JAC Recruitmentのリアル口コミ評判ってどう?|JACリクルートメント

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)は、グルーバル転職に特化し、ロンドン発祥の日系転職エージェント会社です。

ハイキャリア転職や、外資系・海外転職を得意としている転職エージェントですが、実際の転職成功率はどんなものでしょう?

リアルな口コミ情報から「年収アップ求人」「求人の質や量」「キャリアコンサルタントの質」などを検証します。

バズル

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グローバル界では国内No.1の転職エージェントだゼ。

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)
JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェント
キャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。提供すべきは「愛嬌」ではなく、「満足のいく転職先」というなんとも外資らしい考え方。
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
総合評価 口コミ評価 3.81
年収アップ求人 年収アップ・ハイキャリア求人に特化
求人の質 質は極めて高い。
求人の量 量的に多くはないが、厳選されている
提案力 優秀なキャリアコンサルタントが多い。
ハイキャリア転職特化ならでは。
サポート体制 目的意識が明確な人向け
*手取り足取りのサポートは
期待しない方が良さそう
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
※ハイキャリアまたは
キャリアアップ転職希望者向き
得意業種【IT】【金融】【士業】
【専門職】【外資系】【ハイキャリア】
【海外転職】
公式ページhttps://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの求人数[まとめ]

アサコ

アサコ
JACが持つ求人数ってどんなもんかしラ?
全てグローバル転職向けに厳選された求人ヨ♪
【地域別】JAC recruitmentの一般公開求人数 [2018.02更新]
地方(地方総数)都道府県一般公開求人数(件)
北海道
(106)
北海道106
東北
(162)
青森55
岩手57
宮城118
秋田51
山形52
福島71
関東
(4,290)
茨城150
栃木104
群馬97
埼玉225
千葉166
東京3,403
神奈川699
甲信越・北陸
(173)
新潟66
富山53
石川68
福井54
山梨56
長野87
東海
(584)
岐阜75
静岡196
愛知394
三重99
関西
(1,474)
滋賀199
京都266
大阪921
兵庫304
奈良70
和歌山78
中国
(231)
鳥取37
島根33
岡山89
広島151
山口80
四国
(81)
徳島49
香川63
愛媛57
高知44
九州
(232)
福岡195
佐賀53
長崎42
熊本51
大分52
宮崎51
鹿児島56
沖縄47
海外222
全国 合計公開求人 5,934/非公開求人 10,323
アサコ

アサコ
東京都内の求人数はさすが!それから、やっぱり支社がある地域の求人が多いワね!
地方には弱そうな印象だけど、キャリアアップを目指すのなら、非公開求人目的で一度相談してみるべきネ!

 

【業種別】JAC 全国の一般公開求人数 [2018.02更新]
業種・業界一般公開求人数(件)
全国総数一般公開 5,934/非公開求人 10,323
サービス業界196
商社/流通/外食248
消費財303
クリエイティブ/マーケティング124
建設業/不動産業409
運輸/物流/倉庫63
金融業界571
コンサルティング/シンクタンク/法律・会計234
IT・通信700
電気/電子/半導体751
機械・自動車1,286
化学330
金属/素材/エネルギー238
メディカル・バイオ451
医療・介護・福祉10
その他(非営利団体/官公庁/農業)1
バズル

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1位「機械・自動車業界」
2位「電気/電子/半導体」
3位「IT・通信」と、意外と工業系の業界の求人数が目立つガ、忘れちゃいけねえのは“JACはグローバル転職の金字塔”ってことサ。求人は他の転職エージェントとは一味違うゼ。
アサコ

アサコ
他社比較すると、JACのサイト内検索はちょっと使いづらいところがあるワ・・・
自分で検索するよりも、まず面談して対面で求人紹介してもらう方が早そうね♪

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentの得意不得意

バズル

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どんな転職エージェントでも使い方を間違えれば、”よろしくない”エージェントになっちまうからナ。

JAC Recruitmentが得意とするポイント

かみてん!の独自調査の結果で、JACは「オトナな転職エージェント」という位置付けがぴったりです。

JACが得意とする5つのポイント

  1. 海外向けグローバル転職
  2. 国内向け外資系企業転職
  3. 20代後半〜30代前半向けのハイキャリア(年収800万円以上)転職
  4. 募集企業を熟知したピンポイントアドバイス
  5. これまでのキャリアを活かしたレバレッジ転職
バズル

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JACが持っている独自の外資系企業とのパイプはかなり強力ダゼ。キャリアアップを目指すのなら相談して間違いないはずダ。

JAC Recruitmentは、海外向けグローバル企業や国内外資系企業とのマッチングに特化した転職エージェントです。

特に抜群に良いのは、中堅社員がこれまでのキャリアを活かしてキャリアアップ転職をする時のサポートで、このケースのほとんどが大幅年収アップに成功しています。

ところが、中堅社員のみかと言うと最近ではそうでもなく、20代前半の若年層にも力を注いでいるようです。年収アップ・キャリアアップを目指したい転職希望者の方は、まずJACに相談!で間違いなさそうですね。

JAC Recruitment公式(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

逆にJAC Recruitmentが不得意なポイント

JACが苦手とする5つのポイント

  1. 新卒やフリーターからの正社員雇用
  2. 目的意識が定まっていない転職者への転職活動サポート
  3. Uターン・Iターンなどを目的とする地方転職
  4. 俗に言う“ブルーカラー”への転職
  5. 求職者に“ベッタリ”なキャリアサポート

JAC Recruitmentが不得意としている転職希望者を一言で言うと『後ろ向きな転職理由を持っている転職希望者』といったところでしょう。

また、これまでに正社員経験のないフリーターからの転職も得意とはしておらず、このあたりは専門としているマイナビエージェントに軍配が上がります。

業種的には製造業の技術系エンジニアや、サービス業などが不得意なようです。

ぴったりとマッチした転職先を剪定してくれると評判のJACのキャリア診断ですが、にこやかでフレンドリーな接客をする転職エージェントが多い昨今、JACはとってもビジネスライクな対応だという口コミも。

当然、これは人によって向き不向きがありますが、ドライな対応が苦手な人もいれば、『目的は転職成功なんだから、接客態度は問題ではない。むしろ、最低限の対応だからこそ信頼できる。』と割り切っている転職希望者も多いようです。

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JACリクルートメントのリアル口コミ

証券(IR) 女性(30歳)大阪府大阪市

総合評価:

証券(IR) 女性(30歳)大阪府大阪市

  • 年収700万円 ⇨ 900万円(200万円UP!)
  • 利用のきっかけは友人の紹介
  • 年収/キャリアアップを目指して転職を決意!

求人の質・量は?

とても多かったです。

非公開情報が多いのか、個別に提案をいただき、エントリーする意思のある求人情報のみに絞って詳細をPDFで送ってもらうフローでした。常に大量採用しているような案件も少なくはなかったです。

対応は早く、スマートで親切な印象でした。

キャリアコンサルタントの提案力は?

悪くはなかったですが、私の希望はマッチングできないと判断されたのか、希望と異なる提案も多くありました。東証一部の時価総額が大きな企業のIRを第一希望としていましたが、小さな規模のIR提案あるいは現職での年収アップ提案が多かったです。

サポート体制はどうでしたか?

登録者のみが使える専用ツールもありましたが、主にプライベートのメールや電話を用いて進めました。

サポート開始前に一定の基準があるようで、キャリアの掘り起こしは時間をかけて行われましました。履歴書等もサポートしてくれるようでしたが、一発OK添削なしでした。

利用して良かったと思いますか?

今回の転職は、年収やポジションなどの条件が合致する案件が少なく、転職活動には苦労しましたが、自分のキャリアを見直し、労働市場における自身の価値を知る良い機会となりました。

エージェントとしては成約フィーになるので仕方ないと思いますが、エントリーしない時間が長引くと、エージェント側からの扱いが雑になりました。ただ、それを踏まえても、初めての転職活動だったので、専任エージェントのサポートが有り難かったです。

個人的には、コンサルフィーを支払ってでも、質の高いエージェントにサポートしてもらえるような仕組みがあっても良いと思いました。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 一般事務 女性(30歳)兵庫県

総合評価:

IT業界 一般事務 女性(30歳)兵庫県

  • 年収265万円 ⇨ 300万円(35万円UP!)
  • 前職が契約満了だったため年収アップを目指して転職活動

求人の質・量は?

私の希望をしっかりとヒヤリングしてくださり、希望する職種や業界を的確にご紹介していただけました。

また希望以外でも私の性格に合った案件や、過去の経験などを活かせるような仕事も積極的にご紹介してくださいました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

一度お断りしたにもかかわらず、再度考えて欲しいというご提案がありました。

ゴリ押しかな、、とも思ったのですが、私が自身のスキルをマイナスに考えていることが勿体無く、活かせると思うというプラスのご提案だったのでよかったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポートに関しては小まめに案件の紹介をメールベースでしてくださいました。

またカウンセリングの際にはしっかりとヒヤリングしてくださり、カウンセラーの方と営業の方がしっかりと連携が取れている印象を持ちました、

面接に向けてのサポートもバッチリで、こちらが質問したことや、不安点などは的確にアドバイスしてくださいました。

利用して良かったと思いますか?

利用させていただいて、本当に良かったと思います。

カウンセラーの方は物腰が柔らかく、とても親身になって相談にも乗ってくださいました。

内定をいただいた企業様に行くかどうか悩んだ時も、プラスのお話とマイナスのお話もどちらもしてくださり、私にとっての選択肢や、考える要素を与えてくださいました。

結果的にはその案件はお断りすることになったのですが、それでも嫌な顔一つせず、また次の案件もしっかりとサポートしてくださいました。いつも温かな言葉とフォローをいただき、就職活動を乗り越えることができたと思っています。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 男性(37歳)大阪府大阪市

総合評価:

IT業界 男性(37歳)大阪府大阪市

  • 年収400万円 ⇨ 450万円(50万円UP!)
  • 年齢的な不安はあったが転職して正解でした!

求人の質・量は?

今よりも給料や仕事内容のやりがいをアップさせることが転職の条件でした。

紹介された求人は、その条件を満たしているものばかりでしたが、その中には評判の良くないブラック企業も含まれていたのが残念でした。

しかし、求人数・質ともに悪くないと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力に関してはいいと思いました。

私が提示した条件や企業の業績、離職率など、全体的によくマッチした求人を提案してくれました。

エージェントでないと知らない情報をたくさん教えてもらい、その中でわたしのキャリア希望に合った企業を提案してもらえたので大満足。

JACを利用していなければ得られない情報でした。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はかなり優れていました。

初めての転職だったので、職務経歴書の書き方から丁寧に教えてもらい、模擬面接も行ってくれました。10年ぶり以上の面接だった為、はっきり言って転職業界の人から言わせれば“古い人”でしょうが、根気よく付き合ってもらい「よく出る質問」などもまとめてくれたのが役立ちました。

利用して良かったと思いますか?

転職エージェントを利用してみて本当によかったと思っています。まずデメリットが一切思いつきません。

メリットだらけで、求人サイトよりもコアな情報(企業の内情、人間関係や離職率など)を教えてもらいました。

面接が今一つであっても、後日、エージェントの方が面接官に対してフォローも入れてくれたりしました。

おかげで3社面談を受けて、すべての企業から内定をいただく事が出来ました。その中から1社を選ぶときも多々相談に乗っていただきましたし、文句のつけようがありません。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市 ★4

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市

総合評価:

Web業界 男性(37歳)大阪府大東市

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 会社の経営不振で給料が下がり将来の不安が大きくなったので年収を上げるための転職活動を決行!

求人の質・量は?

紹介される求人の量は決して多くはないのですが、その分応募者の要望や適正にあった求人を紹介してもらえるので、あまり希望条件に合わない求人を多く紹介されるより良いと思いました。

少し無理めな求人にも挑戦させてくれたので紹介される求人には満足しました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

基本的には、内定がもらえる可能性が高い求人を中心に紹介されます。求人の種類がほとんど同じ という業界が多いので、新しい業界に挑戦したい人は自分から希望を伝えないとエージェントの方からの提案はあまり期待できないと思います。

サポート体制はどうでしたか?

職務経歴書の作成や面接でもマナーや細かい事まで良いアドバイスをしてくれたので、サポートの体制は良いと思います。

また、応募する企業や面接官の情報を教えてくれて面接前の対策も念入りにしてくれたので本当に助かりました。

利用して良かったと思いますか?

トータルで利用してよかったです。

JACリクルートメントをインターネットの口コミサイトで知って登録すると何か新しいことにチャレンジが出来るかもしれないと思い登録しました。

JACリクルートメントは、主な担当のエージェントはいるのですがエージェントと企業担当を兼任しているので、より詳しい情報をもらえて適切なアドバイスをしてもらえるのでサポート体制が良く登録して損のないエージェントだと思います。

エージェントの業界の知識も高く、無理やり応募させられることもないので登録して良いと思いました。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市 ★4

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市

総合評価:

IT業界(SE) 男性37歳 奈良県奈良市

  • 年収370万円 ⇨ 410万円(40万円UP!)
  • 年収・スキルアップを狙って転職を決意!
  • 友人の勧めでJACを利用

求人の質・量は?

紹介された仕事はほとんどがわたしの希望条件よりも上回っている企業ばかりでした。

IT関連の仕事をしていれば誰もが聞いたことある企業から、あまり名前は知られていないが面白そうなことをやっている企業と幅広かったです。

キャリアコンサルタントの提案力は?

転職に関しては、結婚したこともあり年収アップが一番の目的だったのですが、担当コンサルタントの方が将来性や、やりがいなど長い目で考えて後悔のないようにと提案してくれたのが良かったです。

最初は年収だけで決めようと思っていたので考えが広がりました。

サポート体制はどうでしたか?

転職活動は10年ぶりくらいだったので、恥ずかしながら履歴書と職務経歴書の書き方からレクチャーしてもらいました。

特に職務経歴書は最初に私が作ったものと比べると、格段によくなりました。また、模擬面接を2度やってもらったのも良かったです。

利用して良かったと思いますか?

上述しましたが、転職活動を行うのは10年ぶりでした。

知人から転職エージェントを利用するように勧められ、JAC Recruitmentを紹介してもらいました。

担当してくれたコンサルタントの方は若い女性でした。最初は少し不安でしたが、とても一生懸命こちらの要望に耳を傾けて、質の高い求人をたくさん紹介してもらうことが出来ました。

同時期に知り合いがJAC Recruitmentで転職活動をしていたのですが、あまりうまくいかなかったみたいです。担当してくれるコンサルタントさんによって当たり外れがあるのかなと思いました。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市 ★4

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市

総合評価:

アセットマネジメント(営業) 男性26歳 埼玉県戸田市

  • 年収500万円 ⇨ 700万円(200万円UP!)
  • 年収アップ+キャリアアップを狙っての転職!成功!

求人の質・量は?

JACの求人は質が良い。

求人の数は少なかったですが、私自身のプロフィールや経歴を見た上で、本当に必要だと思ってくれている企業からのオファーとなったので、適性評価されているのだと感じやすかったです。

付け加えるなら、もう少し求人の数があると良いと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力良かった!

私は前職と同業である金融業界内での転職を考えていました。

そんなときに対応して頂いた方が、金融業界出身の方でいろいろな悩みも相談しやすく、親身になって話を聞いて頂き、私に合った会社を提案してくれたので嬉しかったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポートも良かった!

メールでのやり取りはもちろんですが、良い求人が出たらすぐに電話で連絡をくれて、迅速な対応をして頂きました。

履歴書や職務経歴書も金融業界独特の対応をして頂き、全く不安のない状態で自信を持って準備することができました。

利用して良かったと思いますか?

利用してみて良かったと思います。

転職にあたって、いろいろな転職サイトに登録し、いろいろなエージェントの方にもお会いしましたが、JACがダントツで一番良かったと思います。

特に、入社させるだけでなく入社後のフォローも行ってくれるという点を強くアピールしていましたが、過去の事例や実際に転職した先輩に聞いても、本当にフォロー体制が良いというのはかなりのプラスポイントだと思います。

私の友人で転職を考えている人にも、ぜひオススメしたい転職エージェントでした。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

IT業界 管理本部 女性(39歳)東京都稲城市 ★3

IT業界 管理本部 女性39歳 東京都稲城市

総合評価:

IT業界 管理本部 女性39歳 東京都稲城市

  • 年収350万円 ⇨ 550万円(200万円UP!)
  • 勤めていた企業が事業閉鎖したため急ぎの転職!

求人の質・量は?

求人の量はとても多かったように感じています。ただ条件にマッチする仕事を選んでいくと数が減っていった印象がありました。もう少しベストマッチする企業を選んで紹介してもらえると時間の削減になるのかなと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

非常によかったと思います。

事業閉鎖に伴う転職だったので後戻りが出来ない状況でした。そのような状況下、わたし自身の生活環境も一緒に考えて仕事を提案してくれたので安心してお任せすることができました。

サポート体制はどうでしたか?

アフターサポートは0でした。

キャリアカウンセリングのサポートは大変満足しています。職歴書や職務経歴書のサポートはあまりなかったですね。そのサポートは個人経営の転職エージェントの方が親身になって回答サポートしてくれました。

利用して良かったと思いますか?

通常の転職活動よりは、エージェントを使用してよかったと思っています。ただ、やはり採用単価が高いので選考もひときわ厳しくなることを実感しました。キャリアチェンジでの利用は若いうちにしかできないと感じています。

より高収入またはスキルアップのための転職であれば、エージェントを介して転職活動すると良いでしょう。ただエージェントべったりになり自分で職を探さないのは良くないと感じます。やはりエージェントも商売ですから、わたしたち商品をどう入社させるかというところに重点を置いているので、エージェントと通常の転職サイトなど両輪で動いていくことが大事だと感じています。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

包装業界 男性(36歳)奈良県奈良市 ★3

包装業界 男性36歳 奈良県奈良市

総合評価:

包装業界 男性(36歳)奈良県奈良市

  • 年収320万円 ⇨ 250万円(70万円DOWN)
  • 友人の紹介で利用
  • スピードは早いが多少強引な印象

求人の質・量は?

とても多い

求人量も多く、また質も良いものが揃っていました。大手企業や聞いたことのない中小企業までこのエージェントは多くの求人を取り扱っています。また求人の内容には年収の他に社風などといった知りたい情報まで細々と載っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

あまり良くない

向こうもノルマなのか結構強引に案件を進めてくることがあります。特に選考がなかなか決まらない場合はなおさらです。当時はメールで求人を紹介した後に電話とのやり取りが必ずありました。もし案件が決まらなかったら「どうして?」と追及してきます。提案のスピードが速いものの、押しが強すぎるところが難点でした。

サポート体制はどうでしたか?

良い。

選考の合否があったら、必ず連絡してくれました。また不採用だった理由も教えてくれ、アドバイスも頂くことができました。面接対策も親身に対応してくれたのでサポート面では良いほうだと思います。しかしこれもエージェントのサービスの一環だとは思います。

利用して良かったと思いますか?

私の担当したキャリアアドバイザーは親身に対応してくれたのは良かったのですが、反面、ノルマを達成するというビジネス感がありました。

実際、メールや電話では積極的ですが、こちらの考える余地も与えずに進めてくるところがあって強引さもあったのが残念なところです。

求人に関しては大手企業や中小企業も数多く質もよく、ハローワークや求人サイトしか知らなかった私にとってはとても新鮮でした。しかし、選考では私自身の力不足で自分の思うような会社に内定を頂くことはありませんでした。JACのエージェントを利用する前に面接や筆記試験の対策をしておけば、もう少し理想に近づけただろうと後悔しています。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市 ★4

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市

総合評価:

メーカー(マーケティング職) 女性33歳 埼玉県川口市

  • 年収600万円 ⇨ 650万円(50万円UP!)
  • 年収アップを狙って転職活動開始!

求人の質・量は?

求人の質・量に関しては普通。

この会社では他社エージェントと違い、数を出してくれたわけではありませんでした。他社では20から30くらいの求人をもらいましたが(だいたい、重複していたのですが…)ここでは10ももらえませんでした。

ただし、求人の数が質の良さにつながるわけではないので、「普通」評価といたします。

キャリアコンサルタントの提案力は?

JACの提案力は非常に良い。

上記の通り、提案された求人数は少なかったのですが、その分、私自身のキャリアや経歴、希望の職種や転職の目的をしっかり把握し、それに合った求人のみを提案してくれたので、提案力・提案の質は高かったです。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制は良し。

JACの良いところは何と言っても、求職者の担当者と企業交渉の担当者が同じという点です。応募する企業の内部情報などを詳しく丁寧に説明してもらえたのは非常に心強かったですし、面接対策もしっかりできました。

利用して良かったと思いますか?

結果的にJACを利用して本当に良かったです。

転職活動は一人で直接企業に応募するのは、情報収集の面で限界があります。利用者側からエージェントに支払う費用は発生しないので、できるだけサポートをもらうのが良いと思います。

また、転職活動は精神的に非常に疲れるので、誰か一緒に走ってくれる人がいた方が絶対に心強いですしモチベーションの維持にもつながります。そういう点で、自分に合った、自分を理解してくれる転職エージェントを使うのは有意義だと思います!

JAC Recruitment公式ページ(無料登録)|https://www.jac-recruitment.jp/

製造業(総務人事)女性40歳 大阪府柏原市 ★5

製造業(総務人事)女性40歳 大阪府柏原市

総合評価:

製造業(総務人事)女性40歳 大阪府柏原市

  • 年収420万円 ⇨ 480万円(60万円UP!)
  • 労働条件改善のため転職!

求人の質・量は?

紹介量は適度だと思います。

基本的に登録面談でヒアリングした希望条件と職務経歴から判断して、近い求人を紹介してくるので大幅な不一致はありません。その企業を担当しているコンサルタントが直接紹介してくるので、その企業に興味があった場合は気になる点を質問すると的確な答えが返ってくるので判断しやすいです。
しかも、案件の担当者が直接紹介してくれるので、質問に対するレスポンスも的確で早く安心できました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は良いと思います。

職務経歴から企業が評価するアピールポイントや可能性を見つけて、そこをメインにアピールするようアドバイスいただいたり、こんな仕事にも活かせると思うというようなアドバイスをいただいたので、自分一人で判断したら書類応募もしないような業界にも応募してみるきっかけを与えてくれました。
他にも、紹介会社を使った転職活動のポイントも教えていただいたので、安心して転職活動ができました。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制は良いと思います。

登録面談を担当していただいたコンサルタントが職務経歴書の書き方など総合的な相談に載ってくれますが、求人への応募に関しては、面接対応や応募後のフォロー含めて、その求人を担当しているコンサルタントが行ってくれます。

求人紹介も担当コンサルタントがメールで直接送ってくれるし、面接対策や条件交渉なども担当コンサルタントが直接企業とやりとりしてくれるのでレスポンスも早く、微妙なニュアンスなどもきっちり伝わったので、転職活動の意欲が落ちませんでした。

利用してよかったと思いますか?

利用して良かったです。

登録面談から内定までサポート体制がしっかりしていて、求人担当者が応募企業との橋渡しをしてくれ、自分の担当者はトータル的な相談にのってくれるので、信頼して転職活動ができました。
在職中に転職活動を始めましたが、遅い時間でも電話対応いただけたり、面接日程の調整をしていただけてとても頼りになりました。

私の場合は、他に2社の転職エージェント(リクルートエージェント/パソナキャリア)に登録しており、最終的に他社から応募した1社とJACリクルートメントさんから応募した1社が同時に最終面接に進み、どちらも内定が出たのですが、他社から応募した会社の情報も収集していただき、親身になってどちらの会社が私に合っているかを考えて下さいました。

内定から入社まで、それから入社後も様子を確認いただき、フォローが素晴らしかったです。

もし、また転職するときにはJACリクルートメントさんにお願いしたいと思います。

JAC Recruitment公式ページ(無料登録):https://www.jac-recruitment.jp/

WEB業界(エンジニア)男性38歳 大阪府大東市 ★4

 WEB業界(エンジニア)男性38歳 大阪府大東市

総合評価:

WEB業界(エンジニア)男性38歳 大阪府大東市

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 年収アップや労働時間の短縮のため転職!

求人の質・量は?

紹介された求人の多くは希望どおりの求人でしたが、内定をもらえる可能性が高い求人が多く、あまり新しいチャレンジをさせてくれませんでした。

前職では、アパレル関係のECサイトを作っていたので、アパレル関係の求人が多かったです。

アパレル以外の求人をもっと紹介して欲しいと思いました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は、可も無く不可も無いと思います。

内定を貰える可能性が高い求人が中心で、同じ業界の同じ職種が中心で、同じWebでもポータルサイトや求人など他の業界へのチャレンジや、制作会社など違う業界へのチャレンジが少なめでした。

サポート体制はどうでしたか?

登録者のみが使える専用のツールはありませんでしたが、サポート体制は良く非常に助かりました。

面接の受け方や職務経歴書の書き方など、転職のためのノウハウを丁寧に教えてくれました。
また、面接の日程の調整や企業の情報などの情報も持っていて、企業のホームページだけては得られない情報を教えてくれました。

利用してよかったと思いますか?

総合的には利用して良かったと思います。

初めての転職だったので、応募の仕方や職務経歴書の書き方もわからなかったので非常に助かりました。

現在の転職市場や、業界の情報も持っていたのでサポート体制も良くオススメ出来る転職エージェントだと思います。

キャリアがある程度あるミドルクラスやハイクラスが中心のエージェントで、登録する敷居は高いのですが、キャリアがあまり無くても丁寧に対応してくれて、求人も他のエージェントに比べて多く紹介してくれました。

無理に応募やクロージングを強要することも無かったので、登録してサポートを受けて良かったと思います。

JAC Recruitment公式(無料登録):https://www.jac-recruitment.jp/

サービス業(営業)男性35歳 福岡県 ★3

サービス業(営業)男性35歳 福岡県

総合評価:

サービス業(営業)男性35歳 福岡県

  • 年収300万円 ⇨ 300万円(転職していない)
  •  10年前に利用したことがあり、再び転職希望!

求人の質・量は?

上場の大手企業や外資系企業など、一般に出回らないような未公開求人が多いのは良かったです。

ただし、求人の多くが専門職など求められる能力や経験の条件が高いので、応募しても中々実際に面談まで行くケースが多くありませんでした。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は普通です。

求人の条件を業界や職種、福利厚生などの優先順位をつける提案を行ってくれましたが、これらの条件からの求人の紹介はなかったように感じました。

また、こちらから要望を伝えない限り、担当者からの助言も基本的にありませんでした。

サポート体制はどうでしたか?

あまり良くありませんでした。

基本的に進捗状況などの連絡はこちらから連絡しないと連絡がなく、いわゆる報告、連絡、相談といった「ほうれんそう」がなかったです。

また、面談に関してもアンケート形式で答える感じだったのも雑に扱われている感じがありました。

利用してよかったと思いますか?

一度目の利用もあまり良いとは思いませんでしたが、今回も利用して良かったと思えませんでした。

サポート体制は、こちらが連絡を行わない限りは連絡がないという相変わらずの対応に不満を感じています。

今回は特に転職活動に対してもアドバイスもなかったので、参考情報も得られませんでした。

ただし、扱っている求人に関しては大手企業や外資系企業などレアな求人を多く扱っているので、高度な能力を持っている方には最適なサービスかもしれません。

JAC Recruitment公式(無料登録):https://www.jac-recruitment.jp/

製造業(営業)男性31歳 大阪府大阪市 ★3

 製造業(営業)男性31歳 大阪府大阪市

総合評価:

製造業(営業)男性31歳 大阪府大阪市

  • 年収500万円 ⇨ 500万円(転職していない)
  • 職場環境改善のため転職希望!

求人の質・量は?

求人の量はとても多く、自身と同業界の大手企業の求人も持ってきてくれました。

担当者は女性で、少し恐い印象がありました。自身が仕事が長引いてしまったからなのですが、逆にそれは転職に対して真剣に取り組んでくれていることの裏返しと思いましたので悪い印象は覚えませんでした。

キャリアコンサルタントの提案力は?

同業界の求人は多かったのですが、別業界への提案などはほぼ皆無でした。

やはり、成約率が高い提案をしていたからだと思います。

自分はあまり今の業界に満足していなかったところもあるので、そういう意味では少し不満でした。

サポート体制はどうでしたか?

一度しか面談をしていないので、あまり参考にならないかもしれませんが、親身になって相談してくれそうな印象を持ちました。

おそらく、面接前などでもその時に話す内容など添削してくれ、終わった後もアドバイスしてくれると思います。

利用してよかったと思いますか?

総合的には利用して良かったです。

何より、求人量と質が良いところが素晴らしいです。担当者の対応も真面目なので、継続して利用すれば一定の満足は得られると思います。

強いて不満な点を言えば、別業界で自分の今のスキルがどう活かされる可能性を提供いただけなかったことです。担当者が少し恐い印象で、同業界で同職種でないと転職はできないと言わんばかりの言動でした。あと、外資企業に強い印象がありますので、給料アップのために転職する場合はおすすめですね。

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IT業(SE)男性33歳 東京都中央区 ★4

IT業(SE)男性33歳 東京都中央区

総合評価:

IT業(SE)男性33歳 東京都中央区

  • 年収650万円 ⇨ 700万円(50万円UP!)
  • 職場環境改善のため転職希望!

求人の質・量は?

求人の質や量は他の転職エージェントとあまり変わらないと思いますが、給与面での交渉をわりと親身になってやってくれた印象があります。

サイトでもうたっていますが、外資系の会社を希望している場合はおすすめだと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は他の転職エージェントさんとあまり変わりません。

いずれにしても最終的に選ぶのは自分なので、提案力よりも自分自身がどういった企業に転職したいか、といったビジョンを示すことがとても大事だと思います。

サポート体制はどうでしたか?

基本的にメールと電話というレガシーな連絡手段でしたが、特に困ることはありませんでした。

望すれば都内や職場近くにもきてくれて、対面で面談等も実施してくれたため、他のエージェントさんと比較して親身な印象です。

利用してよかったと思いますか?

外資系の企業を希望している人や、年収アップを第一条件に考えている人にはお勧めです。

他社のエージェントさんと比較すると、業務内容や待遇については形式的なやりとりが多く、まず希望年収から確認がありました。

あまり大手では無いのかもしれませんが、エージェントさんも親身になってくれる人が多く、特に企業の交渉は他のエージェントさんと比較して、積極的に行ってくれたと思います。最終的に転職時に利用したエージェントはここなので、おすすめです。

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金融業(人事総務)女性34歳 神奈川県横浜市 ★3

金融業(人事総務)女性34歳 神奈川県横浜市

総合評価:

金融業(人事総務)女性34歳 神奈川県横浜市

  • 年収450万円 ⇨ 450万円(転職していない)
  • 年収アップのため転職希望!

求人の質・量は?

親身になって話を聞いてくれる姿勢は評価できました。

専任担当ではなく担当者が業界別となっているため、様々な担当者から求人情報の連絡が入ってきて紹介量も多かったです。

真剣に転職活動をしている人には助かるかと思います。ただし、今すぐではないけれど、転職も少し考えていて…程度ならば、(情報量や連絡が多いため)別のエージェントをお勧めします。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は非常に高かったと思います。

こちらが、興味がない業界でも勧めてくれて、実際興味がわきました。

担当者が業界別となっているため、他のエージェントと比べると業界知識なども豊富かと思いました。また業界のメリット・デメリットも説明してくれた点が良かったです。

サポート体制はどうでしたか?

面接のサポートがありました。

しかし、実際に面接に行く前日のチェックということだったので、前もってチェックして頂ければ、もっと対策がとれたかなと感じます。担当者によっては、対策の連絡があったのが、面接日の前日の夜でした。

利用してよかったと思いますか?

利用してみてよかったです。

JACリクルートメントの良い所は、業界毎に担当者が変わるため、業界ごとのアドバイスがもらえ対策が取りやすかったことです。

デメリットとしては、連絡の遅さです。転職を真剣に考えている人にとっては、スピードが命なので、そこは企業としての改善点だと思います。

総合的には、他のエージェントに比べると、話しやすい担当者が多く、印象は良かったです。

JACリクルートメントは、外資に強いようなので、外資に転職する際は、また活用してみたいと思います。

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不動産業(営業)男性28歳 東京都品川区 ★4

不動産業(営業)男性28歳 東京都品川区

総合評価:

不動産業(営業)男性28歳 東京都品川区

  • 年収320万円 ⇨ 440万円(120万円UP!)
  • 年収アップのため転職!

求人の質・量は?

求人の質、量に関しては非常に満足でした。

たくさんの種類の業種、業界、働ける場所、条件の中から、自分にもっともあったものを選ぶことができたので、今働いている不動産会社での営業の仕事に対しては非常に満足しています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は非常にいいと思います。

提案に大切なのはヒアリングで私が何をしたいか、どうなりたいかをしっかりとにしっかりと耳を傾ける必要があると思いますが、JACリクルートメントの場合はそれがしっかりとできていました。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制はあります。

最もよかったサポートの体制は、一人一人に担当の方がついていただけるということです。転職を進めていく中で様々な問題や、心配事が出てきますが、それを相談できる信頼できる人がついてくれたことは心強かったです。

利用してよかったと思いますか?

私は利用してよかったと思います。

やはり転職前は仕事の量に関わらず、非常に少ない給料で働かされていました。今考えると非常にブラックだったんだなと思います。あの時に転職しようと思って勇気を振り絞って転職エージェントの方に連絡してよかったと心から思います。

また面談時に私が何をしたいか、どうなりたいか、いくらくらいの収入が欲しいか、どこに住みたいかなどを親身になって聞いてくれ、それに合うような転職先を探してくれた姿勢が非常に嬉しかったです。満足度は高いです。

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IT業(SE)男性37歳 愛知県名古屋市 ★2

 IT業(SE)男性37歳 愛知県名古屋市

総合評価:

IT業(SE)男性37歳 愛知県名古屋市

  • 年収350万円 ⇨ 370万円(20万円UP!)
  • 職場環境改善のため転職希望!
  • インターネットでたまたま見かけ、JACリクルートメントを利用

求人の質・量は?

紹介していただいた求人の量はやや少なかったのと、その求人の質もあまり良くなかったです。

結局JACさん経由で転職したものの、転職した企業が残念ながらブラック企業でした。

もう少し慎重に検討すればよかったかなと思っています。

キャリアコンサルタントの提案力は?

あまり良くなかった、というか強引な勧め方でした。

他のエージェントさんは丁寧かつ紳士的な対応が多かったが、JACさんの場合は少し馴れ馴れしく、いい意味ではフランクな感じでした。

あとは、やや強引に勧めてくる感じがあったのも気になりました。

サポート体制はどうでしたか?

普通でした。

Web経由でのサポートなどはあまり活用されていなかったように感じます。

基本は電話対応と事務所での対面のみで、ややサポートとしては遅い印象がありました。

求人もメールなどで送られてくるなどして、Webシステムも整っていなかったです。

利用してよかったと思いますか?

利用してみて、あまりおすすめできないエージェントだと思いました。

個人的にはやはりもっと大手のdodaさんやリクルートエージェントさんのほうがおすすめです。

会社の知名度がある分、集まってくる求人の質も量もやはりそちらのが良いのがその一番の理由です。

私が利用していたときは、JACさんも実績を伸ばしたいのか分かりませんが、求人や転職活動をやや強引に勧めてきたのと、面談のときに伺った事務所もあまり綺麗とは言えなかったのも気になりました。

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IT関連(カスタマーサポート)男性28歳 東京都八王子市 ★3

IT関連(カスタマーサポート)男性28歳 東京都八王子市

総合評価:

IT関連(カスタマーサポート)男性28歳 東京都八王子市

  • 年収400万円 ⇨ 350万円(50万円DOWN!)
  • 将来への不安/人間関係に悩み転職を決意!

求人の質・量は?

量はそこまで多くないものの、真摯に相談をしてくれました。

細かいヒアリング等も行っていただいて、今後のライフプランについても話をしたり、為になった面談かとは思います。なので私自身は質はいいと感じました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

良かったです。

自分の「こうだ!」と思っていた意見みたいなのも、柔軟な考えに変えていただいてこういう見方もあるんだなと感じさせていただいた気がします。

今だけを見るのではなく、将来を考えた転職って大事だなと感じさせられました。

サポート体制はどうでしたか?

普通でした。

メール等の対応は十分かと思いました。

面接へ向けてのサポートも、しっかりこうしたら受かりやすい等あったので、安心して取り組めました。

利用してよかったと思いますか?

一度は利用をしてみてもいいかとは思います。

ただ、私自身複数のエージェントを利用していて、量をやたらめったら送ってきて、他で採用が決まったらパッタリ連絡がなくなるエージェントの方もいたので、本当に相性や人によるかと思います。

ただ良い方にあたるとしっかり対応していただけて、普段私も面談など面倒くさいと思ってしまう面もある人間を、動かしてくれるような方もいらっしゃいます。

エージェントを利用するなら、初めから飾らず具体的に自分の希望を赤裸々に言っていったほうが良いと思います。

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製造業(海外営業)男性35歳 タイ バンコク ★3

製造業(海外営業)男性35歳 タイ バンコク

総合評価:

製造業(海外営業)男性35歳 タイ バンコク

  • 年収650万円 ⇨ 650万円(±0)
  • 新しい業界へチャレンジしたく転職を決意!

求人の質・量は?

求人の量は少ない。

JACリクルートメントは、リクルートエージェントとシステムが違った。リクルートの場合は多数ある求人を検索し、自分で応募する形式だが、JACの場合は各企業担当コンサルタントが登録者の職務経歴書を見て、紹介できると思った企業を紹介してくれるので自ら企業を探すことはできない。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は良い。

リクルートエージェントに書いてある内容は一般的な内容だが、JACの場合は職場の雰囲気や過去数年の売上等の情報が記載されているので判断材料に役にたった。

また、登録者のどの部分が紹介企業にマッチしそうだから紹介したなど理由を明確に教えてくれる。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制は普通。

サポート系はこちらから望めばサポートを受けれる体制。専用ツールはあるが、企業を検索することはできず、紹介された企業が記載されているだけ。

メールの返信は基本1日であったが、使用当初ついた担当コンサルトがすぐに退職になっており、引継ぎがうまくいかず最初の担当者にメールを送っても返信がないため問い合わせから質問したところ、退職が発覚。対応が遅れたことに対するお詫びをうけた。

利用してよかったと思いますか?

総合的に利用してみてよかったです。

リクルートエージェントの場合は、沢山の企業に自分から応募できるという点は良かったですが、その分企業にマッチしていないと書類選考で落ちるケースが多々ありました。

しかし、JACリクルートメントはあらかじめマッチングしそうなところを紹介してくれるため、面接通過する企業が多かったです。

また、コンサルタントの方も親身になって対応してくださり、面接に行く際は近くまで来てくれてカフェで対策を話してくれるなど対応力がよかったです。

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流通業(店舗開発職)男性42歳 神奈川県横浜市 ★3

流通業(店舗開発職)男性42歳 神奈川県横浜市

総合評価:

流通業(店舗開発職)男性42歳 神奈川県横浜市

  • 年収650万円 ⇨ 550万円(100万円DOWN!)
  • 単身赴任を解消したく転職!

求人の質・量は?

まあまあ良いと思います。 

中間管理職などミドルの転職求人に強い印象があり、質的には良いと感じました。

また、一般には非公開でエージェントを介してのみ求人を行っている企業が多かった点も良かったと思います。それら求人は外資系のレアな求人も多かったです。

一方、量という点では満足とまではいかなかったです。最初は多くの求人を紹介いただきましたが、その後どんどん数が減っていった為です。

キャリアコンサルタントの提案力は?

あまり良くない。

登録時のアンケートから自動的に抽出されるのでしょうが、自身の志向に合わない求人がメルマガで事務的に送られていると思う事も多々ありました。

また、アドバイザーとの面談直後には多くの案件紹介と共にご連絡もいただいていたのに、書類選考を通過しない事が多いとわかると、一気に紹介件数が減り担当からの連絡もなくなりました。私自身が「商品として価値がない」と品定めされている感じがしました。

サポート体制はどうでしたか?

職務経歴書のブラッシュアップに取り組んでいただきました。

自分以外にも同じような状況から転職を成功されていると伺い、気持ち的には楽になり、しっかりと転職活動に取り組んでいこうと思えました。

転職先の紹介だけではなく、カウンセリングもエージェント利用のメリットだと感じました。

利用してよかったと思いますか?

利用して良かったと思います。

一番の理由は、応募書類を一度登録すれば、転職希望先へのエントリーをエージェントが行ってくれる事です。

やはり、数ある募集企業を各社HPで自分自身だけで探すには、膨大な時間と労力がかかります。それをエージェントに任せて、その分の時間を他の作業に充てられる事は大きな魅力だと思います。

また、職務経歴書を添削いただける事もメリットだと思います。キャリアアドバイザーは多くの方の職務経歴書を見ているので、自身の経歴書に不足している情報や掘り下げるべきポイントを明確にしていただけると思います。

一人だけでの転職活動では成功しなかったと思うので、皆さんにもお勧めします。

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医療関連業(事務)女性36歳 東京都足立区 ★4

医療関連業(事務)女性36歳 東京都足立区

総合評価:

医療関連業(事務)女性36歳 東京都足立区

  • 年収300万円 ⇨ 380万円(80万円UP!)
  • 年収アップを目指し転職!

求人の質・量は?

求人案件の量は、適切な感じがしました。

中には知っている企業や、業界内であまり評判がよろしくない企業の案件もあり、対応して頂く方の話に流されないようにした方が良いところもあります。

事前に自分自身でも、求人について取捨選択できるくらいのリサーチをしていた方がよいと思いました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は、普通だと思います。

事前に自分自身の経歴とマッチしていて、今後どのようにしていきたいかのプランを聞いてくれた上で、求人を探して頂けましたので、安心感と信頼感はあります。

年収アップに繋げてくださいますので、利用して良かったです。

サポート体制はどうでしたか?

履歴書や職務経歴書についての添削サポートやアドバイスをして頂けたので、自分自身の気づきもありました。

また、面談の日程調整もスムーズにして頂けたり、面接前には電話での面接のシュミレーションや、企業ごとに聞かれる点についてのアドバイスをして頂けました。

利用してよかったと思いますか?

年収アップと人間関係がよい企業に転職したかった為に、初めてエージェントを利用しました。

利用した結果、良かったと思います。

相談に行く前は、初めはあまり求人がないのかなと不安もありましたが、親身になって、相談に乗ってくださいました。求人についても、今まで経験したことがない業界で同じ職種の色々な企業を提案して頂けたので、選択の幅が広く、自分自身も気持ち的に余裕を持てて安心感がありました。

面接対策の時には、真摯に対応していただけたと感じました。

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製造業(技術/生産/営業)男性48歳 京都府京都市 ★2

製造業(技術/生産/営業)男性48歳 京都府京都市

総合評価:

製造業(技術/生産/営業)男性48歳 京都府京都市

  • 年収500万円 ⇨ 500万円(転職していない)
  • 年収アップ/人間関係(パワハラ)に悩み転職を希望!結果、JACリクルートメントで転職には至らず…

求人の質・量は?

実際は個人的な紹介で転職を行いました。

全くと言っていいほど、仕事の紹介はありませんでした。

即転職と言っているにも関わらず、まったく紹介がないのであまり頼る気は元々ありませんでした。

面談まで行って希望も伝えたが、それっきりになってしまい、こちらとしても困り果ててしまいました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

良くない。

紹介数があまりにも少ない、年齢もあると思うが、それでも初めに面談で話したのだから1~2件は紹介してほしい。

そもそも提案ということがなかった。

自社の宣伝を長々とされ、結局ありませんでは時間の無駄に感じる、時間が余っている現状で相談には行かない。

サポート体制はどうでしたか?

皆無に等しい。

専用HPはありましたが、何か向こうから紹介の欄が足されるわけでもなく、結局放置状態になっている。

まったく紹介案件がないのなら、月1回くらいはメールなりで進捗を確認しないものなのだろうかと考える。

利用してよかったと思いますか?

以前も他のエージェントを使ったことがあるが、基本放置されていることがほとんどで、紹介されることのほうが珍しい。

以前転職を考えて登録したのち、5年後くらいに急に電話がかかってきて、何のことかわからない事もありました。

エージェント側も転職されるのか、結構の頻度で人が変わる。エージェント会社自体が自分の転職で精一杯というわけのわからないことが現状である。

電話がかかってきても時間の無駄であり、頼れると考えるには程遠い。

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WEB業界(SE/デザイナー/ディレクター)男性39歳 大阪府大東市 ★4

WEB業界(SE/デザイナー/ディレクター)男性39歳 大阪府大東市

総合評価:

WEB業界(SE/デザイナー/ディレクター)男性39歳 大阪府大東市

  • 年収300万円 ⇨ 350万円(50万円UP!)
  • 将来への不安やキャリアアップを目指し転職!

求人の質・量は?

自分のキャリアと希望にある程度あった求人を紹介してくれました。内定が出やすい求人を中心に紹介されました。

同じ業界の同じ職種が多かったです。

希望すれば、別の業界の求人を探して合いそうな求人を紹介してくれました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力は普通だと思います。

経験がある職種と業界に関しては、色々と提案してくれたのですが、あまり経験が無い業界に関しては希望を出さないとあまり提案してくれませんでした。

自分の経験の中から、使えるスキルを見つけて欲しいと思っていたので少し残念です。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制は、良かったと思います。

履歴書や職務経歴書の書き方や面接の受け方を丁寧に教えてくれましたし、JACリクルートメントは企業担当とキャリアアドバイザーを兼任しているので、業界の知識や応募する企業の知識を多く持っていて、多くの良いアドバイスをもらえました。

利用してよかったと思いますか?

JACリクルートメントを利用して良かったと思います。

経験の年数があまり無かったのですが、多くの求人を紹介してくれましたし、転職活動をスムーズに進めるアドバイスも丁寧にしてくれたので、初めての転職で不安が大きかったのですが、キャリアアドバイザーのアドバイスのおかげで不安がかなり軽減されました。

求人への応募を強く勧められることもなく、希望を優先させてくれましたので安心して求人に応募出来ました。

Webツールやセミナーなどのコンテンツをもう少し充実させてくれれば良いと思いました。

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建設業(設計)男性33歳 東京都大田区 ★3

建設業(設計)男性33歳 東京都大田区

総合評価:

建設業(設計)男性33歳 東京都大田区

  • 年収600万円 ⇨ 600万円(±0)
  • 引越しを機に転職!

求人の質・量は?

求人の量はそこそこ多いと聞いていたが、実際に紹介して頂いた求人は少ないと感じた。

どんどん求人情報を見せて頂き、現状どのような求人があるのかもっと見せてほしかった。

また、希望職種よりも転職しやすい求人ばかり紹介されたのも良くなかった。

キャリアコンサルタントの提案力は?

個人的には、あまり良くないと感じた。

私の希望職種よりも転職しやすい、または担当者が私に合ったと思った求人ばかり紹介されたのが良くなかった点だと思います。

まずは希望職種の状況はどうなのか、厳しい状況なら初めて代替案として別の職種を提案するのが良いと思います。

サポート体制はどうでしたか?

普通だと思います。

ツール自体は色々あったのだと思いますが、私が実際使ったのは「履歴書や職務経歴書などについてのサポート」のみでした。

履歴書や職務経歴書を書くのは久々だったので、参考になり助かりました。

利用してよかったと思いますか?

結果として、また利用したいとは思いませんでした。

自分のやりたいことよりも、とにかく転職したい方や自分のやりたいことの方向性が決まっていない方は良いのかもしれません。

転職しやすいところの情報はたくさん頂けたので、次回の転職活動があった場合の知識にはなりました。

何もせずに自分だけで転職活動をするよりはよかったと思いますので、この転職エージェントのみではなく、別のエージェントと併用しながらだと良いかもしれません。

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エネルギー業界(技術職)男性37歳 神奈川県横浜市 ★3

エネルギー業界(技術職)男性37歳 神奈川県横浜市

総合評価:

エネルギー業界(技術職)男性37歳 神奈川県横浜市

  • 年収1400万円 ⇨ 1400万円(±0)
  • 業務幅を拡大したく転職を決意!
  • 知人の紹介でビズリーチを利用しました

求人の質・量は?

エネルギー業界という特殊な業界であるため、企業数が限られており、一般業界と比較すると少なかったです。

しかしながら、エネルギー業界に絞った場合、紹介数は比較的多いと思います。(転職前もエネルギー業界におり、国内の競合他社を把握していました。このため、大体の企業を網羅出来ていることを確認しています。)

キャリアコンサルタントの提案力は?

正直なところ、担当者によって、提案の質が変わると思います。

エネルギー業界では会社が複数社存在しますが、A社はBさん担当、C社はDさん担当など、JACの中で担当する会社が縦割りとなっています。

今回の転職活動のなかで複数のJAC社員からアプローチがありましたが、提案の質は人それぞれでした。

サポート体制はどうでしたか?

どちらかというと良いと思います。

転職先候補企業の現状のステータスを纏めたJAC専用のソフトがあったり、面接前のJAC社員との協議の場(面接で何を言うかなど、面接直前での再確認、整理)があったりと、比較的良いと思っています。

利用してよかったと思いますか?

可もなく不可もなくといった感想です。

まず、良い点ですが、歴史も実績もあるエージェントなので、紹介件数も比較的多く、また、サポート体制も充実しているため、安心感はあります。

悪い点についてですが、悪い意味でJAC内部で担当が縦割りになっていることです。複数の案件を紹介されましたが、それぞれ、担当者が異なり、紹介を受ける毎に、転職の目的や自分の考えなどを説明しなくてはいけませんでした(JAC社内での情報共有が出来ていない)。

上記の通り、良い面もあれば悪い面もあるため、総合的には「普通」と判断しました。

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人材紹介業(営業)男性46歳 東京都狛江市 ★2

人材紹介業(営業)男性46歳 東京都狛江市

総合評価:

人材紹介業(営業)男性46歳 東京都狛江市

  • 年収600万円 ⇨ 650万円(50万円UP!)
  • 年収アップを目指し転職を決意!

求人の質・量は?

求人の質は担当者によりけりですね。

量に関しましても求職者任せの出たとこ勝負ではなく、私自身が同業者であることからも、厳選されて対応していただいた感はありましたので数社となりました。

求人内容は細かくは記載されていたと思います。

キャリアコンサルタントの提案力は?

提案力も同じく、担当者次第ですね。

同エージェントとしては、案件毎に担当者が対応される形ですので、最初に対応された方がそのまま対応されない為、案件で波長が合う方との巡り合わせが必要かと思われます。

提案力があるとまでは感じませんでしたが、親身さはありました。

サポート体制はどうでしたか?

サポート体制としましては、私自身が同業者である為、私から必要な点を申し上げ、面接へ向けての対策、とくに企業が求めている背景を共有することに関して効果がありました。

また、アフターサポートに関しましても、私の状況を加味して頂いた対応をして頂けました。

利用してよかったと思いますか?

利用してみて良かったかどうかですが、結果的には良かったですね。

理由としては、転職の目的の一つでもあります年収アップには繋げることはできました。

しかしながら、改善点として試用期間の内容が曖昧にされていたことを挙げます。内容としましては、役職に対する昇格を試用期間の成果をもって判断するということでしたが、新規事業の為、明確な判断基準がなく、試用期間後に会社側と面談をする機会はなく、そのままやり過ごされたことにあります。

総括としましては、入社までは問題なかったと思います。

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IT業界(コンサルタント)女性35歳 東京都千代田区 ★3

 IT業界(コンサルタント)女性35歳 東京都千代田区

総合評価:

 IT業界(コンサルタント)女性35歳 東京都千代田区

  • 年収520万円 ⇨ 580万円(60万円UP!)
  • 年収アップ/スキルアップを目指し転職を決意!

求人の質・量は?

求人の量はそれなりにありましたが、希望と全く違う内容の求人を知らないリクルーターからメールされるのには抵抗があります。

『ちゃんと求職者の希望を確認しているのか?』と不審に感じるものが3、4件に1件くらいの割合で発生していました。

キャリアコンサルタントの提案力は?

可もなく不可もなく、という印象です。

自分では探せないようなベンチャーを紹介してもらえるのは大変メリットに感じましたが、転職希望者の事を考えての提案というよりは、誰でも良いから提案しているという印象も強く受けました。

サポート体制はどうでしたか?

普通。

面接の傾向説明のような面接に向けてのサポートは充実していたと思います。

また、面接後すぐに先方の反応を教えて貰えたのも、転職活動をする際に自分のことを振り返ったり、次の面接に活かすのに役に立ったと思います。

利用してよかったと思いますか?

私は人に金銭的な話をすることがとても苦手なので、エージェントが間に入って交渉してくれたことはとてもありがたかったです。最終的に、自分が想定していた金額よりも高い条件提示をうけることができたので、満足しています。

自分が会ったことが無いリクルーターから検討違いな紹介メールが来たり、転職直後なのに案件紹介メールが来たりもして、その点は残念な印象を受けましたが、無視すれば良いだけなので、許容範囲ではあります。

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求人サイトではなく転職エージェントを使うメリット

転職エージェントの流れ

  1. 転職希望者が利用登録をする
  2. 電話連絡にて求人情報の確認と面談日設定
  3. 登録後に面談(キャリア診断)をし、最適な担当CAが付く
  4. 担当CAが求職者にマッチする求人案件を検索+営業
  5. マッチするものがあれば求職者に提案
  6. 同時に、企業側に提出する職務経歴書などの書類作成サポート
  7. 書類選考が通れば、担当CAが面接日などをセッティング
  8. 面接対策サポート(希望者には模擬面接など)

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転職エージェントを使うメリット

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サポート体制 手取り足取りのサポートは期待しない方が良さそう。
対応地域全国
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