JAC Recruitmentのリアル口コミ評判ってどう?

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)は、グルーバル転職に特化し、ロンドン発祥の日系転職エージェント会社です。

ハイキャリア転職や、外資系・海外転職を得意としている転職エージェントですが、実際の転職成功率はどんなものでしょう?

リアルな口コミ情報から「年収アップ求人」「求人の質や量」「キャリアコンサルタントの質」などを検証します。

バズル

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グローバル界では国内No.1の転職エージェントだゼ。

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)
JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェント
キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
総合評価 口コミ評価 3.81
年収アップ求人 年収アップ・ハイキャリア求人に特化
求人の質 質は極めて高い。
求人の量 量的に多くはないが、厳選されている
提案力 優秀なキャリアコンサルタントが多い。
ハイキャリア転職特化ならでは。
サポート体制 目的意識が明確な人向け
*手取り足取りのサポートは
期待しない方が良さそう
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
※ハイキャリアまたは
キャリアアップ転職希望者向き
得意業種【IT】【金融】【士業】
【専門職】【外資系】【ハイキャリア】
【海外転職】
公式ページhttps://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの求人数[まとめ]

アサコ

アサコ
JACが持つ求人数ってどんなもんかしラ?
全てグローバル転職向けに厳選された求人ヨ♪
【地域別】JAC recruitmentの一般公開求人数 [2018.02更新]
地方(地方総数)都道府県一般公開求人数(件)
北海道
(106)
北海道106
東北
(162)
青森55
岩手57
宮城118
秋田51
山形52
福島71
関東
(4,290)
茨城150
栃木104
群馬97
埼玉225
千葉166
東京3,403
神奈川699
甲信越・北陸
(173)
新潟66
富山53
石川68
福井54
山梨56
長野87
東海
(584)
岐阜75
静岡196
愛知394
三重99
関西
(1,474)
滋賀199
京都266
大阪921
兵庫304
奈良70
和歌山78
中国
(231)
鳥取37
島根33
岡山89
広島151
山口80
四国
(81)
徳島49
香川63
愛媛57
高知44
九州
(232)
福岡195
佐賀53
長崎42
熊本51
大分52
宮崎51
鹿児島56
沖縄47
海外222
全国 合計公開求人 5,934/非公開求人 10,323
アサコ

アサコ
東京都内の求人数はさすが!それから、やっぱり支社がある地域の求人が多いワね!
地方には弱そうな印象だけど、キャリアアップを目指すのなら、非公開求人目的で一度相談してみるべきネ!

 

【業種別】JAC 全国の一般公開求人数 [2018.02更新]
業種・業界一般公開求人数(件)
全国総数一般公開 5,934/非公開求人 10,323
サービス業界196
商社/流通/外食248
消費財303
クリエイティブ/マーケティング124
建設業/不動産業409
運輸/物流/倉庫63
金融業界571
コンサルティング/シンクタンク/法律・会計234
IT・通信700
電気/電子/半導体751
機械・自動車1,286
化学330
金属/素材/エネルギー238
メディカル・バイオ451
医療・介護・福祉10
その他(非営利団体/官公庁/農業)1
バズル

バズル
1位「機械・自動車業界」
2位「電気/電子/半導体」
3位「IT・通信」と、意外と工業系の業界の求人数が目立つガ、忘れちゃいけねえのは“JACはグローバル転職の金字塔”ってことサ。求人は他の転職エージェントとは一味違うゼ。
アサコ

アサコ
他社比較すると、JACのサイト内検索はちょっと使いづらいところがあるワ・・・
自分で検索するよりも、まず面談して対面で求人紹介してもらう方が早そうね♪

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentの得意不得意

バズル

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どんな転職エージェントでも使い方を間違えれば、”よろしくない”エージェントになっちまうからナ。

JAC Recruitmentが得意とするポイント

かみてん!の独自調査の結果で、JACは「オトナな転職エージェント」という位置付けがぴったりです。

JACが得意とする5つのポイント

  1. 海外向けグローバル転職
  2. 国内向け外資系企業転職
  3. 20代後半〜30代前半向けのハイキャリア(年収800万円以上)転職
  4. 募集企業を熟知したピンポイントアドバイス
  5. これまでのキャリアを活かしたレバレッジ転職
バズル

バズル
JACが持っている独自の外資系企業とのパイプはかなり強力ダゼ。キャリアアップを目指すのなら相談して間違いないはずダ。

JAC Recruitmentは、海外向けグローバル企業や国内外資系企業とのマッチングに特化した転職エージェントです。

特に抜群に良いのは、中堅社員がこれまでのキャリアを活かしてキャリアアップ転職をする時のサポートで、このケースのほとんどが大幅年収アップに成功しています。

ところが、中堅社員のみかと言うと最近ではそうでもなく、20代前半の若年層にも力を注いでいるようです。年収アップ・キャリアアップを目指したい転職希望者の方は、まずJACに相談!で間違いなさそうですね。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

逆にJAC Recruitmentが不得意なポイント

JACが苦手とする5つのポイント

  1. 新卒やフリーターからの正社員雇用
  2. 目的意識が定まっていない転職者への転職活動サポート
  3. Uターン・Iターンなどを目的とする地方転職
  4. 俗に言う“ブルーカラー”への転職
  5. 求職者に“ベッタリ”なキャリアサポート

JAC Recruitmentが不得意としている転職希望者を一言で言うと『後ろ向きな転職理由を持っている転職希望者』といったところでしょう。

また、これまでに正社員経験のないフリーターからの転職も得意とはしておらず、このあたりは専門としているマイナビエージェントに軍配が上がります。

業種的には製造業の技術系エンジニアや、サービス業などが不得意なようです。

ぴったりとマッチした転職先を剪定してくれると評判のJACのキャリア診断ですが、にこやかでフレンドリーな接客をする転職エージェントが多い昨今、JACはとってもビジネスライクな対応だという口コミも。

当然、これは人によって向き不向きがありますが、ドライな対応が苦手な人もいれば、『目的は転職成功なんだから、接客態度は問題ではない。むしろ、最低限の対応だからこそ信頼できる。』と割り切っている転職希望者も多いようです。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントのリアル口コミ

証券(IR) 女性(30歳)大阪府大阪市

総合評価:

証券(IR) 女性(30歳)大阪府大阪市

  • 年収700万円 ⇨ 900万円(200万円UP!)
  • 利用のきっかけは友人の紹介
  • 年収/キャリアアップを目指して転職を決意!

求人の質・量は?

とても多かったです。

非公開情報が多いのか、個別に提案をいただき、エントリーする意思のある求人情報のみに絞って詳細をPDFで送ってもらうフローでした。常に大量採用しているような案件も少なくはなかったです。

対応は早く、スマートで親切な印象でした。

キャリアコンサルタントの提案力は?

悪くはなかったですが、私の希望はマッチングできないと判断されたのか、希望と異なる提案も多くありました。東証一部の時価総額が大きな企業のIRを第一希望としていましたが、小さな規模のIR提案あるいは現職での年収アップ提案が多かったです。

サポート体制はどうでしたか?

登録者のみが使える専用ツールもありましたが、主にプライベートのメールや電話を用いて進めました。

サポート開始前に一定の基準があるようで、キャリアの掘り起こしは時間をかけて行われましました。履歴書等もサポートしてくれるようでしたが、一発OK添削なしでした。

利用して良かったと思いますか?

今回の転職は、年収やポジションなどの条件が合致する案件が少なく、転職活動には苦労しましたが、自分のキャリアを見直し、労働市場における自身の価値を知る良い機会となりました。

エージェントとしては成約フィーになるので仕方ないと思いますが、エントリーしない時間が長引くと、エージェント側からの扱いが雑になりました。ただ、それを踏まえても、初めての転職活動だったので、専任エージェントのサポートが有り難かったです。

個人的には、コンサルフィーを支払ってでも、質の高いエージェントにサポートしてもらえるような仕組みがあっても良いと思いました。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 一般事務 女性(30歳)兵庫県

総合評価:

IT業界 一般事務 女性(30歳)兵庫県

  • 年収265万円 ⇨ 300万円(35万円UP!)
  • 前職が契約満了だったため年収アップを目指して転職活動

求人の質・量は?

私の希望をしっかりとヒヤリングしてくださり、希望する職種や業界を的確にご紹介していただけました。

また希望以外でも私の性格に合った案件や、過去の経験などを活かせるような仕事も積極的にご紹介してくださいました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

一度お断りしたにもかかわらず、再度考えて欲しいというご提案がありました。

ゴリ押しかな、、とも思ったのですが、私が自身のスキルをマイナスに考えていることが勿体無く、活かせると思うというプラスのご提案だったのでよかったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポートに関しては小まめに案件の紹介をメールベースでしてくださいました。

またカウンセリングの際にはしっかりとヒヤリングしてくださり、カウンセラーの方と営業の方がしっかりと連携が取れている印象を持ちました、

面接に向けてのサポートもバッチリで、こちらが質問したことや、不安点などは的確にアドバイスしてくださいました。

利用して良かったと思いますか?

利用させていただいて、本当に良かったと思います。

カウンセラーの方は物腰が柔らかく、とても親身になって相談にも乗ってくださいました。

内定をいただいた企業様に行くかどうか悩んだ時も、プラスのお話とマイナスのお話もどちらもしてくださり、私にとっての選択肢や、考える要素を与えてくださいました。

結果的にはその案件はお断りすることになったのですが、それでも嫌な顔一つせず、また次の案件もしっかりとサポートしてくださいました。いつも温かな言葉とフォローをいただき、就職活動を乗り越えることができたと思っています。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 男性(37歳)大阪府大阪市

総合評価:

IT業界 男性(37歳)大阪府大阪市

  • 年収400万円 ⇨ 450万円(50万円UP!)
  • 年齢的な不安はあったが転職して正解でした!

求人の質・量は?

今よりも給料や仕事内容のやりがいをアップさせることが転職の条件でした。

紹介された求人は、その条件を満たしているものばかりでしたが、その中には評判の良くないブラック企業も含まれていたのが残念でした。

しかし、求人数・質ともに悪くないと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力に関してはいいと思いました。

私が提示した条件や企業の業績、離職率など、全体的によくマッチした求人を提案してくれました。

エージェントでないと知らない情報をたくさん教えてもらい、その中でわたしのキャリア希望に合った企業を提案してもらえたので大満足。

JACを利用していなければ得られない情報でした。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はかなり優れていました。

初めての転職だったので、職務経歴書の書き方から丁寧に教えてもらい、模擬面接も行ってくれました。10年ぶり以上の面接だった為、はっきり言って転職業界の人から言わせれば“古い人”でしょうが、根気よく付き合ってもらい「よく出る質問」などもまとめてくれたのが役立ちました。

利用して良かったと思いますか?

転職エージェントを利用してみて本当によかったと思っています。まずデメリットが一切思いつきません。

メリットだらけで、求人サイトよりもコアな情報(企業の内情、人間関係や離職率など)を教えてもらいました。

面接が今一つであっても、後日、エージェントの方が面接官に対してフォローも入れてくれたりしました。

おかげで3社面談を受けて、すべての企業から内定をいただく事が出来ました。その中から1社を選ぶときも多々相談に乗っていただきましたし、文句のつけようがありません。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市 ★4

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市

総合評価:

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 会社の経営不振で給料が下がり将来の不安が大きくなったので年収を上げるための転職活動を決行!

求人の質・量は?

紹介される求人の量は決して多くはないのですが、その分応募者の要望や適正にあった求人を紹介してもらえるので、あまり希望条件に合わない求人を多く紹介されるより良いと思いました。

少し無理めな求人にも挑戦させてくれたので紹介される求人には満足しました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

基本的には、内定がもらえる可能性が高い求人を中心に紹介されます。求人の種類がほとんど同じ という業界が多いので、新しい業界に挑戦したい人は自分から希望を伝えないとエージェントの方からの提案はあまり期待できないと思います。

サポート体制はどうでしたか?

職務経歴書の作成や面接でもマナーや細かい事まで良いアドバイスをしてくれたので、サポートの体制は良いと思います。

また、応募する企業や面接官の情報を教えてくれて面接前の対策も念入りにしてくれたので本当に助かりました。

利用して良かったと思いますか?

トータルで利用してよかったです。

JACリクルートメントをインターネットの口コミサイトで知って登録すると何か新しいことにチャレンジが出来るかもしれないと思い登録しました。

JACリクルートメントは、主な担当のエージェントはいるのですがエージェントと企業担当を兼任しているので、より詳しい情報をもらえて適切なアドバイスをしてもらえるのでサポート体制が良く登録して損のないエージェントだと思います。

エージェントの業界の知識も高く、無理やり応募させられることもないので登録して良いと思いました。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市 ★4

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市

総合評価:

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市

  • 年収370万円 ⇨ 410万円(40万円UP!)
  • 年収・スキルアップを狙って転職を決意!
  • 友人の勧めでJACを利用

求人の質・量は?

紹介された仕事はほとんどがわたしの希望条件よりも上回っている企業ばかりでした。

IT関連の仕事をしていれば誰もが聞いたことある企業から、あまり名前は知られていないが面白そうなことをやっている企業と幅広かったです。

キャリアコンサルタントの提案力は?

転職に関しては、結婚したこともあり年収アップが一番の目的だったのですが、担当コンサルタントの方が将来性や、やりがいなど長い目で考えて後悔のないようにと提案してくれたのが良かったです。

最初は年収だけで決めようと思っていたので考えが広がりました。

サポート体制はどうでしたか?

転職活動は10年ぶりくらいだったので、恥ずかしながら履歴書と職務経歴書の書き方からレクチャーしてもらいました。

特に職務経歴書は最初に私が作ったものと比べると、格段によくなりました。また、模擬面接を2度やってもらったのも良かったです。

利用して良かったと思いますか?

上述しましたが、転職活動を行うのは10年ぶりでした。

知人から転職エージェントを利用するように勧められ、JAC Recruitmentを紹介してもらいました。

担当してくれたコンサルタントの方は若い女性でした。最初は少し不安でしたが、とても一生懸命こちらの要望に耳を傾けて、質の高い求人をたくさん紹介してもらうことが出来ました。

同時期に知り合いがJAC Recruitmentで転職活動をしていたのですが、あまりうまくいかなかったみたいです。担当してくれるコンサルタントさんによって当たり外れがあるのかなと思いました。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市 ★4

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市

総合評価:

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市

  • 年収500万円 ⇨ 700万円(200万円UP!)
  • 年収アップ+キャリアアップを狙っての転職!成功!

求人の質・量は?

JACの求人は質が良い。

求人の数は少なかったですが、私自身のプロフィールや経歴を見た上で、本当に必要だと思ってくれている企業からのオファーとなったので、適性評価されているのだと感じやすかったです。

付け加えるなら、もう少し求人の数があると良いと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力良かった!

私は前職と同業である金融業界内での転職を考えていました。

そんなときに対応して頂いた方が、金融業界出身の方でいろいろな悩みも相談しやすく、親身になって話を聞いて頂き、私に合った会社を提案してくれたので嬉しかったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポートも良かった!

メールでのやり取りはもちろんですが、良い求人が出たらすぐに電話で連絡をくれて、迅速な対応をして頂きました。

履歴書や職務経歴書も金融業界独特の対応をして頂き、全く不安のない状態で自信を持って準備することができました。

利用して良かったと思いますか?

利用してみて良かったと思います。

転職にあたって、いろいろな転職サイトに登録し、いろいろなエージェントの方にもお会いしましたが、JACがダントツで一番良かったと思います。

特に、入社させるだけでなく入社後のフォローも行ってくれるという点を強くアピールしていましたが、過去の事例や実際に転職した先輩に聞いても、本当にフォロー体制が良いというのはかなりのプラスポイントだと思います。

私の友人で転職を考えている人にも、ぜひオススメしたい転職エージェントでした。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 管理本部 女性(39歳)東京都稲城市 ★3

IT業界 管理本部 女性39歳 東京都稲城市

総合評価:

IT業界 管理本部 女性39歳 東京都稲城市

  • 年収350万円 ⇨ 550万円(200万円UP!)
  • 勤めていた企業が事業閉鎖したため急ぎの転職!

求人の質・量は?

求人の量はとても多かったように感じています。ただ条件にマッチする仕事を選んでいくと数が減っていった印象がありました。もう少しベストマッチする企業を選んで紹介してもらえると時間の削減になるのかなと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

非常によかったと思います。

事業閉鎖に伴う転職だったので後戻りが出来ない状況でした。そのような状況下、わたし自身の生活環境も一緒に考えて仕事を提案してくれたので安心してお任せすることができました。

サポート体制はどうでしたか?

アフターサポートは0でした。

キャリアカウンセリングのサポートは大変満足しています。職歴書や職務経歴書のサポートはあまりなかったですね。そのサポートは個人経営の転職エージェントの方が親身になって回答サポートしてくれました。

利用して良かったと思いますか?

通常の転職活動よりは、エージェントを使用してよかったと思っています。ただ、やはり採用単価が高いので選考もひときわ厳しくなることを実感しました。キャリアチェンジでの利用は若いうちにしかできないと感じています。

より高収入またはスキルアップのための転職であれば、エージェントを介して転職活動すると良いでしょう。ただエージェントべったりになり自分で職を探さないのは良くないと感じます。やはりエージェントも商売ですから、わたしたち商品をどう入社させるかというところに重点を置いているので、エージェントと通常の転職サイトなど両輪で動いていくことが大事だと感じています。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

包装業界 男性(36歳)奈良県奈良市 ★3

包装業界 男性36歳 奈良県奈良市

総合評価:

包装業界 男性(36歳)奈良県奈良市

  • 年収320万円 ⇨ 250万円(70万円DOWN)
  • 友人の紹介で利用
  • スピードは早いが多少強引な印象

求人の質・量は?

とても多い

求人量も多く、また質も良いものが揃っていました。大手企業や聞いたことのない中小企業までこのエージェントは多くの求人を取り扱っています。また求人の内容には年収の他に社風などといった知りたい情報まで細々と載っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

あまり良くない

向こうもノルマなのか結構強引に案件を進めてくることがあります。特に選考がなかなか決まらない場合はなおさらです。当時はメールで求人を紹介した後に電話とのやり取りが必ずありました。もし案件が決まらなかったら「どうして?」と追及してきます。提案のスピードが速いものの、押しが強すぎるところが難点でした。

サポート体制はどうでしたか?

良い。

選考の合否があったら、必ず連絡してくれました。また不採用だった理由も教えてくれ、アドバイスも頂くことができました。面接対策も親身に対応してくれたのでサポート面では良いほうだと思います。しかしこれもエージェントのサービスの一環だとは思います。

利用して良かったと思いますか?

私の担当したキャリアアドバイザーは親身に対応してくれたのは良かったのですが、反面、ノルマを達成するというビジネス感がありました。

実際、メールや電話では積極的ですが、こちらの考える余地も与えずに進めてくるところがあって強引さもあったのが残念なところです。

求人に関しては大手企業や中小企業も数多く質もよく、ハローワークや求人サイトしか知らなかった私にとってはとても新鮮でした。しかし、選考では私自身の力不足で自分の思うような会社に内定を頂くことはありませんでした。JACのエージェントを利用する前に面接や筆記試験の対策をしておけば、もう少し理想に近づけただろうと後悔しています。

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市 ★4

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市

総合評価:

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市

  • 年収600万円 ⇨ 650万円(50万円UP!)
  • 年収アップを狙って転職活動開始!

求人の質・量は?

求人の質・量に関しては普通。

この会社では他社エージェントと違い、数を出してくれたわけではありませんでした。他社では20から30くらいの求人をもらいましたが(だいたい、重複していたのですが…)ここでは10ももらえませんでした。

ただし、求人の数が質の良さにつながるわけではないので、「普通」評価といたします。

キャリアコンサルタントの提案力は?

JACの提案力は非常に良い。

上記の通り、提案された求人数は少なかったのですが、その分、私自身のキャリアや経歴、希望の職種や転職の目的をしっかり把握し、それに合った求人のみを提案してくれたので、提案力・提案の質は高かったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制は良し。

JACの良いところは何と言っても、求職者の担当者と企業交渉の担当者が同じという点です。応募する企業の内部情報などを詳しく丁寧に説明してもらえたのは非常に心強かったですし、面接対策もしっかりできました。

利用して良かったと思いますか?

結果的にJACを利用して本当に良かったです。

転職活動は一人で直接企業に応募するのは、情報収集の面で限界があります。利用者側からエージェントに支払う費用は発生しないので、できるだけサポートをもらうのが良いと思います。

また、転職活動は精神的に非常に疲れるので、誰か一緒に走ってくれる人がいた方が絶対に心強いですしモチベーションの維持にもつながります。そういう点で、自分に合った、自分を理解してくれる転職エージェントを使うのは有意義だと思います!

JAC Recruitment 公式ページ|https://www.jac-recruitment.jp/

求人サイトではなく転職エージェントを使うメリット

転職エージェントの流れ

  1. 転職希望者が利用登録をする
  2. 電話連絡にて求人情報の確認と面談日設定
  3. 登録後に面談(キャリア診断)をし、最適な担当CAが付く
  4. 担当CAが求職者にマッチする求人案件を検索+営業
  5. マッチするものがあれば求職者に提案
  6. 同時に、企業側に提出する職務経歴書などの書類作成サポート
  7. 書類選考が通れば、担当CAが面接日などをセッティング
  8. 面接対策サポート(希望者には模擬面接など)

コト

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遠方の場合は、電話診断を中心に進めることもできます♪
転職活動も、あなたの希望に沿って進めてくれますから、気負いすることはありませんよ


転職エージェントを使うメリット

  1. キャリア診断(初回面談)が秀逸で自分では気づかなかった可能性を引き出してくれる!
  2. 自分が知らない求人を紹介してくれる
  3. ぴったりな求人を絞り込んでくれる
  4. 書類(職務経歴書/履歴書など)を添削してくれる
  5. 書類選考をうまく通してくれる
  6. 応募企業に合わせた面接対策(模擬面接など)をしてくれる
  7. 複数面接する場合はスケジュールをうまく組んでくれる
コト

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求人検索や書類作成の時間短縮になるだけでなく、書類選考が通りやすかったり、模擬面接の経験で面接対策がしっかりとできたりなど、メリットは大きいんです♪
kami

kami
至れり尽くせりじゃの!!

JACリクルートメントは、何と言っても業界No.1と名高いキャリアカウンセリングが売りです。さらに、キャリア診断後にしか見れない「非公開求人」も実に全体求人数の60%超保有していますから、それだけでも登録するメリットは大きいのです。

ハイキャリア/キャリアアップ転職を目指す人は、求人の取りこぼしを防ぐためにも、まずはJACリクルートメントに登録〜面談をしてみてから転職活動を開始することが無難でしょう。

求人は良いものから先になくなっていきますので、早めの登録がオススメです。

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)
JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェント
キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
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求人の質 質は極めて高い。
求人の量 量的に多くはないが、厳選されている
提案力 優秀なキャリアコンサルタントが多い。
ハイキャリア転職特化ならでは。
サポート体制 手取り足取りのサポートは期待しない方が良さそう。
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
現キャリアに自信がある人向け
得意業種【IT】【金融】【士業】
【専門職】【外資系】【ハイキャリア】
【海外転職】
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