AMBI(アンビ)は、エン転職やエンエージェントでお馴染みのエン・ジャパン株式会社が運営する、若手ハイキャリア向けの転職サイトです。

転職に大切なのは、より多くの自分にマッチした求人を見ることですから、AMBI(アンビ)利用者のリアルな口コミから、「年収アップ転職成功率」「保有求人数」「求人の質」や、担当コンサルタントの提案力やサポート力などを独自調査しました。

アサコ

このエージェントで転職成功してる人はどれくらいいるのかしラ??

AMBI(アンビ)｜独自調査結果

AMBI(アンビ)
AMBI(アンビ)は、エン転職やエンエージェントでお馴染みのエン・ジャパン株式会社が運営する、若手ハイキャリア向けの転職サイトです。年収500万円以上の求人が多数あり、提案力やサポート体制も抜群のエージェントです。
運営会社	エン・ジャパン株式会社 en-japan inc.
総合評価	口コミ評価 3.65
年収アップ求人	ハイキャリア特化のため、 年収500万円以上の求人多数！
求人の質	大手企業や外資系企業が多数。
求人の量	35,000件以上と量も豊富。
提案力	提案力も期待できそう！
サポート体制	書類添削や面接対策、 アフターフォローまで 抜群のサポート体制◎
対応地域	全国
推奨年代	【20代】
得意業種	【IT】【メーカー】 【コンサルティング】
公式サイト	https://en-ambi.com/

AMBI(アンビ)の業界別公開求人数　※2019年5月時点

アサコ

ちなみに年収500万円以上の求人が32,000件以上もあったワ♪さすがハイキャリア向けネ♪

AMBI(アンビ)利用者のリアル口コミ評判

IT業界（営業）男性28歳　東京都豊島区

総合評価：

IT業界（営業）男性28歳　東京都豊島区 年収350万円　⇨　400万円（50万円UP！） 年収アップを目指し転職！

AMBIの求人の質・量は？

実際の内容と紹介して頂いた内容に相違がなく、非常に馴染んでおります。

いい部分も仕事をしていく中で厳しい部分も、しっかりとエージェントさんから伝えてもらえたので、仕事内容はもちろん厳しい部分も理解できた上で転職活動に臨む事が出来たため、非常に満足しています。

また、直前で年収の交渉を20万円ほど調整頂いた事も非常に助かっております。

AMBIのキャリアコンサルタントの提案力は？

良かったです。

ある程度希望をお伝えする中で、なぜその条件がよいのかを問いかけて頂いた事で、本当に自分がやりたい仕事はなんなのかをもう一度考える事が出来ました。

また、事前に面接の対策をしっかりと行って頂きました。

AMBIのサポート体制はどうでしたか？

ワード形式で履歴書と職務経歴書を作成頂きました。

形式に関しては、自分の強みはこういうポイントです。なぜならばという書き方で、わかりやすくまとめたものを作成頂いたので、書類選考の通過率は高かったです。

AMBIを利用してよかったと思いますか？

利用して良かったと思います。

通常のキャリアカウンセラーや人材紹介は、転職活動中はフォローして頂くことはありますが、就職後は音沙汰がなくなることが大半です。しかし今回お世話になったAMBIは、就職後も面談を組んで頂き、就業後の在り方などを細かく指導頂きました。それを実践したところ、就業先での人間関係や結果につながっています。

また、大手の人材紹介と比べますと、定期的にコンタクトを取って頂き、時には改善点などもお伝え頂く事もあったので、修正をしながら進める事が出来たのは非常に満足をしております。

本当にありがとうございました。

AMBI(アンビ)は他社との併用がおすすめ！

AMBI(アンビ)は、若手ハイキャリアの転職支援に特化しており、高年収求人の豊富さと抜群のサポートが人気の転職エージェントです。

転職活動では、より多くの求人に目を通しておかなければ、転職失敗の可能性が高くなってしまいますから、AMBI(アンビ)を利用する場合にはミドル・ハイクラスの転職に熟知した「JACリクルートメント」との併用がおすすめ！

JACリクルートメントは、何と言っても業界No.1と名高いキャリアカウンセリングが売りです。さらに、キャリア診断後にしか見れない「非公開求人」も実に全体求人数の60％超保有していますから、それだけでも登録するメリットは大きいのです。

ハイキャリア／キャリアアップ転職を目指す人は、求人の取りこぼしを防ぐためにも、まずはJACリクルートメントに登録〜面談をしてみてから転職活動を開始することが無難でしょう。

求人は良いものから先になくなっていきますので、早めの登録がオススメです。

JAC Recruitment（ジェイエーシーリクルートメント）
JACはグローバル転職の金字塔！オトナの転職エージェント キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
総合評価	口コミ評価 3.81
年収アップ求人	年収アップ・ハイキャリア求人に特化
求人の質	質は極めて高い。
求人の量	量的に多くはないが、厳選されている
提案力	優秀なキャリアコンサルタントが多い。 ハイキャリア転職特化ならでは。
サポート体制	手取り足取りのサポートは期待しない方が良さそう。
対応地域	全国
推奨年代	【20代】【30代】【40代】 現キャリアに自信がある人向け
得意業種	【IT】【金融】【士業】 【専門職】【外資系】【ハイキャリア】 【海外転職】他
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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リアル口コミ投函箱

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転職エージェントの利用を迷っている人は世の中にたーくさんいます！
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【上手な口コミの書き方】
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・担当キャリアコンサルタントの提案力はどうでしたか？
・担当者やサービスのサポート体制はどうでしたか？
・総合的に利用してみて良かったと思いますか？

などなど…なるべく詳細に書いていただいた方が参考になる口コミになります♪

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管理人コト

どうも♪ 管理人のコトです。

アドレ

アドレやで〜！
元気しとるかぁ？？？

単純作業の仕事を求める声は、いつでもありますよね。

単純作業とは言え、短期間で稼げる仕事も多いですし、自動車工場などでの仕事は、他ではなかなか経験できるものではないので、「決められた期間に〇〇万円稼ぐ！」という目標に向いています。全寮制も多いので、節約もできますしね。

ですが、やはり飛び込むのには勇気も入ります。

相談者

単純作業だから飽きない？

相談者

何も考えなくて良い仕事がしたいけど、収入もそこそこ欲しい！

転職相談者

人間関係とかが複雑な仕事はもうしたくない！

単刀直入に言うと、単純作業のお仕事には向き不向きがあります。

やっぱり、営業マン向きの「毎日たくさんの人に会って、いろんな話をしたい」というタイプの人が、単純作業の仕事をしても、飽きてしまう傾向が強いですね。

他にも、現職が飲食・サービス業などの場合でも、物足りなさを感じてしまうことが多いのです。

では、そもそも単純作業のお仕事とは、どんな仕事があるのでしょう？

単純作業の仕事一覧

これらが全てとは言いませんが、思いつくだけ挙げてみましょう！

他にもあるかとは思いますが、この辺りが単純作業の割合が多い仕事でしょう。

自動車の組み立て作業

僕の友人で海外留学のためにお金を貯めている男性が、車の組み立て系の工場勤務をしていますが、結構稼げているみたいです。

完全寮付き（オートロック）で、朝9時から9時間労働でこの給料らしいので、かなり割は良いですよね。

彼の場合は、性格的にも単純作業に向いていて、「仕事中でも将来のことについて考える時間があるから良い」と、かなり割り切った働き方をしています。

食費など贅沢をしなければ、月に35万円ほど貯金ができるとのことなので、半年ほど働いたらもう一度海外へ出発するそうです。

35万円＊6ヶ月＝210万円

これだけの金額を短期間で貯めることができるのは、工場の単純作業のメリットでしょう。

運送系単純作業

運送系のいわゆる「倉庫内軽作業」という仕事も、単純作業の中では「稼げる系」です。

佐川、クロネコ、日通・・・などの、配送荷物の仕分けの仕事ですが、日本全国からトラックで荷物が配送されてきます。それを、行き先別に仕分けするのですが、一個一個手作業で仕分けしていたのでは、とても間に合いませんから、トラックから下ろす⇨ベルトコンベアに載せる⇨ベルトコンベアのオペレーターが番号を打って仕分け⇨受け口のスタッフが受け取るという流れがあります。

ベルトコンベアに載せる作業員や、受け口のスタッフなどは、未経験者でもすぐに雇ってもらえることが多いので、即金になりますし、シフトも自由に選ぶことができるので融通が効きます。

管理人コト

なんでそんなに詳しいのかって？？

実はこの運送系の単純作業は、僕自身が経験したことがあります。

夏場などは冷房もない場所での仕事になりますから、作業中は滝のような汗をかきますよ(笑)　だけど、身体しか使わないので頭は疲れません。筋トレにもなって、健康的な身体を手に入れられる良い単純作業だと思います。

データ入力の単純作業

オフィスワーク（デスクワーク）などの求人で、エクセルやワードなどの単純なデータ入力の作業、という募集があったりもしますが、これは友人が建築系企業のデータ入力の派遣をやっています。

相談者

確かにデータ入力自体は簡単で、単純なんだけど、最初にそのエクセルシートの使い方を覚えたりしないといけないし、やっぱりデータ入力だけじゃダメ。

伝票作業なんかもやらないといけないので、ある程度専門用語や知識をつける必要があります。

ということです。

全てのデータ入力が彼女と同じではないでしょうが、やはり、データを扱うという性質上、ある程度のことは把握しておくべきでしょうね。つまり、データ入力は完全な単純作業とは言えなさそうです。

単純作業のメリット

単純作業の仕事のメリットは、やっぱり考えなくてもある程度誰でも同じ要領で仕事ができるということでしょう。

人間関係が苦手な人でもできますし、仕事の要領が悪いなんて言われがちな人でも充分戦力になります。かつ、仕事も“慣れ”の部分が大きいですから、長く勤めればその分だけ作業が早くなり、会社や上司からも求められるようになりますから、やりがいも出てくるでしょう。

そして、意外にもオフィスワークなどよりも所得が高いことも多いのです。

特に、「倉庫内作業ならフォークリフト運転免許」というように、ピンポイントで稼げる資格を持っている人は重宝されますし、ベルトコンベアへの“流し”の仕事よりも、格段に楽で稼げます。

単純作業の仕事のデメリット

単純作業の仕事にデメリットはあるのでしょうか？

よく言われていることは、考えない仕事をし続けていると、30代〜40代の時に転職を考えた場合、他では使い物にならない人材になってしまう・・・ということですが、実際にそんなことがあるんでしょうか？

実は、僕はそうは思いません。

例えば、18歳アルバイト時代から、30歳まで12年間ずっと同じことを繰り返すだけであれば、上述したようなこともあり得るでしょう。（他では使い物にならない人材）

ですが、人間は現場で働いていれば、嫌でも考える生き物ですよね？

相談者

どうすればもっと稼げるようになるだろう？？

相談者

正社員雇用してもらって、もっと安定させたい。結婚もしたいし・・・

と、ケースバイケースで資格の取得も視野に入れるでしょうし、他の仕事と同じで、能力が高くなればそれだけ必要な人材になり⇨給料も上がるという構図があります。

特に、今はネット通販が好調で、運送系は景気が良いですし、車もトヨタ、ダイハツは好調ですよね。そういった、長期的に安定的な企業を狙うのもアリでしょう。

コカ・コーラ、キリンなどでも、自販機の取り扱い関連は単純作業と言えます。単純作業ですが、勤務先は「コカ・コーラ」「キリン」ですから、一部上場企業勤めというネームをゲットすることができますね！（これはメリットが大きいですよ）

転職サイトを使うなら

工場系の単純作業の仕事探しは、工場ワークスがお勧めです。やっぱり工場に特化していますし、いま一番“稼ぎやすい”工場の仕事が載っているのが工場ワークスという印象。

一般職で探すのなら、やっぱりリクナビNEXTへの登録は必須でしょう。転職業界で一番多くの求人を掲載しているのが、リクナビです。まずはここに登録してから、ある程度目星をつけて、専門サービスに登録・・・という流れがスムーズ。

リクナビNEXTで気に入った求人を見つけたら、同エージェントのリクルートエージェントに直接相談してみるというのは安パイな手法です。

リクルートエージェント
転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」 求人数が業界内で圧倒的！まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。
運営会社	株式会社リクルートホールディングス
総合評価	口コミ評価 3.68
年収アップ求人	求人の総数が多いので選択肢も多いが、 求人の取捨選択も必要。
求人の質	常に求人数が多いが、 条件が良くないものも比例して多い
求人の量	*転職業界で一番多い!
提案力	担当のキャリアコンサルタントに依存。 転職市場価値の高い人には、 経験がある担当が付く傾向が強い。 合わない担当に当たってしまった場合、 希望条件と提案が食い違うことも。
サポート体制	履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向対策まで手厚い
対応地域	全国
得意業種	【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】【事務・経理】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【経営・管理職】 他、多数
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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kami

おっす〜！Kamiじゃ！

ヌシ、仕事がどーにもこーにもやる気でらんらしいのぉ！？

ワシがその理由を教えちゃるけ、耳掃除してこんかい！

どうも(^ ^)　管理人のコトです。

口が悪いKamiさまは置いといて、今回は仕事にやる気が起きないとき、なぜそんな風になってしまうのか？や、やる気が出ちゃう対処法などをまとめた記事を書きます。

そもそも、仕事に対してモチベーションが湧かなくてツラいことって、意外と誰でも経験があることなんです！だけど、周囲の同僚や上司なんかを見ているとなんだか活気があって、仕事が好きそうに見えたりしていませんか？

実は、そうでもないと思うんですよ。

仕事へのモチベーションが高く見える人って、好きなことをやっているだけということが多いのです。

「仕事したくない！」には根本的な理由がある

仕事をしたくない！！という考えに至るまでには、それなりの流れがあったでしょう。

入社日から、今のように思いつめて検索するほど悩んでいる人なんていませんよね？

モチベーションの高かった入社初日から、今の心理状態になるまでの間に、ふつふつといろんな感情が積もっていったのではないでしょうか？

Kamiさま

ぬわー！！！

こんな仕事やっとられるかーい！！！

実は、僕（＝管理人コト）にも同じような経験があります。

当時は、バンドでプロを目指しながらアルバイトをする生活でした。しかし、そのうち「アルバイトのままじゃいけないな・・・」と思い、正社員になる決意をします。

最初のうちは、わからないことばかりの仕事だったので、「嫌だ！」なんて考える暇もありませんでした。ですが、半年…1年…と時間が経つにつれて、なんだか急激に仕事に面白みがなくなってきたんです。

管理人コト

オレは何をやってもダメだ・・・

いつも続かない・・・。

ダメ人間だ・・・。

こんな風に、自分を追い込んだこともありました。でもでも！本当にダメ人間なんでしょうか？

僕は、「このままでは潰れてしまう・・・」と感じて、職場に無理を言って1週間の長期休暇をもらい、沖縄に行きました。そこで、自分について本気で考えてみることにしたんです。

実は、その1週間で『なぜ、自分が仕事がやりたくなくて、毎日の仕事が苦痛でしょうがないのか？』について、気づいたことがあります。

それは、本当に自分がやりたいことと、今の仕事が繋がっていなかったからなんです。

人は自分がしたい仕事に対してはモチベーションが高い

今、この記事を読んでくれているあなたも含め、人間は自分がやりたいことに対してはものすごい集中力を発揮しますね。

あなたのプライベートでの趣味はなんですか？

• ファッション
• 釣り
• ゲーム
• 動画鑑賞
• 外食
• 快適な部屋づくり
• 工作
• 友人との交流
• スポーツ
• 旅行

などなど・・・

あげればキリがないほど世の中には娯楽が充実していますね。

その中から、きっとあなたに合う趣味をチョイスして、あなたは楽しんでいるでしょう。

よく、「趣味は仕事にするな！（楽しく無くなるから）」なんて言葉を耳にしますが、本当にそうなんでしょうか？

あなたが本当にやりたいことというのは、実は日常の中に溢れています。

あなたが人生の中で多くの時間やお金を使ってきたことをぜひリストアップしてみてください。それが、「あなたが本心からやりたいこと」である可能性が高いからです。

時代の変化で「仕事は楽しむもの」に変わってきている

昔は、仕事は仕事、仕事のないプライベートな時間を使って趣味を楽しむものという概念がありました。しかし、「人間の仕事の多くはロボットに取られる」なんて、昔では考えられなかった時代に入ってきています。

つまり、人の「仕事」に対する考え方も変えていかなければ、本当に将来的に仕事を失ってしまいます。

やりたくもない仕事を続けていて、我慢して我慢して10年、20年…と勤めた会社から、ある日突然解雇される時代になってきているということです。

アドレ

ほんまかいな？

ゆーても、日本はまだまだ終身雇用あるやんけ。

TOSHIBA（東芝）が潰れるかどうか！？という時代です。本気で考えている人は、もう気づいています！

現に、つい先日も、あの有名企業のア○ックスに勤めていた40代の方が、会社からの早期退職の申し出を受けて、再就職の相談にいらっしゃいました。

終身雇用という時代は、本当に終わりを迎えていますし、特にモチベーションの下がりきった生産性の低い社員は、高齢者（所得の高い順）からリストラの対象になっています。

考えてみてください。

最近、ITベンチャーなどではわりと自由な社風で、社員が楽しんで仕事ができるような環境づくりに優先的に投資をしている会社が増えてきています。

モチベーションが高く、『仕事が楽しくて楽しくてしょうがない！！』という変態じみた生産性の高い社員がたくさん生まれています。

土曜も日曜も、自己勉強の時間を設け、毎月1〜2万円は本を買って自己投資をしている猛者が出てきています！

そんな人たちが作ったサービスと、モチベーションが低い人材が作ったサービスが、同じ値段だったら・・・あなたなら、どちらにお金を払いたいですか？

そんな時代に変わってきています。

「やりたい仕事を我慢してもやり続けていれば、いつかは報われる・・・」

それは昔の話！今では夢物語です。

やりたい仕事を探すなら1秒でも早い方がいい

『自分の本当にやりたい仕事がコレだ！！』

そう思えるような仕事に出会えた時って、本当に幸福度が高いです。もう、やりたくない・・・どうしよう・・・って、迷ってる無駄な時間がなく、思考や行動の全てが仕事に効率よく伝達するんですから、そりゃ仕事だって捗り、成果も上がります。

では、今、仕事がやりたくない！と思っているそこのあなた！

いつ、自分が本当にやりたい仕事を探しますか？

結論から言うと、早ければ早いほど良いんです。

できれば、はじめての就活くらい（つまり、初入社前）に、この記事を読んでおいて欲しかったくらいです。

30代に入ってからは「自分のため」だけに動くことはできなくなるかも

これは、これまでにたくさんの転職者を担当させてもらったから言えることですが、30代に入ってから、自分の本当にやりたいことを探していたのでは遅いです。

30代といえば、結婚して小さい子供がいる人も多い年齢です。車も、家族用にワゴンタイプに買い換えたかもしれません。家も、家族とこれから長く暮らしていけるよう、快適なマイホームを手に入れているかもしれません。

車のローンも、自宅のローンも「借金」です。

銀行などから借り入れしているでしょうが、その借金は“現職で勤めている会社にいることが前提”で、銀行が貸し付けています。つまり、その仕事をやめてしまうと、本来の借り入れができた人とは別人になってしまいます。（銀行から見た場合）

家族への責任もある。そんな状況で、「自分のやりたいこと見つけたわ！転職しよっかな！」なんて言えませんよね？

転職自体、決断が早い方がその後 楽になる

転職なんて別にいつでもできるじゃん！

と、ミカエルのように簡単に考えないでください。

特殊なスキルも特別な資格も、これまでの仕事での実績も持ち合わせていない場合、確実に今までの年収を下げる転職しかできなくなります。

転職してから頑張れば、5年後10年後には持ち直すことはできるかもしれません。ですが、生涯年収で言うと大きな開きが出てしまいます。

お金（＝所得）は人生の幸福度を測る物差しとしては、とても大切な要素ですから、なるべく早い転職は、人生を幸せにすると言って良いでしょう。※もちろん、この記事で何度も言っている「自分が本当にやりたい仕事」に限っての話です。

自分が本当にやりたい仕事を見つけるためには

一言で、「自分が本当にやりたい仕事をすればいい」と言っても、本当にやりたいことがなんなのかもわからないと言う人も多いでしょう。

実際、20代の頃は僕もそうでした。

一生懸命頑張ったバンドが解散してしまい、周りの仲間たちがどんどん就職していくけど、僕自身はどうするのか？このままではいけないことはなんとなくわかってる・・・という時間が長かったのです。

ですが、一生懸命その時の自分なりに考えて出した答えに従って、いろんな仕事を一生懸命やりました。その結果、同年代の会社員の給料の10倍近く稼げたこともあります。でも、逆に、月3万円の超絶貧乏生活を味わったこともあります。

そんな経験をしてきた僕だからこそ“いま思うこと”は、『早いうちに自分がコレだ！と思える仕事に出会えた方が絶対に良い！！』ということなんです。

では、その「自分が本当にやりたい仕事」を見つけるためには、どうしたらいいのでしょうか？？？

まずは、自分のやりたいことリストを作成してみよう！

なんでもいいです。

コンビニなんかで100円くらいで売ってる大学ノートでもなんでもいいので、気兼ねなくあなたの想いを書きなぐれるような紙と、ペンを用意しましょう！

そのノートに簡単でいいので、以下のようなことを思いつくままに書いていきます。

1. あなたは10年後、どうなっていたいですか？
2. あなたが今すぐに欲しいものはなんですか？
3. あなたが1年後までに欲しいものはなんですか？
4. あなたが3年後まで欲しいものは？
5. 5年後までに欲しいものは？
6. 10年後、絶対に手に入れて置きたいものは？
7. 欲しいものはいくらで手に入りますか？
8. お金で手に入らないものな場合は、手に入れるための条件はなんですか？
9. どんな家に住んでみたいですか？
10. 行きたい旅行先はありますか？また、その旅行はいくらくらいで行けますか？
11. あなたの趣味はなんですか？
12. その趣味はずっと続けることができそうですか？
13. その趣味を仕事にすると考えた時、どんな職業が思い浮かびますか？
14. その職業に関わっている人を直接知っていますか？
15. その人は幸せそうですか？また、年収いくらくらいもらっていそうですか？
16. 知り合いがいない場合は、インターネットで構いませんので、その職種の年収を調べてみましょう。（求人サイトなどが確実です）
17. 趣味の延長上のような仕事をしてみたいと思いますか？
18. その仕事をしている自分をイメージすると、ワクワクしますか？
19. その職業には就けそうですか？（就けそうであれば応募してみましょう）
20. もし、就けなさそうな理由がある場合は、その理由はなんですか？

これら20の質問は、あくまで参考です。

ノートに書いている内に自分の中でアイデアが生まれたようであれば、どんどん脱線していって構いません！そして、イメージはより明確な方が、自分が連想しやすいので、お金がかかるものは、全てその値段まで調べてみましょう。（僕もいつもそうしています）

自分が本当にやりたい仕事を思いついたら、その仕事がどんなものか？情報収集してみましょう。

1. その仕事の平均年収は？
2. 平均的な待遇は？（労働時間など）
3. その仕事をしている人たちってどんな人たち？
4. やりがいを持って打ち込めるだけの仕事がありそう？
5. その業種の将来性は？今だけの仕事じゃない？

この5点を押さえておくといいでしょう。

そうすれば、あなたが実際に転職した時に『失敗したあああ！！！』ってことはまぁないと思います。

イメージが明確になったらプロに依頼してみる

あなたの本当にやりたい仕事のイメージや、自分自身の将来のイメージがある程度明確化したら、転職サイトなどで実際に募集があるのか？を見てみるといいでしょう。

そして、そこにそれらしい求人があった場合も、なかった場合でも、実際の転職活動に移る前には転職のプロに一度相談してみることが大切です。

転職のプロは、あなたが知らない転職の世界を知り尽くしています。

などなど・・・

これらは一度、相談をしておくことで、転職に失敗する可能性をすごーく小さくすることができるんです。

前向きに転職活動する準備ができたら、プロである転職エージェントに相談してみましょう。やっぱり転職のプロですから、そのキャリアカンセリングは秀逸です。

今までは自分では気づけなかった天職に巡り会える可能性がグーンと上がりますし、職種は一緒でも業種を変更するだけで年収が200万円も上がった！！なんて例も少なくはないんです。

最初に相談をするのなら、マイナビージェントがおすすめ。

「アルバイト→正社員」「派遣→正社員」などの、キャリアアップを得意としているエージェントですし、20代のサポート経験が豊富なのはマイナビです！

マイナビエージェント
リクルートやdodaと並んで、とても有名な転職エージェント。 一番の注意点は、担当のキャリアアドバイザーに“当たりハズレ”があること。担当が合わない時に変更を申し出ることができる人にとっては使いやすいエージェント。
運営会社	株式会社マイナビ
総合評価	口コミ評価 3.99
年収アップ求人	口コミ評価の中に業界変更で 100万円以上UPを実現している人も。
求人の質	中小企業中心で非公開求人は独占求人が多い。
求人の量	最大手の求人量と比較すると物足りなさも。
提案力	献身的な対応が高評価。 しかし、担当によって高評価／低評価が極端。
サポート体制	実務的サポート(書類関連)が好評
対応地域	全国
推奨年代	【20代】【第二新卒世代】
得意業種	【営業】【IT】【通信】 【技術エンジニア】【医療】【医薬】 【企画】【管理】
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

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今回は、30代のフリーターの方へ向けての記事を書きます。

こんにちは。あなたと同じ30代のコトと申します。

30代突入した今でもフリーターを続けている人。

将来への不安はあるけれど、なかなか一歩を踏み出すことができないあなた。

僕もかつては仕事が全く続かず、自分の未来をイメージすることができずに苦しんできました。

当時は、自分のやりたいこと（バンド活動）が一時活動休止して、さあ、自分のために何をやろう？って考えた時に、なーんにもやりたいことが思いつかず、だけど、そのまま無職のままでいるわけにもいかないので、とりあえず経験のあった飲食業界へアルバイトとして足を踏み入れました。

あなたが、現職でアルバイトをしている業界は飲食ではないかもしれませんが、当時の僕と同じような悩みを持っているのであれば、僕の体験が今記事を読んでくれているあなたの何かのキッカケになるかもしれない！という思いから、記事を書きます。

管理人コトの場合

僕の20代はアルバイトを転々としてきました。

職歴にして、7〜8つは経験したと思います。

就職をすることは、何だか夢を諦めるような…人生に見切りをつけるような気がして、なかなかできませんでした。

僕にしかできないことを生業にしたい！という思いが強かったんです。

ですが、僕の場合は、ある転機で人生の舵取りを180度変えました。

それは、尊敬できる人との出会いでした。

「こんな大人になりたい！」と強く思ったのは、バンドを辞めて以来はじめてのことでしたから感動と同時に希望を持ちました。

30代就職の難しさ

結論から言います。

現職で30代、アルバイト雇用の人は、一刻も早く就職をしてください！

アルバイトを続けていることで、今は毎月の給料を貰えて、ご飯が食べれて、ちょっとしたショッピングもできて、家賃も払えているかもしれません。

ですが、30代に入ると、就職できる可能性はグッと下がります。

これまでの職歴の中で、特筆して挙げることができるスキルや経験がある場合を除いて、アルバイト経験しかない人や正社員を辞めて2〜3年が経過している人を取りたがる企業は格段に減ります。

しかも、その数は、ただあなたが年齢を重ねるだけで時間と共に更に減り続けるんです！

あなたのタイミングで、キッカケ待ちをしている場合ではないかもしれません。

僕は、ある人との出会いで、人様の転職をサポートする立場になりました。

就職・転職サポートをした人数はのべ2000人になります。

企業が求める人物像や、人材は日々変化していますが、30代で就職したことが一度もない人は本当に危険です。

僕は、ただ運が良かっただけで、今こうして仕事がありますが、当時、憧れの人との出会いがなければ、100％あなたと同じフリーターでした。

フリーターの何がそんなに危険なのか？をお話しした記事はこちらにもありますから参考にしてみてください。

30代アルバイトは高時給だけじゃ満足できない！？実体験者レポートから読み解く大切なもの

30代でも将来の目標や、兼業などの理由がある場合は、アルバイトで生計を立てている人も少なくないでしょう。 しかし、言わずもがな、アルバイト...

天職探しのかみてん！

就職するデメリットと就職しないデメリット

例え正社員になったとしても、あなたにとってもデメリットというのは、そんなに大きくありません。

むしろ、就職しないことのデメリットの方が大きいです。

などなど、ざっと書きましたが、このようなデメリットがあります。

もちろん、正社員として働いていれば、大平無事というわけではありませんが、アルバイト雇用よりは安心材料が多いことは確かです。

アルバイトよりも正社員の方が稼ぎが少ない？

一見、社員の給料と比較すると、アルバイトの方が引かれ物も少なく、手取りの額面が大きいということがあります。そして、時給が高い職場などではなおさらです。

アルバイトは時給の積み重ねで30万円近く稼げるのに対して、正社員の給料は手取りで20万円ちょっと・・・

なんて職場も少なくはありません。しかし、この場合は、生涯年収を比較してみましょう。

正社員は、そう簡単には首切りに会うことはありません。

（一時は、日本国内でも大型のリストラ改革がありましたが、現在はそれも落ち着き、企業も繰り返さないための策を練っています）

それと比較して、アルバイト雇用は人件費削減のためには真っ先に切られます。つまり、いつでも無職になる可能性を秘めていることになります。

生涯年収の計算ができない職業というのは、本当に不安が大きいものです。

20代の時には、月収を見る人が多いでしょう。

「あいつ、月に50万円も貰ってるんだってよ」

「え！？まじ！？すごくね！？なんの仕事！？」

って、月収の大きさに目がくらむことも多いのが20代の特徴です。

ですが、30代になると、一般社員の目線は月収ではなく、年収になります。

「あいつの年収1000万円超えてるんだってさ」

「うっそ！？すごくね！？」

ってな具合です。

ですが、私は月収でも年収でもなく、その一歩先である生涯賃金を見るべきであると考えます。

それは、“その時”、“その瞬間”の状況に紆余曲折しないためです。

企業というのは、浮き沈みがあります。

最近、流行りのベンチャー企業などは、優秀な新卒を集めるために、社員の平均年収を700万円ほどに設定したりします。

新卒でも5〜600万円渡して話題を呼んだりしています。

その場の話題になり、企業の名前も明るみに出ることで、宣伝効果も狙っている動きですが、こういった“調子がいい時だけの取り組み”は、その企業の経営状態を大幅に傾けたりもします。

つまり、現実的数字ではない金額を話題性を取って社員に渡していたりすると、会社そのものが破綻するというケースが後を絶たないのです。

こういったことを総合的に考えて、あなたは友達が年収1000万円稼いでいようと、どんと構えておく必要があります。

いちいち、周囲の話題性に振り回されていては、身が持ちません。

もっと長いスパンで考えてあなたの目標に応じた設定をするようにします。

生涯賃金を意識するようにすると、圧倒的にアルバイト雇用の方が少ないことに気がつきます。

そして、アルバイトは完全に現金でのやりとりがメインですから、社会的信用がつきません。

例えば、マイルの貯まるカードも持てない上に、自宅を建てることもできません。

通ったとして、相応の頭金をぶら下げたカーローンが限界でしょう。

目先の月収よりも、社員としての格式のある信用＋賃金を見るようにしましょう。

まとめ

ということで、今回は『将来を考えた上で30代フリーターを貫き通す？重要視すべきは現金ではなく信用度』をピックアップしました。

最後になりますが、30代で就職をしなければ、40代の就職先は皆無と言ってもいいです。

アルバイトも選択肢は狭まり、誰もやりたがらない仕事にしか就けなくなります。

あなたに夢があったり、成功させたい個人的なプロジェクトがある場合には、それを応援します。

そして、直接的に資金を回してくれたり、会社として取り上げてくれたり、という協力者も出てくるでしょう。

しかし、あなたの才能や発想を買ってくれたとしても、あなたがフリーターでは、一企業としてアイデアを採用しにくくなることは確かです。

このまま、泥沼にハマっていくことを避けるためにも一刻も早く就職することをお勧めします。

絶対に外せない転職

次の就職は絶対に外せない！失敗できない！と言う場合には、必ず転職のプロである転職エージェントに相談をするようにしましょう。

自分の力だけで、求人検索サイトで検索をしている時とは比べものにならないくらいの情報量をもらえます。そして、実際に入職するまでのサポートがあり、「この企業はこういう雰囲気です」「この企業に実際に勤めている方はこんなことを言っていましたよ！」と、リアルな転職情報をくれるので、なかなか判断が難しい『社風』や『職場環境』などについても調査することができます。

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まずは今の自分で勝負できる転職先を知る！

30代でも将来の目標や、兼業などの理由がある場合は、アルバイトで生計を立てている人も少なくないでしょう。

しかし、言わずもがな、アルバイトは時給制。高時給であれば、月収が高くなりますが、フリーターは安定とは程遠い職業で、将来への見通しが効かないのも現実です。

このページでは、30代で現役フリーターをされている方へ、実際に30代フリーターをしている桑田さん(仮名)への取材を元に構成しています。

今回の取材に応じてくれた桑田さんは、34歳でアルバイトながら月に30万円以上を稼がれているそうです。30万円あれば、日々の生活は余裕を持ってできるように思えるでしょう？

ですが、桑田さんの悩みは深く、広いものです。

30代アルバイト人材が就職できるのか？

僕（管理人コト）は、これまでに、2000名以上の方のキャリア相談を受けてきました。

その中で実感したことは、「仕事の悩みは年齢に比例して複雑になっていく！」ということです。

人間関係や、報酬、時間ややりがい、将来性・・・など、最初は小さなことでも満足できていたものが年齢を重ねることによって、だんだん多くを求めるようになってきます。

それは、社員として働いていてもアルバイトでも同じです。

年齢を重ねるごとに、過小評価が鼻につくようになり、自己評価も高くなっていきます。

ですが、転職の現実は逆で、厳しいことを言うようですが、毎年毎年、人材としての商品価値は下がっていきます。

自身の自尊心と、仕事。

どのような形で折り合いをつけるのか？？

難しい問題ではありますが、今回は、相談者の桑田さんとの対談から紐解いていきたいと思います。

アルバイトでも月収30万円！何が問題なの？

相談者の桑田さんは、現在34歳。

アルバイトで生計を立てながら、“本当にやりたいことを探すため”に日々を送っています。

20代の頃に会社経営の経験もある桑田さんですから、決して無知なわけではありません。

さて、生計が立てれているのなら、雇用形態がアルバイトでも問題がないように思いますが、実際のところどうなの？ということを桑田さんに教えてもらいました。

まず、桑田さんが語ってくださった30代アルバイト雇用の問題点を箇条書きします。

桑田さん

今、私は某IT企業でテレアポのバイトをしています。時給が高めなので、月収は30万円程です。別にお金がないことへのストレスはありませんが、将来に不安はあります。ですが、今までに苦労してきたこともあり、何となくで決めた就職先には決めたくない。という想いがあります。せっかくここまで頑張ってきたのだから、「これだ！」と思えるような仕事に出会うか、事業を起こすか？しか選択肢はありません。

管理人コト

将来への不安があるとおっしゃっていましたが、具体的には？

桑田さん

はい。やっぱりアルバイト雇用なので、福利厚生はありません。今、私が勤めている会社では、希望すれば雇用保険への加入はできますが、健康保険などは、会社負担が出ないので、親の扶養に戻しています。30代で親に面倒をかけるのは心苦しいものです。それから、厚生年金の加入もありませんから、将来的には心配です。

管理人コト

なるほど。福利厚生の薄さというのは、確かに社員とアルバイトでは大きな開きがあるでしょうね。いくら年金制度が不安視されていると言っても、厚生年金はまだまだ生きていくでしょうからね。

桑田さん

そうなんです。将来への不安は福利厚生のことだけではなく、他にもあります。例えば、会社の売上が下がって、立ち行かなくなった時、人事が真っ先に首切りを考えるのは私たちアルバイトです。

20代であれば、まだまだ潰しが効くとは思いますが、私のように30代ともなると、一旦仕事を失うと、次のアルバイト先というのは簡単には見つけられません。しかも、アルバイト雇用限定を貫くなら、今後、年齢を重ねれば重ねるほど就ける仕事の質は下がっていくと思います。

たまに、夜も眠れずに不安に襲われることがあります。そんな時にイメージすることは悪いことが多くて、それは、40代で現場で肉体労働をやっている自分を想像することです。

肉体労働が悪いというわけではなく、何も仕事にありつけなくなった時に、20代の先輩などにコキ使われて働く40代の自分をイメージするからです。

管理人コト

確かに、最近私が確認したデータによると、40代のアルバイト雇用の大半は、路上警備員や、建設現場での日雇い〜週雇用の短期のものが多いようです。

桑田さんは、将来的には、ご自身もその可能性があることを実感しますか？

桑田さん

はい。もちろんです。アルバイトで稼いでいる金額というのは、完全なる時間給ですから、1時間ごとの自分の寿命を切り売りしていると実感しています。もちろん、その額には大小あります。

今はたまたま時給の良い仕事にありついているだけで、私の月収、年収が半分になる可能性はいつだってあるんです。社員として雇用されていれば、ある程度、将来への保証がありますよね。

20代〜65歳定年まで勤めるとすれば、生涯年収が見えて、その逆算で車を買ったり、結婚したり、家を買ったりできます。一般社員は社会的信用も段違いですからローンも組みやすいですよね。しかし、私たちアルバイト雇用は、大口のローンを条件良く組めません。信用がないですからね。となると、現金をたくさん用意するしかないんです。

何もかもが現実的なライフプランを立てることができない仕組みになっています。

管理人コト

確かにそうかもしれませんね。

アルバイトというのは、限定的な雇用で、働く側と雇い入れる側の双方に都合がいい雇用形態となっていますから。

首切りの対象となるのは、真っ先にアルバイトとなるでしょう。その点でも将来性というのは先細りしてしまうのは仕方がないのかもしれません。

桑田さんは、そこまで理解されていて、正社員としての就職は考えていらっしゃらないのですか？

桑田さん

実は、今がその分岐点であると感じています。“なんとなくで決めた就職先に決めたくない”と言いましたが、その選択肢はやっぱり年々狭まってきています。

年齢を重ねるごとに…アルバイト経験が長くなるごとに…、社会的信用が薄くなってきていることを感じます。特に、最近は社内でもそれを実感することが多いです。

当然、社員の中には、私より年下の人間がいます。年下だろうが、先輩なら普通はタメ口ですよね？しかし、やっぱり34歳ともなると、相手も気を使います(笑)　私の直属の上司は、27歳なので、私との年齢差は7つなんですが、小学校でも被らないような年齢差。私が逆の立場だったとしても気を使います。20代の時には、“怒られない職場がいい”とかって思ってたんですが、怒られないで気を使われ続けることがこんなにも辛いことだとは思っていませんでした。

就職する気はないのか？という質問でしたが、例えば今の会社では私を正社員として雇ってはくれないと思います。それは、年上の後輩を扱える先輩社員がいないからです。同社内でもそうなのですから、他の会社に面接に行ったとしても、かなり懸念されそうです。

管理人コト

桑田さんは本当にご自身の立ち位置をよく理解されていると思います。

確かに、年齢を重ねた時の就職というのは、難しくなります。30代の転職の場合は、学歴よりもこれまでの経験によって採用が決まることが多いことも事実です。これは、30代＝即戦力と考えるからですね。

やっぱり20代のように教育から始め、最初は低い賃金で働いてもらうということが難しい年齢でもありますから、このような現状があります。ですが、私の個人的な意見を言わせて頂けるのなら、桑田さんには就職活動をお勧めします。

将来的に、ご自身で事業をなさるおつもりでも、社員として働きながらその準備を進めていらっしゃる方も多いです。桑田さんほど理解が深い方であればもうお分かりになられているかと思いますが、福利厚生が厚く、ライフプランも立てやすい社員として働いた方が、断然将来への見通しが良くなります。

ぜひ、一度就職活動をしてみてください。最近はベンチャーの求人も多く、そういった企業は、若い20代よりも経験豊富な30代を優先して雇い入れる傾向にあります。きっと、桑田さんが希望を持てるような会社がありますよ！

まとめ

ということで、桑田さんの実体験を語っていただきましたが、いかがでしたでしょうか。

アルバイトでも、毎月の稼ぎがあり収入的には問題がないように見えますが、実は、たくさんの問題が隠されています。

特に、日本の雇用は複雑になってきている面もありますが、やはり正社員制度というのはある程度の保証がある上で成り立っているものです。

もし、あなたも現在、桑田さんのようにアルバイト雇用で取り組まれているのであれば、僕は一度就職活動をしてみることをお勧めします。

10年前のように、就職活動というのは固苦しくなくなってきています。それは、インターネットが発達したからでもあります。

転職サイトなどでは、多くの求人をスマホで手元でみることができるようになりましたし、発信されている募集企業への応募も大いに簡単になりました。

「とりあえず応募する」という気軽なニュアンスのボタンを設置する求人サイトも多く、まずは、転職サイトに登録をして、あなたが希望する仕事がないか？を確認してみることがいいでしょう。

桑田さんにもお話ししましたが、最近は、ベンチャー企業の求人募集が目立ち、そういった求人の多くは「履歴書不要！必要なのはあなたの熱意！」などの変化球な募集要項も多いです。

そうやって、潜在的な優秀な人材の獲得を狙っているのでしょう。

つまり、あなたのように、志が高く、いつもアンテナを張っているような人材のことです。

今の時代は、あなたが考えてきたこと、そして、これからやりたいことをうまくアピールすることができれば、高学歴が必要とされない傾向もあります。

求人サイトもそれぞれに特色がありますから、いくつか登録をしてみて、手元で情報を確認することが第一歩と言えますね(^ ^)

この記事の情報が少しでもあなたの明るい未来への参考になれば幸いです。

絶対に外せない転職

次の就職は絶対に外せない！失敗できない！と言う場合には、必ず転職のプロである転職エージェントに相談をするようにしましょう。

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私が、絶対に失敗できない転職でお勧めしている転職エージェントは、dodaです。

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doda（デューダ）
転職業界総合第2位！と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
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管理人のコトです(^ ^)

今回は、『30代でもできる？実体験者が語るダイビングワーク奮闘記』ということで、ダイビングのライセンスを取りながら働く「ワーキングスタディ」という沖縄のダイビングショップのカリキュラムについてピックアップしていきます。

僕は海や空が好きで、夏の気候も大好きなので、

「沖縄に住みながら働けて、職場が海なんて最高じゃん！」

というなんとも安易な発想で入ったのですが、

結論から言うと、実際は、そんなに甘い物じゃありませんでした(笑)

これから、ワーキングスタディコースへ申し込みを考えている方へ向けて、少しでも参考になればという思いで書いていきます。

ワーキングスタディってどんな制度？

このワーキングスタディ。実際に僕も行っていたのですが、10ヶ月間でダイブマスターまで取れます。

ダイブマスターというのは、PADIが主催するダイビングライセンスの中で、（仕事ではなく）レジャーダイビングの最高峰のライセンスです。

海好きの方であれば、きっとダイビングにも興味がありますよね？

当初、ダイビング未経験だった僕が、なぜワーキングスタディを選んだのか？というと、冒頭でもお話しした通り、沖縄に住んでみたい！というのが一つ。

そして、ダイビングをするのなら体験ダイビングみたいな遊びではなく、ガッツリ本気でやってみたい！という考えからでした。

以前から、いろんなリゾート地に興味がありましたから、頻繁に行っていました。

国内であれば、石垣島のクラブメッドやそれ以外のホテル泊で計5回

宮古島へは合計2回（陸から見る海は石垣島よりも宮古の方が綺麗ですよ！）、鹿児島最南端の与論島（ここは、なーんにもないことを楽しむTHEスローライフな旅ができます！おすすめ）

沖縄本島に久米島、日本最南端の波照間島にも行きました。

海外では、タイ（バンコクメイン）、ネパール、フィリピン（マニラ、セブ）、ラオス、インド（から徒歩でモルディブ）、世界最高のビーチと称されるモーリシャスにも行きました。

これから行きたいな、と狙っているのは「パラオ」です。

何度も何度も南国の地に訪れるうちに、自分も南国で働いてみたい！って思っちゃったんですね(笑)

なんだか、旅行や旅だけでは満足ができなくなってしまって、本当の現地の人たちの生活を知りたくなりました。

その皮切りとして、沖縄でダイビングのライセンスを取ろう！と決意。

ダイバーとしてなら、海外でも働きやすそう・・・とおぼろげに考えたからです。

今考えれば、ろくな調査もせずに、すごーく乱暴だったなと感じますが(笑)

話が少しそれてしまいましたが・・・

ワーキングスタディコース（以下ワースタ）は、沖縄のダイビングショップが多数募集しています。

有名どころは、凪やアイランド倶楽部、アークダイブやシーモールでしょうか。（あえてリンクは貼りませんので、ご興味ある方は検索悔過てみてください；）

この他にも多数ありますが、ワースタ制度を取り入れているダイビングショップ側の狙いは、主にオンシーズンの人手不足の解消です。

繁忙期はもちろん夏なので、そこへ向けて2月〜4月くらいから募集をかけて、夏までに育てていくという感じです。

基本は、寮完備でダイビング代も無料！という感じ。

寮といっても、ショップに併設されたスペースだったり、ショップオーナーの家に下宿なんてところもあります。

給料はショップによって結構違います。（これは後ほど詳しくお話しします）

食事が出るところもありますが、味は期待したい方がいいでしょうね(笑)

それでは、もう少し詳しく解説していきます。

ワースタの給料ってどれくらい？

まずは、誰もが気になるであろう収入から。

僕が行っていた某ショップは、月3万円でした。

『え！！3万円！？』って思うでしょ？笑

そうです。3万円。

実際に生活をしてみた感想は、沖縄は食材などの物価が安いので、贅沢をせず自炊をしていれば3万円で生きていけます。ただし、夏の繁忙期などは昼に食べるお弁当などを作る気力が湧かないほど疲れますから、買い食いをしていると、あっという間になくなっちゃう・・・という感じですね。

あと、同じワースタメンバーと飲みに行こう！という機会もありますので、飲み代は大打撃を受けますw　なので、0円貯金なしで飛び込んじゃうのは正直不可能ですね。（そもそも、ライセンスを取るためのテキスト代が全部で2万円くらいかかる）

僕の場合は、40万円くらい貯めていました。

もっと貯めてる子は100万円くらいって言ってましたね。

お金を準備できない人は、待遇の良いショップに申し込みをすると良いです。

2年間の契約でライセンスも取れて、契約社員として雇用してくれるスタイルのワースタをやっているショップがありました。

そこは、給料も月額20万円近く貰えるようですし、系列で飲食部門もありましたので、ダイビングで勤めた後に、飲食部門に転向するスタッフも何人か見ました。

そういった、総合的な観光業を手広く手がけているショップ（会社）も幾つかありましたので、相談してみると良いと思います。

例：凪、アイランドメッセージなど

実体験！寮生活ってどんな感じ？

寮は、ショップが借りているアパートでした。

男子寮、女子寮と別れていて、ちょっと距離がありましたね。（徒歩5〜10分くらい）

2DKのアパートで、冷蔵庫とか、キッチン用品とか、ベッド、テレビ、エアコンなどの生活必需品は一通りありました。

ただ、ベッドにダニがいて、僕が行った初日に、全身刺されました（泣）

お腹のその刺され跡でそのまま日焼けしたら、数年経った今でもポツポツと跡が残っています(笑)

沖縄に住む！ってオーシャンビューで、海辺の寮なのかな？って、良いイメージがありましたが、残念ながら、そんなことはなく、フツーの住宅地のボロアパートでした。

普通に生活をする上では、特に問題はない。（ベッドのマットレスを干せばねw）という感覚ですが、潔癖性の人にはキツイかもしれません。

あと、余談ですが、沖縄のアパートって浴槽がありません。

シャワールームのみなんですよね。

実体験！人間関係ってどう？うまくやってけるの？

ワースタの人数は、ショップによってまちまちです。

僕の場合は、常時4〜5人のワースタがいましたが、他のショップでは1人というところもありました。

多いところでは10人以上というところも・・・

世代もバラバラで、10代〜20代前半ばかりのショップもあれば、20代半ばのショップもありました。

意外にも、30代のワースタもちらほら・・・

僕がワースタをしていた時の年齢が30代に入る時でしたので、僕が最高齢なんじゃ？という不安もあったんですが、他ショップで仲の良い友達もできました。（現場では他ショップのスタッフとよく会いますから、意外と交友関係は広くなります）

そして、肝心のショップ内での人間関係ですが、海の仕事には、独特の「海年齢」というものがあります。

マリンの仕事をして何年経ってるか？というものですが、これが独特すぎる(笑)

マリンは10代からやっている人も多いので、20代前半でも5年の経験があるスタッフも珍しくありません。

まぁ、あまり同じショップで長く続けている人も少ない業界でもありますが、

海年齢が1年違うだけでも、威張っている人は威張ってます。つまり、あなたが30代で、これまでにどんな経験をしていようとも、海年齢が1年目だと生まれたて扱いなので、こき使われるんですね(笑)

『お客様の安全を第一に！最悪、命にも関わる仕事だから』

というのが、根深くあるので仕方のないことですが。

僕がいたショップでは、威張り散らしている20代前半のスタッフAがいて、20代半ば〜30代のワースタが顎で使われていました。

これは、Aの個人的な人間性もあると思いますので、全ショップに共通するものとは言えないですが、まぁ、そういう人もいるってことだけ頭の隅に置いておいてもいいと思います。

僕の場合は、尊敬できる先輩インストラクターがいたので、その人についていろんな海のこと全般を学ばせてもらいました。

実体験！異性関係は？ウハウハ？

あなたが僕と同じ男性であれば、きっとこんなことを考えているでしょう。

『マリンの仕事ってモテそうだし、たぶん観光で来ている女子たちとたくさん知り合うんだろうな・・・テヘっw』

もちろん、僕もそう思っていましたよ(笑)

結論言います！

ほっとんど皆無です！！笑

まず、ライセンス持ちのお客さんって、リピーターが多いことも特徴なんですが、お金や生活にも余裕がある中高年の方が多いです。

もちろん、既婚者がほとんどで、ご夫婦ふたりで来られている方も多いですね。

理性を保って狙わないようにしましょう(笑)

可能性があるのは、男女ともに「体験ダイビング」か「シュノーケル」のお客さん。

この辺りは、サクッと体験だけしに来ているので、若い子も多いです。

が、かなーりタイトなスケジュールでこなしていきますので、口説いている暇なんてありませんね(笑)

一組にブリーフィング（注意事項説明）をしているスタッフがいて、残りのスタッフはその次のお客さんの機材のセッティングをしている！というタイトさですから。

あと、あるあるなのは、（僕はありませんでしたが）他ショップのスタッフとデキちゃうこと。

女性ワースタが他ショップの男スタッフに一目惚れ！なんてのもありました。

もちろん、イケメンじゃないと成立しないですが。

まぁ、ダイビング業界でウハウハは期待しない方がいいです。

※観光系マリンのビーチスタッフとかの方が可能性ははるかに大きいです。（後ほど詳しく解説します）

僕は、10ヶ月間の中で2〜3回のウハウハがありました。ですが、どれも奇跡的なタイミングと状況が重なっただけです(笑)

実体験！実際の仕事の内容は？キツい？

ここまでの話でも、ちょこちょこと実務の話が出てきていますが、ちょっと掘り下げてお話ししておきたいと思います。

ざっくりこんな感じです。

ちなみにこれは、体験ダイビングの場合。

体験の現場は「青の洞窟」

お客さんから絶大な人気があるので、洞窟がある真栄田岬には沖縄中のショップが集まっています。

主な仕事は、その現場でインストラクターのサポートをすることです。

その日の引率のインストラクターによって、やり方が違うのも特徴で、各イントラに合わせて対応すべきです。

タンク（酸素ボンベ）を準備したり、

お客さんのウェットスーツを事前にサイズ別に仕分けしておいたり、

ウェイト（重り）を準備したり、

慣れてきたら、お客さんへのブリーフィング（注意事項説明）を担当したりもします。

水中での引率をさせてくれるショップもあります。

僕がいたショップでは、他にもボートダイビングがあって、ワースタにはもちろんボートの方が人気でした。

ボートダイビングも、もちろん3本潜るのですが、慶良間諸島の透き通るどこまでも青い海に潜ることができるのです。

夏場はボートに乗っているとイルカの群れに当たることもありますし、2月〜3月のシーズンはクジラを見ることもしばしば・・・

この大自然の壮大さを感じることができるのは、貴重な体験です。

休みは、オンシーズン（7月〜8月）は、なかなか取れません。

10日に1日くらいです。（このシーズンのために飼われていますからねw）

それ以外は、3〜4日に1日くらいの休みがあります。

マリンらしく、休みの前日まで休みがわかりません(笑)

最初のうちは、体力的にかなりキツいと思います。（女性は特に！）ですが、人間はやっていると慣れてくるものだな・・・って思いますよ(笑)

身長155cmの女の子もワースタ同期でいたんですが、2ヶ月もやれば、へっちゃらでしたね。

タンク（酸素ボンベ）は一本13kgくらいあります。

このタンクを1日100本とか積み替えしたりするんですが、これが一番の重労働じゃないかな。

あとは、単純な長時間労働と、丸一日日差しを浴びているのでそれだけでも体力を奪われます。

ワースタするならどんなショップを選ぶべきか？

今回記事にした理由は、これからワースタをやってみよう！と思っている人へ向けてと、

沖縄で働きたいけど、オススメは？という人へ向けての2方向あります。

まずは、この記事をここまで読んでくれた上で、

「それでもワースタやってみたい！」というあなたへ向けて、

どんなショップを選ぶべきか？をまとめます。

結構言いたい放題書いてきましたが、僕はワースタをやってみて良かったと思っています。

それは、ワースタ期間中に300本以上のダイビング経験を積むことができたこと。

それから、ダイビングを通して未知の生物を探索することの楽しさを知ったこと。

ダイビングという世界そのものを知れたこと。

沖縄に住んでみて、土地勘ができたこと、顔なじみが増えたこと。

実際に沖縄に住むなら気をつけたいことが、手に取るようにわかるようになったこと。

10ヶ月間で得たものは大きいです。

しかし、気をつけておいていただきたいのは、一度ワースタになったら最後までやりきってほしい！ということです。

やっぱり、スタートしてから最初の1〜2ヶ月が一番辛いです。

どんな仕事でも慣れるまでは勝手がわからずに辛いものですが、ワースタの場合はほぼ無給で無休であることが多いですから、

体力も精神も両方きついです(笑)

だけど、楽しさはその先にあります。

正直、最初のうちは全然楽しくありません(笑)

だからこそ、せっかく勇気を出して飛び込んだのに旨味が多いワースタ中盤から後半にかけてを経験しないともったいないです。

どんな仕事（社員・バイト問わず）でも慣れる前に飛んじゃう人はいますが、ワースタでそれやっちゃうともったいない。

特に、沖縄までの交通費もかかっていますし、引っ越しという形で沖縄に一度踏み入れていますから、地元に出戻りすると友人知人からの風当たりも強くなります。

地元でブッチするのとわけが違います。

いいことが一つもないんです。

思いつくものでこの5点挙げました。

規模（スタッフ人数）はどれくらいのショップ？

規模が小さすぎると、あなたの負担が増えます。

そして、ワースタが一人だけだと、かなり心細いです。

人間関係もショップスタッフと過ごす時間が長いので、かなり閉鎖的になりがちです。

ワースタを毎年4人くらい取っているショップが理想です。

ボートを持っているショップ？

ダイビングの仕事の中でも、ボートダイビングが一番の花形であり、楽しいです。

いつも同じ風景の青の洞窟な体験ダイビングとは違い、ダイナミックなダイビングができます。

自前でボートを持っているショップだと、ほとんど毎日出港しますが、相乗りで乗船代を支払って乗るショップだと、なかなかワースタは乗れません。

僕はワースタ期間中で、ボートダイビングを100本以上潜りましたが、これはショップがボートを所有していたからです。

ショップに直接問い合わせるか、ホームページをチェックしてみることがオススメです。

タンクを充填できるショップ？

タンク（酸素ボンベ）を充填（空気を入れる）できる環境を持っているショップだと、タンクを無料で使うことができます。

充填所でやってもらっている場合は、300〜500円くらいかかりますから、休日に潜ろうと思っても、この金額をショップに払わないといけないみたいです。

ただでさえ切り詰めた生活をしている上に、特権であるダイビングにまでお金がかかるとなると、しんどいです。

要問い合わせです。

給料や待遇は最低限の用意があるか？

給料は3万円でも、ないよりはマシです。

実際、切り詰めれば3万円でも生活はできます。

ただし、それも寮があることが前提ですよね。

他ショップのワースタで、家賃を取られている子がいました。

しかも、給料は1万円とのこと。

「ライセンスを無料で取らせてやるんだから！」というのが言い分のようですが、ハッキリ言って暴利です。

条件は、多くのショップを比較すればするほど良いです。

まずは、あなたにとっての優先順位を決めると良いと思います。

• ダイビング優先で生活は最低限でもOKか？
• 期間が延びても毎月の給料優先か？
• ダイビング体験（ボート）を取るのか？

といったところですね。

それから、ワースタ１期生にも気をつけましょう。

ワースタは各ショップが取り入れているシステムですが、あなた以前に取ったことがあるか否かで、サポート体制が全く違います。

僕がいたショップのワースタの歴史はもう10年以上ありましたから、ある程度はルーティンで、問題解決も早かったです。

これが歴史が浅いとそういうわけにもいきませんから注意が必要です。

メニューはシュノーケルメインではない？

某ショップのメニューがシュノーケルメインでした。

そこのワースタは10代〜20代前半と若い世代が多かったのですが、毎日顔が死んでましたね(笑)

覇気のない表情で、げっそり。

ダイビングなんてそうそうできないって言ってました。

シュノーケルは言うなれば佐川急便。

とにかく数をこなさなければ儲けになりません。

時には10人以上を引率して、泳ぎまくります。

一回の所要時間が30分程度と短いのも特徴で、サクッとお客さんにウェットスーツを着てもらって、ブリーフィングもそこそこに、出発！

帰ってきたら、社員スタッフがブリーフィングを終えたお客さんが待っているから、休む間もなく出発！

こんな具合のルーティンで、心身ともに衰弱していきます(笑)

なので、メニューがシュノーケルメインのショップは要注意です！

30代でもワースタはできるの？

結論！30代でもワースタはできます！

ただし、ショップによっては募集要項に29歳までと記載がありますが、どうしてもそのショップを希望する場合は電話で問い合わせてみるのもいいでしょう。

その時の応募が少なければ、取ってもらえる可能性は大です。

あとは、あなたの体力面です。

体力的にキツいということを何度か出しましたが、実際にはアスリート並みの体力は必要ありません。

むしろ、精神力の方が必要です(笑)

「イントラのライセンスを取得して、海外に行きたい！」

「ワースタのあとは、ダイビング業界に身を置く！イントラで生計を立てていく！」

「とにかく海が好きだ！海以外いらない！」

という強い気持ちがあれば続けられます。

もしもあなたがその逆で、

「沖縄で観光客狙い！」

「仕事そのものは監視員でもなんでもいい！女の子とウハウハになりたい！」

という場合は、ワースタである必要はないと思います。

ワースタは、ライセンス講習も定期的にありますから、仕事が終わった後に勉強をしなければならない場面も結構あります。

そんな苦学生のような生活は、気持ちがないと続きません。

ちなみに、とりあえず沖縄に住んでみたい！という人は、リゾートバイトが向いています。

こんな具合です。

リゾバは時給が高いものもありますから、給料も普通以上に出ることが多く。

しかも、お金を使わないので、貯まります。

沖縄に住んで仕事をやって、お金も貯めれて、女の子ともお近づきになりたい！

そんな欲張りなあなたはこっちの方が向いてそうです(笑)

オススメのリゾートバイト取り扱いサービス

第1位！アプリ（はたらくどっとこむ）

リゾバを検討したことがある人なら、名前は聞いたことがあるでしょう。

アプリが運営するはたらくどっとこむはリゾバ業界では圧倒的な求人数を持っています。

あなたが狙っているリゾバにぴったりの求人も、きっと見つかります！

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第2位！リゾバ.com（ヒューマニック）

沖縄本島の求人がむちゃくちゃ多い！さらに、案件ごとの時給が高いのが特徴です。

職場が同じでも、派遣会社によって時給が違ったり・・・ということが起こり得るリゾバ。はたらくどっとこむで探して、良さげな求人があったら、リゾバ.comで比較してみるのが一番高い給料で働くコツ。

しかも、ヒューマニックを利用すれば、リゾバ期間中に提携のダイビングショップでダイビングライセンスが格安で取れるみたい！期間限定の可能性もあるから、一度要問い合わせ。

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第3位！アルファリゾート（アルファスタッフ運営）

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沖縄あるあるな「寮がボロい。。。風呂が汚い」などに不安を抱える方は、アルファリゾートがオススメ。女性向けならではのきめ細かなサービスが一級品です。

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まとめ

と言うことで、今回は、僕の体験談である『30代でもできる？実体験者が語るダイビングワーク奮闘記』をピックアップしました。

本気でダイビングの仕事を考えている方にとっては、厳しい現実を突きつけてしまう記事になってしまったかと思いますが、これを知った上でも飛び込むような人でなければ、逆に後悔する結果になりそうなのも事実です。

僕の体験が、少しでも参考になりましたら幸いです。

「仕事が上手くいかない」

「ステップアップしたいけど、何から手をつけていいのかわからない！」

そんな悩みを多く聞きましたので、

今回は、『仕事でステップするための最初の一歩は月1万円の読書から！』をお伝えします。

今の仕事について考えてみる

仕事をしていると、

「この仕事が本当に自分に合っているのか？」

「この仕事をずっとずーっと続けていかなきゃいけないのか？」

と、悩んでしまうことがありますよね。

ステップアップしたくとも、何からやっていいのかがわからないし、

周りを見渡せば、何となく日々の仕事をこなしている人ばりだから、

自分も特別何かをしなければならないわけでもなさそう・・・。

と、周りに同調しちゃってませんか？

実は、長く仕事を続けていくためには、「勉強家」であることが欠かせません。

現代では、一般社員の方は、なかなか本を読まなくなったようですが、

僕が昔、本当に仕事ができなかった頃は、

「自分は、人一倍できない方だから、せめて本だけでも毎月欠かさず読もう」

と、読書に取り組み始めました。

日々の習慣が未来を変える

「自分から何かアクションを起こさなければ、何かを変えることはできない」

当時、勤めていた会社の社長が、僕に教えてくれた言葉です。

僕は、「人」「物」「環境」のせいにするのが得意技でした。

• 「俺のせいじゃない。会社の体制が悪いんだ」
• 「この仕事がコケたのは、あの時、あいつがミスったから」
• 「会社は、新規プロジェクトを始めようとか言ってるけど、今の事務所にそんな設備は整っていないじゃないか！」

こんな具合に、何かにつけて“何かのせい”にしていたんです。

ですが、先ほどの言葉を聞いてから、感じたことは、

同じ環境（会社）の中にいても、仕事がうまくいっている人はたくさんいるということです。

『自分と、うまくいっている人・・・一体なにが違うんだ・・・？』

と考え始め、行き着いたことは、「日々の習慣」でした。

毎日、少しでも良い。

何かポジティブなルーティンを決めて、それを毎日毎日コツコツとやる。

1日たった30分でも、10日で300分、100日で3000分。

１年続ければ、10950分＝182時間にもなるのです。

この時間の投資が未来を変えます！

“ダメな人”に同調してはいけない

少し意識を変えて、自分で何かをやってみよう！と決意をしましたが、何から始めたらいいのかもわからずに、その時の直属の上司と飲みに行く機会があったので、聞いてみることにしました。

僕「ミカエルさん（上司）、僕は仕事でもっと成果を出したいと思ってるんですが、何から始めたらいいのか・・・悩んでるんですが、ミカエルさんは何かやってますか？」

上司『え〜、適当だよ！毎日の仕事を丁寧に、確実にこなしていけばいいだけ！お前のやらなければいけないことはそれだけ！』

僕「そうですか・・・何か、日々の業務以外に、プラスでやらないといけない気がして・・・社長も言ってましたし・・・」

上司『まぁ、社長はそういうでしょ！でもね、俺ら一般社員は、目の前に山ほど仕事抱えてるんだから！それだけで手一杯だろ？』

僕「それもそうですね・・・」

こんな具合で、当時の上司は全然あてになりませんでした(笑)

ですが、このことは今考えると、会社全体に言えたことです。

人は、他人が上昇しようとしていると、無意識に焦り、相手を今の位置に留めようとします。

上昇することを勧めてくれるのは、今現在、上昇中の人だけです。

上昇中の人は、上昇し続けなければ、人は腐ってしまうことを知っているからです。

ですが、タチが悪いのは、人は楽な方楽な方に自分を置きたがる・・・ということでしょう。

上昇する人と、停滞している人。

「いつも元気で、勉強家なあの人は、すごく魅力的だけど、自分には同じようにはできない！」

と、決めつけて、今、周りにいる「楽な人たち」と一緒になって、溶けてしまう。

同調してしまうんです。

毎月、本に投資をする習慣をつける

では、ダメな人に同調せず、上昇するためには何をすれば良いのか？

僕が目を付けたのは、本でした。

『1日30分で良いから、読書をしよう！』

『月に最低1冊は読もう！』

こう決めて、毎月1冊をノルマにプライベートの時間を使って読書を始めました。

「本を読んでいますか？」と聞くと、

『ええ、小説を読んでいます』

と答える方もいますが、小説ではなく、ノンフィクションのものが良いです。

特に、あなたの仕事に関わる本、その専門書を読んでみることがお勧めです。

本は、1,000円〜2,000円程度で、本当にたくさんのことが書いてあります。

事務系のお仕事の方であれば、関連本を。

法律関係のお仕事の方であれば、その専門書を。

ウェブ関連の方であれば、最新の専門書を。

最近の人は、ウェブでなんでも知ろうとしますが、ウェブと紙の本では、専門性が全く違います。

本は、あなたが知らない言葉を教えてくれますから、本で知識を深めれば、ウェブで検索する言葉そのものが変わります。

先輩方が言っていた、意味がわからなかった言葉も、本から知れますし、

おそらく、先輩方が知らないことすらも本から学べます。

僕は、本を月に1冊！というノルマでしたが、

2ヶ月目は3冊読み、3ヶ月目は読むのが早くなったこともあり5冊読みました。

それから、毎月2万円分の専門書を読むことが習慣化し、本から本当に多くのことを学びました。

本の作者というのは、本を出すだけの責任が伴っています。

ですから、正しい情報を正しく伝えているのが、本です。

ウェブは・・・残念ながら、そういうわけではありませんよね？

約半年で通っていた書店で読む本がなくなった

専門書から、多くの専門知識を付けた僕は、その知識を仕事の現場ですぐに試すことができました。

学んだことを実践︎うまくいった or ダメだった︎ダメだった場合は修正︎さらに実践！

と、PDCAサイクルの実践もできたんです。

この流れが出来てからは、ダメダメで仕事が全くできなかった頃が嘘のように、

どんどん仕事が捗るようになりました！

そして、そうこうしているうちに、本屋さんに僕が読む本がなくなりました。

僕が手にしていた専門書の棚を全部読んじゃったんですね。

読書を習慣化して9ヶ月目のことでした。

「どうしよう・・・読む本がなくなってしまった・・・」

習慣を奪われると、なんだかとてつもなく不安でしたが、

ちょうど時を同じくして、会社の専務から呼ばれて、部長補佐への昇格を言い渡されました。

当時の僕の年齢で部長補佐というのは、規格外でした。

僕は驚きと同時に、感動すら覚えました。

同僚「お前すげーな！最近、結果出てるもんな！！」

僕『え？あー、うん。ありがとう』

同僚「で、お前・・・なんでこんなに急に仕事ができるようになったんだよ！」

僕『ん？いやー、実は、俺にもわからん・・・』

これ、僕は本のことを秘密にしようとしていたわけではなく、本のお陰でここまで急成長できたとは思っていなかったんです！

毎月1万円の投資でも良い

よく、キャリアアップ塾などの、大人の塾を最近目にしますが、

ああいった講座は安いもので2万円くらい。

高いものだと5万、10万・・・それ以上もザラですよね。

そんな講師が知っていることしか知れないような、限られた情報にアクセスするために何万円も毎月溶かすくらいなら、本に投資をした方がよっぽど有意義だと思います。

僕の場合は、結果的に毎月2万円でしたが、あなたは1万円でも良いと思います。

1万円でも投資として高いと感じるのなら、毎月1冊でも良いと思います。

1冊なら、1,500円くらいです。

一回飲みに行くこともできないくらいの、その1,500円で、あなたはきっと大きなものを手に入れます。

まとめ

ということで、今回は『仕事でステップするための最初の一歩は月1万円の読書から！』をお伝えしました。

まず、ウェブ上の情報を知って、「知った気」「わかった気分」になっていてはいけません。

ウェブの情報というのは、本で手に入る情報の10分の1にも満たないことを確認してみてください。

以上、ダメダメだった僕を救ってくれた本の話でした(^ ^)

今回は、『仕事ができない人からの脱却法』についてお話ししていきます。

結論から言うと、「仕事ができない人はPDCAサイクルができていない！」と言えます。

こんな偉そうなこと、今でこそ言えますが、私自身、全く知らないことでした。

仕事ができないヤツだった

今でこそ、こんな転職アドバイスのサイト運営をしている私ですが、仕事を始めたばかりの頃は、典型的な「仕事ができないヤツ」でした。

頭の中では「自分はなんでこんなにダメなんだろう・・・？」と本当にもう、自分を責めていました。

「仕事が楽しくない！」

「やる気が起きない！」

典型的なダメなヤツですよね(笑)

仕事をしても、ミスばっかり、ヘマばっかり。

新しいことをやろうと思っても、3日坊主にすらなれない・・・

すぐに、「自分には向いていない」と諦めてしまうような人間でした。

上司にも毎日毎日怒られ続け、ちょっとノイローゼも入っちゃってたと思います。

鬱もちょっと入ってたのかも。

自分で自分の事が嫌になっていました。

私が変わるキッカケになったPDCAサイクル

PDCAサイクルはご存知でしょうか？

このPDCAサイクルを知って、深めていくとわかったことですが、これができていないと、30代になった時に、どこに行っても仕事ができないんです。

「仕事ができない」というよりもは、「仕事がなくなる」と言った方が適切かもしれません。

当時、ダメダメだった私は、30歳以上の人がPDCAサイクルができていないと、仕事がなくなるって知らなかったんです。

今回は、そんなPDCAサイクルの考え方についてお話ししていきます。

こんな理論を出すと、「これって、会社を経営する人が勉強するようなことなんじゃ？」という事を言う人もいますが、

会社の一社員でも知っておくと、他の社員（同僚）や直属の上司を抜く事だってできます。

つまり、PDCAサイクルを実践できると、

一生仕事に困らない「できるやつ」に生まれ変われる事ができる上、

仕事上、業績を生む事も今よりも簡単になるんです！

最初から完璧なPDCAサイクルを実践することなんて誰にもできません。

最初は「こんな感じかな？」という簡単なもので構いませんので、PDCAPDCAPDCA・・・と繰り返し繰り返し実践していくことが重要なんです。

その行動、計画を立ててやっていますか？

それでは、簡単にPDCAサイクルを順序立ててお話ししていきたいと思います。

PDCAサイクルを考えるとき、逆算して考えると、わかりやすいです。

まずは、「Do＝行動」から。

仕事をする上で、行動って毎日起こしていると思います。

︎電話をすること。

︎書類を書くこと。

︎現場職の方であれば、資材を調達すること。

︎飲食の方であれば、ドリンクを運ぶこと。

なんでも、行動を起こして仕事としていると思います。

でもでも、その行動って計画がある上の行動ですか？

と、自分の中でもう一度問うてみてください。

無計画な行動に成果は付きにくいものです。

行動を起こした後に必ずすべきこと＝チェック

そして、どんな小さな仕事の行動でもいいです。

その行動をとった後に、しっかりと自分でチェックができているか？も大切です。

「今の電話、本当にこれで正しかったのか？」

そう、自分の中で考えるだけでいいです。

後は“自動で”思考が巡りますし、自己評価することは癖付きます。

外的評価は上司に肩代わりしてもらう

また、この「D」には、自己評価以外にも、外的評価も入ります。

最初、自分がやっている仕事のやり方が正しいかどうか？なんて、自分でもわかりませんよね。

そういったときに、上司の力を借ります。

上司に評価を肩代わりしてもらうのです。

嫌かもしれないですが、最初は仕方がないですし、結果的にあなたも楽をできます。

そして、この時のコツは、「なるべく仕事ができる上司に評価評論してもらうこと」です。

言わなくてもわかると思いますが、仕事ができない上司に評価を繰り返しやってもらっていると、あなたも仕事ができない人の仲間入りします。

頭ではわかっていても、上司の意見を聞く時には、なるべく優しい人の意見を聞きに行っちゃう人が多いです。

ですが、「優しいけど、仕事ができない上司の意見」は、私だったら参考にしませんね。

評価はなるべく厳しくしてもらいましょう。

『上司の評価を受けるのは、3ヶ月間だけ！！』

と、あなたの中で決めてしまうことがいいでしょう。

そうすれば、多少厳しい評価を受けたとしても、

「今は我慢の時期だ！」

と成長することができますからね！

やってみたことはチェックして悪いところは改善する

一連の流れの中で、私が最も重要視している部分です。

改善改良ですね。

あなたがやっている仕事、計画も目的もなく、ただひたすら毎日、単純業務をこなすだけというものであれば、それはもうやる気なんて出ないですよね。

しかし、単純業務の中にも、改善できる部分は多くあることがあります。

︎もっと早くやるためにはどうすれば？

︎もっと効率良くやるためには？

︎もっと人数を減らしてもいいのでは？

︎この仕事を極めると、どうなる？

と、自分に問いながら作業をしていると、必ず見えてくるものがあります。

そこを改善してあげることが大切です。

その改善をせずに、単純業務をこなしていては、毎日何も変わらないからです。

そして、改善ができたら、そのことを盛り込んだプランニングを再度立てる。。。

と[P]に戻るわけですね。

まとめ

ということで今回は、『仕事ができない人からの脱却法』についてお話してしていきました。

仕事ができない人というのは、無気力だったりします。

ですが、私のようにPDCAサイクルを知るだけで、今後の仕事のハリが変わることだってあるんですね！

あなたも「自分にもできそう！」と思ってもらえたら取り入れてみてくださいね！

今回は、『仕事がみるみる楽しくなる！10000時間理論のススメ』をテーマにお話ししていきます(^ ^)

仕事を辞めたいときって、

「今すぐにこの職場から離れたい！」

「職場さえ変われば全て上手くいく！」

と、感情的になってしまうこともあります。

ある転職エージェントの方にお伺いしたところ、

“転職希望者の7割は、ネガティブな転職理由を持っています”

とのことで、今の職場からなんとかして逃げたい！という思いが強い傾向にあるようです。

実際、私も以前は、仕事が全くできない人間で、上司に怒られる毎日でした。

『なんでお前はこんなこともできないんだ！』

『それは前も教えただろ！何度も同じことを聞いてくるな！』

と、叱咤されるたびに上司のせいで仕事が上手くいかない・・・と、全てを上司のせいにしていました。

ですが、今回ご紹介する10000時間理論を知った時から、私の中で考え方が変わったのでご紹介しますね(^ ^)

仕事がみるみる楽しくなる！10000万時間理論

『どんな天才も、能力を発揮するためにそのことに10000時間を費やしてきた』

︎野球界のスター、イチロー選手

　︎世界一の億万長者、ビルゲイツ

　︎500年語り継がれる美術家、レオナルド・ダ・ヴィンチ

　︎サグラダファミリアの建築家、アントニオ・ガウディ

　︎レジェンド・オブ・レジェンド、アルベルト・アインシュタイン

どの世界の天才も、その成果を出すために10000万時間を費やしてきたというのです！

私たちは、天才たちの功績を見るときに、“今”にスポットライトを当てがちです。

そして、「天才はいいなー」「何をやってもうまくいく人なんだなー」と、嫉妬心や憧れが生まれます。

でもでも、10000時間理論からすると、天才のすごいところは継続力！だということになります。

事実、あのビル・ゲイツも、中学2年生の時に初めてコンピューターに触れて以来、

大学を中退するまで1日8時間以上プログラムの開発に没頭していたと言います。

考えてみると、ゆうに10000時間を超えていますよね。

単純計算でも、20000時間は超えています。

10000時間とは何日？何年？

10000万時間は、1日の作業時間が9時間とした時に、1111日となります。

3年で9855時間ですから、10000時間は約3年。

日本の先人たちは、「石の上にも三年」と言っていますが、こんなことわざができた時代から人は10000時間を意識していたのかもしれません。

今の若い人たちに「石の上にも三年」なんて言葉を出すと、

「古っw」とかって言われてしまいそうですが、

古いシステムをぶった切ることでも有名な、ホリエモンこと、堀江貴文さんも10000時間理論らしいことを言っています。

彼が言うには・・・

今の若い子はすぐに自分に合った仕事がないとか好きな仕事に就きたいという言葉を口にするが１つのことにのめり込むことで興味関心のなかったものが好きになるんだということを分かっていない。

づべこべ言わずにまずは目の前のことに対して一生懸命になるべき。

そして、時間を忘れて、好きになったことにひたすら没頭してみると、そこでしか見えないものが見えてくる・・・。

私はこう続けたいです。

私は、この10000時間理論を知ってから、とにかく10000時間を消化するのもありかな？という考え方に変わりました。

どうせ何かをしなければならないわけだし、仕事は一生しなければならない。

それならば、何かひとつくらいプロフェッショナルと呼ばれるものになりたい。（天才とまではいかなくても）

こう考えるようになりました。

それまで、仕事がなかなか続かなかった私ですが、10000時間を超えることを目標にしていると、不思議と今までは苦痛でしかなかったことが、

「まぁまぁ、これも私の糧になる！」

と、そんな風にポジティブに変わることができたんです。

「どうせやるなら1時間を濃厚に」という思考

10000時間理論には、もう一つの恩恵があります。

例えば、時給制の仕事であれば、1時間あたり800円程度の給料がもらえますよね。

この1時間、暇な1時間でも大忙しの1時間でも給料は一緒。

だったら、適当にサボって1時間消化した方がいいよね。

と、こんな考え方になってしまいそうですが、（会社員の方は月給ですので日割りで当てはめてみてください）

10000時間理論を意識すると、自然と、

「どうせやるのなら、なるべく濃厚な1時間を過ごしたい！」

と、こう考えるようになります。

そして、自分をより厳しい環境へ置いたり、

「目の前の問題は、何時間くらいで解決できるだろう？」

と時間換算するようになります。

その、なるべく濃厚に、そして、なるべく短い時間でという発想の繰り返しが、あなたを天才へと導くのかもしれません。

まとめ

ということで今回は、『仕事がみるみる楽しくなる！10000時間理論のススメ』についてお伝えしました。

仕事に対する悩みって、考えれば考えるほどドツボにハマっていきますよね。

今回、ご紹介した10000時間理論、あなたも「自分にもできそう！」と感じていただけたら実践してみてください(^ ^)

実践と言っても、10000時間理論を知るだけで、そして、この後ちょちょっと調べるだけでも意識が芽生えるので、わざわざ何かをするというものでもないですが(笑)

ひとつひとつ…でも確実に、あなたはあなたの目標に近づいている！

そう思える考え方のご紹介でした！

管理人コト

どうも(^ ^)天職探しのかみてん！管理人のコトです。

今回は、転職で環境を変えても自分が変わらないと意味がないという転職あるあるについてお話していきます。

現職の職場環境に不満がある転職希望者は、いつの時代でも多いですが、環境を変えるために転職するってどうなの？という点や、実際に職場環境を変えるために転職して成功した人はいるの？ということについてお話していきます。

僕自身も転職を経験しているので言えることですが、転職を決意して職場を変えても、一瞬にしてあなたの性格や癖が改善されるわけではありませんよね。

昔の僕は・・・

管理人コト

職場の人間関係がイヤだ！

とか

管理人コト

勤務時間が長すぎ！ブラックだ！

と、会社に対する不満ばかりをあげていました。

でもでも、それが嫌で転職をしてみても、転職後に、また新しい別の不満が出てくるばかりだったんです。

正直、転職すれば今の悩みからは解放されるかもしれません。しかし、それは根本的な解決にはならないんです！というお話。

「職場環境」と言っても色々ある

一言で、「職場環境が合わないんです・・・」という悩みを聞いても、実際に、その内容を聞いてみると、様々なケースがあります。

相談者

いつも、シーンとした辛気臭い職場がイヤだ！

相談者

上司に媚びていればOKな社風がイヤ！

相談者

生理的にイヤな人がいるんです！

相談者

私の会社はブラックです！絶対ブラックなんです！

何を「職場環境」と言うか？ということもすごく大切なことですが、実は転職したい理由を職場環境と言っている転職希望者には、ある共通点があります。

苦手はことは環境を変えても苦手

あなた自身が今、抱えている問題。それを解決したくて転職という二文字が考えに出ているのでしょう。ですが、今ぶつかっている問題は、本当に、避けても良い問題でしょうか？

アドレ

なんでもかんでも逃げとったらあかんで！

厳しいですね(笑)

転職希望者から多くの相談を受けてきた僕の経験からすると、目の前にある問題を避けても、いつかは自分に返ってきます。なぜかというと、それは問題を解決したからではなく、問題から逃げたからです。

僕は、「人」「物」「環境」のせいにしないように！とアドバイスをしています。それらのせいにしていると、自分自身が成長する機会を失ってしまうからです。

今、職場であなたが苦手なことは、乗り越えなければ、ずっと苦手なままだとは思いませんか？

例えば、あなたが人間関係に悩みを抱えていたとして、その人間関係がウザったい！と、環境を変えて、嫌な人とは会わないようにすることもできます。

でもでも、会社というのは、たくさんの人が集まる場所です。どこかしらの会社に所属するからには、また同じようなタイプの人と出くわす可能性もありますよ〜、ということなんですね(^_^;)

そのたびに職場を変えていたのでは、身が持たないですし、キャリアを積むこともできません。あなたが嫌いな人のせいで、あなたの将来を犠牲にしてほしくはないのです。

あなたの苦手は舌舐めずりして待っている

ご存知の通り、完璧な人間というのは世の中にはいません。

みんな何かしらの欠点があって、その欠点と付き合いながら日々を過ごしています。そして、どうしても自分で自分が許せなかったり、その許せないポイントが原因で落ち込んでしまったりする時もあります。

ですが、欠点や苦手なものというのは、何をどうあがいても一生苦手！というわけではありませんよね。あなたが、その目の前の問題に立ち向かい、挑戦することで解決へと導くことができるのが「問題」なのです。

もしも、どうやっても物理的に解決できないようでしたら、それは「問題」ではなく「現象」です。そして、現象で人は悩みません。

あなたのどこにも原因がなく、起きている「現象」は、あなたの力で解決することができないからです。

職場に抱える悩みの原因が「現象」なら、諦めて転職するしかありませんね！でもでも、あなたに苦手意識がある問題は、今は避けることができても、いつかは向かい合わなければならないものです。

その、「いつか」が今なのか、先々なのか？ということですね。

どの会社に属していても、どんな職種に関わっていても、自分の本質的な部分はあなたにしか変えることができません。

転職で評価されること、されないこと

それでも、転職をしたい！転職が頭から離れない！という人向けです。

転職のイメージってネガティブなイメージを持っていませんか？

確かに、世間的にはそうかもしれませんね！

ですが、本当に転職ってそんなに悪いことなの？というお話をしたいと思います。

転職で評価されないこと

あるエージェントの方に聞いたところ、

転職希望者の方に対して、

1. これまでどんな会社に勤めていたか？
2. これまでにどんな仕事に関わってきたか？

という点を重点的に見るそうです。ですが、残念ながら、転職回数が多い方の場合は、あまりポジティブな印象にはなりづらいのです。

これまでの会社でよっぽど抜きん出た業績・キャリアを持っていたり、どこの職場でも優遇される有力な資格を持っている場合など、わかりやすい結果を残しているケース以外は、「粘り弱い」という判断になりがちとのことです。

転職回数が多いとは、具体的に言うと3社以上の方ですから、時間軸が全てを保証するわけではないですが、今の会社で何かを成しえてからの転職の方がベターです。

転職で評価されること

では、逆に転職がアリな転職者の方ってどんな人でしょう？

それは、上昇志向な人です。

ある転職成功者の方にお話を聞くと、こんなお話が聞けました▼

と、こんな転職希望者の方がいました。

彼女は、自分の成長を望んで、あえて厳しい状況に自分を置いたんです。

鉄の原料は、もともと厳しい環境にあったものの方が強度の強い鉄ができると言いますが、まさにそのような感じですね。つまり、「うまくいかないから転職」という考えは、ちょっと待って！と早急かな…とは感じます。

「自分を成長させるための転職」であれば、転職エージェントも喜んで協力してくれますが、キャリアも経歴もない状態で、ただイヤなことから逃げる転職というのは、転職エージェントも転職先となる面接官も、見ればすぐにわかります。

このような人材は、なかなか取ってもらえないことが言えます。

僕とあなたがもし、直接の友人なら『今の会社を絶対に辞めるな！今以下はあっても、今以上の条件で転職できることはない！』と、声を大にして言います。

環境を変えたら変わること

ただし、人は環境（会社）が変わって、周囲の人が変われば自分自身も変わるものでもあります。それは、周りの人からの影響ってやつですね！

今の職場の人たちが文系ばかりで、あなたが体育会系の場合、どうしても職場の空気に馴染めない・・・ということは当然あります。

そういう時に、職場環境を変えてみて、

相談者

やっぱり自分には、こういう職場（職種）が向いている！

と、再度仕事に対して奮起することもできるでしょう！

今の仕事をしていて「辛い」「辞めたい」と常に思いながら仕事をするのと、

相談者

今の職場は合っている、職場には問題無い！問題は自分だ！

と強く、自分を奮い立たせるのと、やっぱり後者の方が力強く、長い目で見ると、結果も伴ってきますよね。

転職活動から進めてみるのもアリ

あなたの職場環境に対する悩みが、転職によって解決できることなのか？はたまた、転職ではなく、もっと別の道があるのか？は、正直、直接お話をしてみなければわかりません。

キタさん

そんなの無責任だよ〜、ちゃんと悩みを解決してよ〜。

無責任ですか？いえ、無責任ではないんです。

僕は、わからない悩みに対して、想像だけで答えを出すことの方が無責任だと思います。転職に悩むことは、仕事に悩むこと。そして、それは人生に悩むことと同じなんです。

だからこそ、適当なことを言うのではなく、向き合いたい。

アドレ

じゃあ、どうやって悩みを解決したらええの？！

まずは、転職活動をしてみましょう！

「え？いきなり転職活動？」

と思われそうですが、僕がここで言っている「転職活動」というのは、転職するかどうか？を決めるための転職活動のことです。

インターネットの環境（スマホ・PC）さえあれば、転職サイトを利用すれば、無料で情報収集をすることができる時代ですから、まずは、あなたが抱えている問題を解決できる転職先があるかどうか？を調べてみると、たくさんのことを学べますよ！

僕のように、理想の転職先を見つけることができるかもしれませんし、先日お会いした転職相談者の方のように、転職活動をする中で、自分の会社の本当の価値に気づくことができるかもしれません。

転職活動をして、どう感じるか？は人それぞれ違いますが、必ず得るものがある！ということは断言できます！

天職探しのかみてん！一押しの転職エージェント

当サイト「天職探しのかみてん！」では、あらゆる転職サービス(アプリ・サイト・天職エージェント)を独自調査しています。

その中でも、転職活動をスタートさせるのに最適で、まず最初に登録しておきたいサービスと言えば「doda」です。

dodaは、専門性の高いキャリアアドバイザーによるキャリア診断が高評価の天職エージェントですから、まだ転職の期日が明確でないタイミングでも、一度相談をしてみると、転職に対するリアルなイメージがわきます。

doda（デューダ）
転職業界総合第2位！と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
運営会社	パーソルキャリア株式会社
総合評価	口コミ評価 4.08
年収アップ求人	ハイキャリア向けではないが 求人数多いため充分可能
求人の質	優良案件はもちろん多いが、 質の低い求人が紛れ込んでいるという 口コミ情報が...
求人の量	公開求人数40,000件。 その他、非公開求人多数。 量的には申し分なし。
提案力	キャリアコンサルタントの 質が良いと高評価
サポート体制	履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向と対策まで手厚い。
対応地域	全国
推奨年代	【第二新卒世代】 【20代】【30代】【40代】
得意業種	【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【事務・経理】【経営・管理職】 他、多数
公式サイト	https://doda.jp/

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