時の担当者の話し方などはすごく紳士的だったし好感や期待を持てましたが、いざ登録が終わったら何のアドバイスやサポートもありませんでした。

こちらから「もっと○○な求人はありませんか」と求人に返信してみたことはありますが、「そのような求人があればまた連絡させてもらいます」とだけで具体的な回答はありませんでした。

今振り返れば面談のために時間を作って登録に行ったその時間や労力がただ無駄だったと思います。

kami

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気持ちはわかる!

しかしの、転職はそれまでのキャリアや経験を加味した転職先を選定していかねばならんよ。業界や年収だけで求人を限定してしまうと案件がなくなるのも頷けるんじゃ。

doda公式サイト(無料登録)https://doda.jp/

JACリクルートメント 「三重 X ハイキャリア」ならJAC!

JAC Recruitment (ジェイエーシーリクルートメント)
JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェント
キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
総合評価 口コミ評価 3.81
年収アップ求人 年収アップ・ハイキャリア求人に特化
求人の質 質は極めて高い。
求人の量 量的に多くはないが、厳選されている
提案力 優秀なキャリアコンサルタントが多い。
ハイキャリア転職特化ならでは。
サポート体制 目的意識が明確な人向け
*手取り足取りのサポートは
期待しない方が良さそう
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
※ハイキャリアまたは
キャリアアップ転職希望者向き
得意業種【IT】【金融】【士業】
【専門職】【外資系】【ハイキャリア】
【海外転職】
公式ページhttps://www.jac-recruitment.jp/

独自調査ページはこちら 無料登録してキャリア診断申込

三重JAC利用者の転職例

総合評価:

IT業界 男性(37歳)三重県

  • 年収400万円 ⇨ 450万円(50万円UP!)
  • 年齢的な不安はあったが転職して正解でした!

求人の質・量は?

今よりも給料や仕事内容のやりがいをアップさせることが転職の条件でした。

紹介された求人は、その条件を満たしているものばかりでしたが、その中には評判の良くないブラック企業も含まれていたのが残念でした。

しかし、求人数・質ともに悪くないと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力に関してはいいと思いました。

私が提示した条件や企業の業績、離職率など、全体的によくマッチした求人を提案してくれました。

エージェントでないと知らない情報をたくさん教えてもらい、その中でわたしのキャリア希望に合った企業を提案してもらえたので大満足。

JACを利用していなければ得られない情報でした。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はかなり優れていました。

初めての転職だったので、職務経歴書の書き方から丁寧に教えてもらい、模擬面接も行ってくれました。10年ぶり以上の面接だった為、はっきり言って転職業界の人から言わせれば“古い人”でしょうが、根気よく付き合ってもらい「よく出る質問」などもまとめてくれたのが役立ちました。

利用して良かったと思いますか?

転職エージェントを利用してみて本当によかったと思っています。まずデメリットが一切思いつきません。

メリットだらけで、求人サイトよりもコアな情報(企業の内情、人間関係や離職率など)を教えてもらいました。

面接が今一つであっても、後日、エージェントの方が面接官に対してフォローも入れてくれたりしました。

おかげで3社面談を受けて、すべての企業から内定をいただく事が出来ました。その中から1社を選ぶときも多々相談に乗っていただきましたし、文句のつけようがありません。

JAC Recruitment公式(無料登録)https://www.jac-recruitment.jp/

スポイラーのタイトル

総合評価:

Web業界 男性(37歳)三重県

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 会社の経営不振で給料が下がり将来の不安が大きくなったので年収を上げるための転職活動を決行!

求人の質・量は?

紹介される求人の量は決して多くはないのですが、その分応募者の要望や適正にあった求人を紹介してもらえるので、あまり希望条件に合わない求人を多く紹介されるより良いと思いました。

少し無理めな求人にも挑戦させてくれたので紹介される求人には満足しました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

基本的には、内定がもらえる可能性が高い求人を中心に紹介されます。求人の種類がほとんど同じ という業界が多いので、新しい業界に挑戦したい人は自分から希望を伝えないとエージェントの方からの提案はあまり期待できないと思います。

サポート体制はどうでしたか?

職務経歴書の作成や面接でもマナーや細かい事まで良いアドバイスをしてくれたので、サポートの体制は良いと思います。

また、応募する企業や面接官の情報を教えてくれて面接前の対策も念入りにしてくれたので本当に助かりました。

利用して良かったと思いますか?

トータルで利用してよかったです。

JACリクルートメントをインターネットの口コミサイトで知って登録すると何か新しいことにチャレンジが出来るかもしれないと思い登録しました。

JACリクルートメントは、主な担当のエージェントはいるのですがエージェントと企業担当を兼任しているので、より詳しい情報をもらえて適切なアドバイスをしてもらえるのでサポート体制が良く登録して損のないエージェントだと思います。

エージェントの業界の知識も高く、無理やり応募させられることもないので登録して良いと思いました。

JAC Recruitment公式(無料登録)https://www.jac-recruitment.jp/

成功転職のために必ず転職エージェントを使おう

転職を成功させるためには、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントのメリット

  • キャリア相談(カウンセリング)
  • 求人紹介
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接のセッティング
  • 給与交渉

転職エージェントではこれらすべてを担当キャリアアドバイザーが行ってくれます。

もちろん、どの転職エージェントを選んでも利用料は無料ですから、安心して使えますし、何よりも、自分自身では見つけることができなかった求人を紹介してくれます。

それから、キャリア診断によってあなたが本当に向いている職業を割り出してくれたり、書類の添削もしてくれて「書類通過率」も格段に上がります。

何より、忙しい転職者に寄り添ってサポートしてくれますから、時間がなくても転職活動ができます。毎日仕事終わりにメールチェックして気になった求人があれば電話や面談で相談するという流れができれば転職成功は近いでしょう。

迷ったらまずはリクルートエージェントから

相談者

相談者
転職エージェントも種類が多いので、どこを使ったら良いのかすごく迷ってしまいます・・・

もちろん知名度だけで転職エージェントを選んではいけません。

最も大切なのは「求人量」そして、次が「キャリアアドバイザーの提案力」

この2点を外してしまうと、転職失敗が近づきます。

理想は2社以上を比較しながら利用することですが、取り急ぎ転職活動だけでも開始したいのなら、転職業界で最も求人量を持っている「リクルートエージェント」に登録がおすすめです。

相談者

相談者
リクルートエージェントに登録をしてから本格的な転職活動が始まった!って感じがしました
リクルートエージェント
転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」
求人数が業界内で圧倒的!まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。
運営会社株式会社リクルートホールディングス
総合評価 口コミ評価 3.68
年収アップ求人 求人の総数が多いので選択肢も多いが、
求人の取捨選択も必要。
求人の質 常に求人数が多いが、
条件が良くないものも比例して多い
求人の量 *転職業界で一番多い!
提案力 担当のキャリアコンサルタントに依存。
転職市場価値の高い人には、
経験がある担当が付く傾向が強い。

合わない担当に当たってしまった場合、
希望条件と提案が食い違うことも。
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向対策まで手厚い
対応地域全国
得意業種営業】【販売サービス】
【ITエンジニア】
【WEB】
【企画マーケティング】【事務・経理】
【クリエイティブ】【技術エンジニア】
【経営・管理職】

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