MS-JAPAN(旧 日本MSセンター)の口コミ評判ってどう?

MS-JAPAN(旧 日本MSセンター)は管理部門の転職に特化した転職エージェントです。

MS-JAPANの得意業種

  • 士業系 (弁護士・税理士・公認会計士)
  • 経理・財務
  • 人事・総務
  • 経営企画・内部監査
  • 広報IR・マーケティング
  • 秘書・オフィスワーク
  • 外資(グローバル)転職

ネット上には本当に信頼できるか疑問の残る情報が錯綜していますので、このページでは実際にMS-JAPANを利用したことのある方のリアルな口コミを元に「年収アップ転職」「求人の質」「担当者の提案力」などを徹底調査しました。

MS-JAPAN 転職エージェント

MS-JAPAN(日本MSセンター)
管理部門特化型転職エージェント。
経理・財務・士業系に強く、業界では1・2を争う特化型エージェント。
運営会社株式会社MS-Japan
(エムエスジャパン)
総合評価 口コミ評価 3.78
年収アップ求人 士業系であれば
充分に年収アップを狙える
求人の質 担当によるが全体的に良質案件多し
求人の量 管理部門の公開求人4456件
(2017年9月時点)
提案力 担当によりムラ有。
しかし、専門知識が豊富なため頼れる
サポート体制 管理部門特化なため
専門的なサポートが期待できる
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
※ただし、管理部門限定
得意業種– 士業 –
【弁護士】【会計士】【税理士】
– 管理部門全般 –

【経理】【財務】【人事】
【経営企画】【法務】【秘書】
公式サイトhttp://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANのリアル口コミ評判

人材サービス業 男性(28歳)神奈川県横浜市

総合評価:

人材サービス業 男性(28歳)神奈川県横浜市

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 前職は残業が多かったので環境改善のため転職

求人の質・量は?

求人の量・質共に良かったです。

私は経理職での転職を目指しており、MS-Japanは経理をはじめとした管理部門に強みがあるエージェントなので利用しました。そして実際に利用したところ、他の転職サイトでは経理職の求人は30件ヒットすれば良い方だったのに対して、MS-Japanは常時200件くらいは求人案件があるようでした。またその質も、大企業から中小企業まで多彩であり、様々なニーズに答えられるものだったと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

まあまあ良かったと思います。

私を担当したスタッフや企業担当スタッフも経理・会計に対する知識が深く、他の一般的なエージェントだと職種だけで判断するようなところを、細かい業務内容まで考慮してマッチング判断して頂きました。

ただ一部のスタッフに、業務知識は豊富だが電話の際に声が小さかったり、対応が少し拙い方もいました。

サポート体制はどうでしたか?

管理部門への転職希望者にとっては良いと思います。

専用のツール等はありませんでしたが、これまでの業務経験を掘り下げる際に、スタッフの業務知識の豊富さが役に立ちました。また、応募書類の添削や面接でのアピール方法に関するアドバイスも、管理部門を専門としているだけあってより具体的でした。

逆に言えば、管理部門が希望でない方には向かないと思います。

利用して良かったですか?

利用して良かったと思います。私は最終的にMS-Japanとは関係ないルートでの転職をしましたが、MS-Japanを利用した際に受けた応募書類や面接に関するアドバイスが役に立ったと思います。

大手のエージェントの場合、様々な職種を扱うのが基本だと思いますので、その分個々の職種に応じたサポートというのは少ないのではないかと思います。その点で管理部門に特化しているという特徴は求職者にとって大きなメリットだと思いますし、この分野を専門としているエージェントはあまり多くないので、今後管理部門での転職を検討する方には是非お勧めしたいと思います。

MS-JAPAN公式(無料登録)http://www.jmsc.co.jp/

サービス業(会計事務)男性46歳 大阪府

総合評価:

サービス業(会計事務)男性46歳 大阪府

  • 年収450万円 ⇨ 450万円(転職したが退職…)
  • 人間関係に悩み転職希望!

求人の質・量は?

紹介されたのは1社でした。

こちらの希望年収などの待遇面に合ったところを紹介していただけましたが、初回登録の面談以降は電話にて対応でした。

管理職等のスペシャリストの求人を得意としているので、収入を主に大事にしていた私には良かったと感じました。

何社か提案していただいて選定したのですが、管理職の求人が少ないのかもしれませんが、条件等を比較検討するだけの提案企業は、もう少し量が多ければと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は、あまり良くないです。

電話とメールで資料を送っていただいてのみの提案ですので、実態が見えにくいので、詳しく確認しないといけないです。

私の担当者は、こちらの経歴等のヒアリングがあまり出来ていなく思えました。もう少し提案する企業の業務内容と応募者のスキルの確認を慎重に行った方が良いと感じました。

サポート体制はどうでしたか?

他社では履歴書や職務経歴書のサポート、面接の事前対策、面接の同行等がありましたが、こちらでは対策等、同行もなく面接日の調整のみでした。

面接が終わってから電話連絡があったのみでしたので、正直サポート体制は無いに等しいです。

利用してよかったと思いますか?

結論としては良くなかったと感じました。

紹介していただいた会社は1ヶ月程で退社しました。理由は企業の求める人材と、応募した私が希望していた会社とのミスマッチです。

具体的には、経理職ですが、外部との社交的な対応、営業的な事を求められ、経理についても元担当者が教えてもらいたい位のスペシャリストを希望されていたようですが、私はそこまでのスキルは持ち合わせていなかったので、そこで温度差がありました。

また、人間関係でも、少人数の会社ですが一人人間的に難しい方がいらっしゃる事は退社してからMS-Japanの担当者に聞きました。そういう情報は先に教えて頂きたかったです。

MS-JAPAN公式(無料登録)http://www.jmsc.co.jp/

会計業(税理士補助)女性32歳 愛知県名古屋市

総合評価:

会計業(税理士補助)女性32歳 愛知県名古屋市

  • 年収350万円 ⇨ 350万円(転職していない)
  • ライフワーク確保のため転職希望!

求人の質・量は?

求人の量は、個人の会計事務所も含めてですがある程度多いと思います。

求人の質はあまりよくありません。

大きな安定した企業はあまり数がなく、残業が多く離職率が高い企業や会計事務所の求人ばかりが目立ちます。

それらの企業の残業時間や休暇等についてのリサーチ力もあまりないと感じました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

残業が少ないところで働きたいという私の要望に対して、残業があるということは儲かるということだから仕方がないだとか持論を展開して、まともにこちらの要望を聞いてくれなかったという印象でした。

私の担当者はライフワークバランスに対して理解がなく、古い企業戦士の価値観を押し付けてくる人でした。

サポート体制はどうでしたか?

サポートは遅いです。

登録者のみが閲覧できる求人やカウンセリングなどあるが、連絡が遅いので朝電話がかかってきて、お昼過ぎから面接だといわれ、大急ぎで履歴書を手書きしました。

かなり強く希望していた会社でしたが、大慌てで準備するはめになり不信感を抱きました。

利用してよかったと思いますか?

ここの担当者は、常に求人を出す企業の側に立った考え方をしていて、利用者のことをあまり考えていないのが良くわかる人で、私の要望を理解してもらうのに苦労しましたが、結局私の要望が伝わらなかったので、2ヶ月ほど利用した後に利用をやめました。

サポートも不十分で連絡も遅く、残業時間等のリサーチもしてくれないのに、年収のことには執着したカウンセリングが非常に鼻につきます。

ある程度のマッチングをして面接の約束まで進めてくれればいいのに、マッチング力もないので、利用者は何度も無駄足で面接に行く羽目になります。

MS-JAPAN公式(無料登録)http://www.jmsc.co.jp/

教育業界(人事)女性28歳 神奈川県川崎市

総合評価:

教育業界(人事)女性28歳 神奈川県川崎市

  • 年収300万円 ⇨ 310万円(10万円UP!)
  • 前職がブラック企業でした…

求人の質・量は?

求人の量は少ないです。5件いきませんでした。
しかし、求人の質という点では、結構的を得た求人ではありました。

人事職で自宅から通いやすいところというオーダーをしましたが、全て当てはまる求人でした。エージェントによっては的を得ないものもあるので、この点はすごいなと思いました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

基本的に本人任せというか、あまりエージェントの方が主張をすることはありませんでした。

あくまで利用者の話を聞き、利用者の希望に寄り添うという形だと思います。

実際に内定が出た後も、特に年収交渉などを企業にすることもありませんでした。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はあまり良くはありません。

履歴書や職務経歴書の添削や、面接のサポート等は一切ありませんでした。ですが、私から面接のサポート等をしてくださいといっていないので、もしかしたら私から要望をしていたらしてくれたかもしれません。

利用してよかったと思いますか?

総合的には、利用してみて良かったと思います。

実際に目指していた人事になることができ、自宅の近くで働くことができています。

しっかりヒアリングをして、希望に沿った企業を紹介することができるエージェントだと思います。神奈川に根差しているので、神奈川に住んでる人にもお勧めです。

大手エージェントや広告媒体には出ていない企業などを紹介してくれるので、神奈川に根付いて働いていこうと思っている人もお勧めです。

また、管理部門専門のエージェントなので、管理系で働いている人は一度利用してみると良いと思います。

MS-JAPAN公式(無料登録)http://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANは士業・管理部門に転職希望なら登録必須

MS-JAPANは「管理部門特化型エージェント」です。逆に言うと管理部門を目指していない方にとっては不向きなエージェントです。

管理部門であれば、年収アップを狙ったエグゼクティブ転職も狙えます。

他にも、保有資格などから求人検索をかけることもできますし、気になった案件を提示して「これに近いものを提案してほしい」というリクエストを出すことも可能です。

MS-JAPAN 地域別公開求人

MS-JAPANの保有求人を調査しました。ちなみに全国4456件の公開求人がありました。

MS-JAPAN 地域別公開求人(2017.09時点)
北海道・東北55件
関東3133件
甲信越36件
東海・北陸547件
関西714件
中国・四国28件
九州・沖縄53件
海外62件

地域によっては求人量に不安が残ってしまいます。その場合の解決策として「他社エージェントと併用する」ことが適切です。

MS-JAPANに登録後、キャリア診断を受けて求人検索をしてもらいながら、他社でも同じように検索をかけてもらうことで求人の取りこぼしを防ぐことができるため、より条件の良い求人と比較することができます。

ただし、他社エージェントならどこでも良いというわけではないので注意が必要です。MS-JAPANは管理部門に特化したエージェントですから、その辺の転職エージェントでは太刀打ちできません。

MS-JAPANと併用するなら、求人量が業界一多いリクルートエージェント」がおすすめです。独自のシステムを導入したキャリア診断を活用することもできますし、転職成功させるために登録しておきましょう。

リクルートエージェント
転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」
求人数が業界内で圧倒的!まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。
運営会社株式会社リクルートホールディングス
総合評価 口コミ評価 3.68
年収アップ求人 求人の総数が多いので選択肢も多いが、
求人の取捨選択も必要。
求人の質 常に求人数が多いが、
条件が良くないものも比例して多い
求人の量 *転職業界で一番多い!
提案力 担当のキャリアコンサルタントに依存。
転職市場価値の高い人には、
経験がある担当が付く傾向が強い。

合わない担当に当たってしまった場合、
希望条件と提案が食い違うことも。
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向対策まで手厚い
対応地域全国
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【ITエンジニア】
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