長野県での転職に迷っていますか?
大丈夫!私に任せてください♪
このページでは、長野県での転職を考えている方のために、実際の転職事情や長野で転職成功させた方のリアル口コミを元に転職経緯などをまとめています。
長野県といえば、日本有数の避暑地である軽井沢の所在地でり、日本アルプスや諏訪湖などの名所も多い魅力溢れる土地です。就労人口も約112万人と、とても大きな経済規模を持つ都道府県なのです。
長野県の転職事情ってどう?
長野県の平均年収
長野県民の平均年収(2016年度分集計) | |
平均年収(男女合計) | 449万2500円 |
男性の平均年収 | 500万3900円 |
女性の平均年収 | 350万2000円 |
長野県の平均年収は全国順位で21位。最も平均年収の高いのは東京都の605万円で、その差は約150万円ほど。大きな開きがあるように感じますが、家賃や物価などの生活コストを考慮すると、妥当かもしれません。
長野県の有効求人倍率
ズバリ長野県の求人倍率は『1.63倍』(2017年7月時点)で、全国平均1.52倍と比較しても高めの数値。長野県曰く、「雇用情勢は、一層堅調に推移している。」と手応えを感じている様子。
長野県で多い職種
以下は長野県の労働局が出した資料で、各業種(職種)の求人倍率を確認できます。
長野県で新規求人数が多い業種 | |||
順位 | 業種 | 新規求人数 | 全数対比割合 |
1 | サービス業 | 3,989 | 21.8% |
2 | 製造業 | 2,896 | 15.8% |
3 | 医療・福祉 | 2,824 | 15.4% |
4 | 卸売業・小売業 | 2,290 | 12.5% |
5 | 宿泊業・飲食業 | 1,677 | 9.2% |
6 | 運輸業・郵便業 | 839 | 4.6% |
7 | 生活関連サービス・娯楽業 | 706 | 3.8% |
8 | 教育・学習支援 | 229 | 1.2% |
9 | 不動産業 | 161 | 0.8% |
10 | 金融業・保険業 | 49 | 0.2% |
1位は「サービス業」で、これは全国的にも珍しいケースです。特に注目なのが、求人全数:3,989件の内、「職業紹介・労働者派遣業」が2,107件と半数以上を占めている点です。
3位の「医療・福祉」の中には「介護サービス業(約2100件)」なども含まれていて、介護業界も全国的に人気が高まっておりますが、まだまだ人材不足な業界ですね。
※長野県の求人データを「前年対比伸び率順」で並べ変え、伸びがある職種を割り出しました。
長野県の人気業種と求人伸び率 | |||
順位 | 職種 | 新規求人数 | 前年対比率 |
1 | 電気機械器具製造 | 369 | 222.3% |
2 | 生産用機械器具製造 | 191 | 157.9% |
3 | 情報通信機械器具製造 | 62 | 134.8% |
4 | 汎用機械器具製造 | 262 | 126.6% |
5 | 印刷関連 | 40 | 125.0% |
6 | プラスチック製品製造 | 111 | 123.3% |
7 | 建設業 | 1,470 | 122.2% |
8 | 電子部品 (デバイス・電子回路) | 264 | 117.9% |
9 | 洗濯・美容・浴場 | 404 | 116.4% |
10 | 輸送用機械器具製造 | 153 | 110.9% |
11 | 飲食店 | 880 | 108.5% |
※青字は製造業
それから、介護サービスのお仕事は人気が高い上にまだまだ人材が足りていませんから要注目ですよ
製造業の伸び率が目を引きますが、実は転職市場規模としては大きな職種は限られています。そして、一時的ではなく、これからの伸びが期待される「電子部品製造」や「情報通信機械器具製造」などは狙い目でしょう。
転職市場規模が特に大きなものは赤字で表記しています。「建設業」や「飲食業」が伸びがあり、且つ求人数も豊富な業種です。
転職市場をうまく掴みながら職業選びをしましょう。
地方転職は年収DOWNの可能性も
やはり東京都心の求人数・平均年収と比べると、長野県の求人数や平均年収はどうしても少なくなってしまいます。多少、生活費にかかるコストが下がるとは言え、転職後の年収が減ることは覚悟しておかなくてはなりません。
東京都内での平均年収は約600万円なのに対して、長野県は約450万円ですから、実に約150万円もの開きがあることになります。ですが、年収ダウンしようとも「地元へ戻りたい!」などの要望は大きいですね。
名所も多い長野県は、一度は住んでみたいという方が多い地域でもあります。
長野県でおすすめの転職エージェントと利用者リアル口コミ
続いては、長野県の転職に有利な情報をまとめます。長野県内での転職を考えるのであれば、参考にしてください。
まず、前提として押さえておいていただきたいことが、転職を成功させるためには、転職活動で得られる情報量(求人情報・企業情報)を増やすことが重要だということです。
個人で収集できる情報量には限りがありますから、転職エージェントをうまく活用して有利に転職活動を進めましょう。
リクルートエージェント 長野の求人が大量にある!
リクルートエージェント | |
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転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」 求人数が業界内で圧倒的!まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。 | |
運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
総合評価 | 口コミ評価 3.68 |
年収アップ求人 | 求人の総数が多いので選択肢も多いが、 求人の取捨選択も必要。 |
求人の質 | 常に求人数が多いが、 条件が良くないものも比例して多い |
求人の量 | *転職業界で一番多い! |
提案力 | 担当のキャリアコンサルタントに依存。 転職市場価値の高い人には、 経験がある担当が付く傾向が強い。 合わない担当に当たってしまった場合、 希望条件と提案が食い違うことも。 |
サポート体制 | 履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向対策まで手厚い |
対応地域 | 全国 |
得意業種 | 【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】【事務・経理】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【経営・管理職】 他、多数 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェント利用者の転職例
総合評価:
IT業界 男性(27歳)長野県
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求人の質・量は?
質・量ともにGood!
リクルートエージェント利用前は転職求人サイトで検索していたのですが、求人の質が転職サイトと比較して格段に良いと思いました。年収・休日などが多く、更に未経験の業種でも、ブラックじゃない会社を紹介してもらえる環境でした。
一つ、改善してほしい所があり、自分に興味のない企業でも送ってくるのは辞めてほしいと思っていました。
キャリアコンサルタントの提案力は?
素晴らしいです。
私のキャリアだと普通に転職活動をしているだけだと面接にも行けないような企業にも書類を送ってもらえました。更に面接担当者に面接をしてもらえるように段取りを組んでいただいたり求職者の事をしっかりと考えてるのが伝わりました。
サポート体制はどうでしたか?
サポート面の充実の良さは登録しないのがもったいない程、手厚いです。
面接時の面接対策、履歴書の補助作成、面接菅の性格、求めている人材など、すべて無料で対応できるのが良かったです。
特に面接の質問事項をほぼ9割教えてもらえるのはとても良かったです。
利用して良かったと思いますか?
利用してよかったです。利用しなかったら今の会社に転職が出来ませんでした。
転職活動は、1から開始するとかなりの労力と時間を要します。
そんな転職活動の中でも、特に面倒な部分を全てエージェントが請け負っていただき、更にすべてを無料で使わてて頂ける。巷では、エージェントはお金の為に頑張っている卑怯な企業だと言う人もいますが、私はお金がかかっているからこそ、求職者にしっかりとしたサポートが出来るのです。
リクルートエージェント公式(無料登録):https://www.r-agent.com/
doda(デューダ)求人量はリクルートに劣るが担当が良い
doda(デューダ) | |
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転職業界総合第2位!と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。 | |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
総合評価 | 口コミ評価 4.08 |
年収アップ求人 | ハイキャリア向けではないが 求人数多いため充分可能 |
求人の質 | 優良案件はもちろん多いが、 質の低い求人が紛れ込んでいるという 口コミ情報が... |
求人の量 | 公開求人数40,000件。 その他、非公開求人多数。 量的には申し分なし。 |
提案力 | キャリアコンサルタントの 質が良いと高評価 |
サポート体制 | 履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向と対策まで手厚い。 |
対応地域 | 全国 |
推奨年代 | 【第二新卒世代】 【20代】【30代】【40代】 |
得意業種 | 【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【事務・経理】【経営・管理職】 他、多数 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
doda利用者の転職例
総合評価:
物流業界 男性(31歳)長野県
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求人の質・量は?
求人の量に関しては申し分ないと思います。というのも30代男性で事務職という求人の少ない中、毎週欠かさず、求人を紹介頂きました。
内定がなかなか決まらない中、結果待ちもしくは内容確認中の求人が常にある状態だったため不安になりませんでした。
キャリアコンサルタントの提案力は?
良いと思います。
求職者の経歴やスキルを細かくヒヤリングしており、それに合わせた求人が多かったです。仕事の内容的に的外れな求人の紹介を受けるということがあまりありませんでした。
また面接が決まった後には、どのような自己PRをすればよいかご教示頂き、参考になりました。
サポート体制はどうでしたか?
面接対策が非常に充実しておりました。
ベテランの面接官が入室、自己紹介、転職理由、志望理由など細かくみて頂き、言葉使いや身なりをしっかりと指導して頂きました。また面接官の日程が合わない場合、担当アドバイザーが替わりに対策に付き合って頂き、感謝しております。
利用して良かったですか?
利用してよかったと思います。
面接前に候補者が何人いるか、選考の状況を細かく教えて頂きました。また面接終了後にはすぐ電話で感触や志望度を聞いて、企業へフォローを入れて頂き、心強かったです。さらに、最終面接後は入社意欲をさらにアピールするため、熱意書を作成し添削して頂きました。
提出が夜遅くになったにも関わらず、きっちりと対応して頂き、ここまでしっかりサポートしてくれるエージェントサービスは他にないようにも思いました。
doda公式ページ(無料登録):https://doda.jp/
JACリクルートメント 「長野 X ハイキャリア」ならJAC!
JAC Recruitment (ジェイエーシーリクルートメント) | |
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JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェント キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。 | |
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
総合評価 | 口コミ評価 3.81 |
年収アップ求人 | 年収アップ・ハイキャリア求人に特化 |
求人の質 | 質は極めて高い。 |
求人の量 | 量的に多くはないが、厳選されている |
提案力 | 優秀なキャリアコンサルタントが多い。 ハイキャリア転職特化ならでは。 |
サポート体制 | 目的意識が明確な人向け *手取り足取りのサポートは 期待しない方が良さそう |
対応地域 | 全国 |
推奨年代 | 【20代】【30代】【40代】 ※ハイキャリアまたは キャリアアップ転職希望者向き |
得意業種 | 【IT】【金融】【士業】 【専門職】【外資系】【ハイキャリア】 【海外転職】他 |
公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
長野JAC利用者の転職例
総合評価:
IT業界 男性(37歳)長野県
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求人の質・量は?
今よりも給料や仕事内容のやりがいをアップさせることが転職の条件でした。
紹介された求人は、その条件を満たしているものばかりでしたが、その中には評判の良くないブラック企業も含まれていたのが残念でした。
しかし、求人数・質ともに悪くないと思っています。
キャリアコンサルタントの提案力は?
提案力に関してはいいと思いました。
私が提示した条件や企業の業績、離職率など、全体的によくマッチした求人を提案してくれました。
エージェントでないと知らない情報をたくさん教えてもらい、その中でわたしのキャリア希望に合った企業を提案してもらえたので大満足。
JACを利用していなければ得られない情報でした。
サポート体制はどうでしたか?
サポート体制はかなり優れていました。
初めての転職だったので、職務経歴書の書き方から丁寧に教えてもらい、模擬面接も行ってくれました。10年ぶり以上の面接だった為、はっきり言って転職業界の人から言わせれば“古い人”でしょうが、根気よく付き合ってもらい「よく出る質問」などもまとめてくれたのが役立ちました。
利用して良かったと思いますか?
転職エージェントを利用してみて本当によかったと思っています。まずデメリットが一切思いつきません。
メリットだらけで、求人サイトよりもコアな情報(企業の内情、人間関係や離職率など)を教えてもらいました。
面接が今一つであっても、後日、エージェントの方が面接官に対してフォローも入れてくれたりしました。
おかげで3社面談を受けて、すべての企業から内定をいただく事が出来ました。その中から1社を選ぶときも多々相談に乗っていただきましたし、文句のつけようがありません。
JAC Recruitment公式(無料登録):https://www.jac-recruitment.jp/
成功転職のために必ず転職エージェントを使おう
転職を成功させるためには、転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントのメリット
- キャリア相談(カウンセリング)
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接のセッティング
- 給与交渉
転職エージェントではこれらすべてを担当キャリアアドバイザーが行ってくれます。
もちろん、どの転職エージェントを選んでも利用料は無料ですから、安心して使えますし、何よりも、自分自身では見つけることができなかった求人を紹介してくれます。
それから、キャリア診断によってあなたが本当に向いている職業を割り出してくれたり、書類の添削もしてくれて「書類通過率」も格段に上がります。
何より、忙しい転職者に寄り添ってサポートしてくれますから、時間がなくても転職活動ができます。毎日仕事終わりにメールチェックして気になった求人があれば電話や面談で相談するという流れができれば転職成功は近いでしょう。
迷ったらまずはリクルートエージェントから
もちろん知名度だけで転職エージェントを選んではいけません。
最も大切なのは「求人量」そして、次が「キャリアアドバイザーの提案力」
この2点を外してしまうと、転職失敗が近づきます。
理想は2社以上を比較しながら利用することですが、取り急ぎ転職活動だけでも開始したいのなら、転職業界で最も求人量を持っている「リクルートエージェント」に登録がおすすめです。
リクルートエージェント | |
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転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」 求人数が業界内で圧倒的!まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。 | |
運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
総合評価 | 口コミ評価 3.68 |
年収アップ求人 | 求人の総数が多いので選択肢も多いが、 求人の取捨選択も必要。 |
求人の質 | 常に求人数が多いが、 条件が良くないものも比例して多い |
求人の量 | *転職業界で一番多い! |
提案力 | 担当のキャリアコンサルタントに依存。 転職市場価値の高い人には、 経験がある担当が付く傾向が強い。 合わない担当に当たってしまった場合、 希望条件と提案が食い違うことも。 |
サポート体制 | 履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向対策まで手厚い |
対応地域 | 全国 |
得意業種 | 【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】【事務・経理】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【経営・管理職】 他、多数 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |