今回は、30代のフリーターの方へ向けての記事を書きます。

こんにちは。あなたと同じ30代のコトと申します。

30代突入した今でもフリーターを続けている人。

将来への不安はあるけれど、なかなか一歩を踏み出すことができないあなた。

僕もかつては仕事が全く続かず、自分の未来をイメージすることができずに苦しんできました。

当時は、自分のやりたいこと（バンド活動）が一時活動休止して、さあ、自分のために何をやろう？って考えた時に、なーんにもやりたいことが思いつかず、だけど、そのまま無職のままでいるわけにもいかないので、とりあえず経験のあった飲食業界へアルバイトとして足を踏み入れました。

あなたが、現職でアルバイトをしている業界は飲食ではないかもしれませんが、当時の僕と同じような悩みを持っているのであれば、僕の体験が今記事を読んでくれているあなたの何かのキッカケになるかもしれない！という思いから、記事を書きます。

管理人コトの場合

僕の20代はアルバイトを転々としてきました。

職歴にして、7〜8つは経験したと思います。

就職をすることは、何だか夢を諦めるような…人生に見切りをつけるような気がして、なかなかできませんでした。

僕にしかできないことを生業にしたい！という思いが強かったんです。

ですが、僕の場合は、ある転機で人生の舵取りを180度変えました。

それは、尊敬できる人との出会いでした。

「こんな大人になりたい！」と強く思ったのは、バンドを辞めて以来はじめてのことでしたから感動と同時に希望を持ちました。

30代就職の難しさ

結論から言います。

現職で30代、アルバイト雇用の人は、一刻も早く就職をしてください！

アルバイトを続けていることで、今は毎月の給料を貰えて、ご飯が食べれて、ちょっとしたショッピングもできて、家賃も払えているかもしれません。

ですが、30代に入ると、就職できる可能性はグッと下がります。

これまでの職歴の中で、特筆して挙げることができるスキルや経験がある場合を除いて、アルバイト経験しかない人や正社員を辞めて2〜3年が経過している人を取りたがる企業は格段に減ります。

しかも、その数は、ただあなたが年齢を重ねるだけで時間と共に更に減り続けるんです！

あなたのタイミングで、キッカケ待ちをしている場合ではないかもしれません。

僕は、ある人との出会いで、人様の転職をサポートする立場になりました。

就職・転職サポートをした人数はのべ2000人になります。

企業が求める人物像や、人材は日々変化していますが、30代で就職したことが一度もない人は本当に危険です。

僕は、ただ運が良かっただけで、今こうして仕事がありますが、当時、憧れの人との出会いがなければ、100％あなたと同じフリーターでした。

フリーターの何がそんなに危険なのか？をお話しした記事はこちらにもありますから参考にしてみてください。

30代アルバイトは高時給だけじゃ満足できない！？実体験者レポートから読み解く大切なもの

30代でも将来の目標や、兼業などの理由がある場合は、アルバイトで生計を立てている人も少なくないでしょう。 しかし、言わずもがな、アルバイト...

天職探しのかみてん！

就職するデメリットと就職しないデメリット

例え正社員になったとしても、あなたにとってもデメリットというのは、そんなに大きくありません。

むしろ、就職しないことのデメリットの方が大きいです。

などなど、ざっと書きましたが、このようなデメリットがあります。

もちろん、正社員として働いていれば、大平無事というわけではありませんが、アルバイト雇用よりは安心材料が多いことは確かです。

アルバイトよりも正社員の方が稼ぎが少ない？

一見、社員の給料と比較すると、アルバイトの方が引かれ物も少なく、手取りの額面が大きいということがあります。そして、時給が高い職場などではなおさらです。

アルバイトは時給の積み重ねで30万円近く稼げるのに対して、正社員の給料は手取りで20万円ちょっと・・・

なんて職場も少なくはありません。しかし、この場合は、生涯年収を比較してみましょう。

正社員は、そう簡単には首切りに会うことはありません。

（一時は、日本国内でも大型のリストラ改革がありましたが、現在はそれも落ち着き、企業も繰り返さないための策を練っています）

それと比較して、アルバイト雇用は人件費削減のためには真っ先に切られます。つまり、いつでも無職になる可能性を秘めていることになります。

生涯年収の計算ができない職業というのは、本当に不安が大きいものです。

20代の時には、月収を見る人が多いでしょう。

「あいつ、月に50万円も貰ってるんだってよ」

「え！？まじ！？すごくね！？なんの仕事！？」

って、月収の大きさに目がくらむことも多いのが20代の特徴です。

ですが、30代になると、一般社員の目線は月収ではなく、年収になります。

「あいつの年収1000万円超えてるんだってさ」

「うっそ！？すごくね！？」

ってな具合です。

ですが、私は月収でも年収でもなく、その一歩先である生涯賃金を見るべきであると考えます。

それは、“その時”、“その瞬間”の状況に紆余曲折しないためです。

企業というのは、浮き沈みがあります。

最近、流行りのベンチャー企業などは、優秀な新卒を集めるために、社員の平均年収を700万円ほどに設定したりします。

新卒でも5〜600万円渡して話題を呼んだりしています。

その場の話題になり、企業の名前も明るみに出ることで、宣伝効果も狙っている動きですが、こういった“調子がいい時だけの取り組み”は、その企業の経営状態を大幅に傾けたりもします。

つまり、現実的数字ではない金額を話題性を取って社員に渡していたりすると、会社そのものが破綻するというケースが後を絶たないのです。

こういったことを総合的に考えて、あなたは友達が年収1000万円稼いでいようと、どんと構えておく必要があります。

いちいち、周囲の話題性に振り回されていては、身が持ちません。

もっと長いスパンで考えてあなたの目標に応じた設定をするようにします。

生涯賃金を意識するようにすると、圧倒的にアルバイト雇用の方が少ないことに気がつきます。

そして、アルバイトは完全に現金でのやりとりがメインですから、社会的信用がつきません。

例えば、マイルの貯まるカードも持てない上に、自宅を建てることもできません。

通ったとして、相応の頭金をぶら下げたカーローンが限界でしょう。

目先の月収よりも、社員としての格式のある信用＋賃金を見るようにしましょう。

まとめ

ということで、今回は『将来を考えた上で30代フリーターを貫き通す？重要視すべきは現金ではなく信用度』をピックアップしました。

最後になりますが、30代で就職をしなければ、40代の就職先は皆無と言ってもいいです。

アルバイトも選択肢は狭まり、誰もやりたがらない仕事にしか就けなくなります。

あなたに夢があったり、成功させたい個人的なプロジェクトがある場合には、それを応援します。

そして、直接的に資金を回してくれたり、会社として取り上げてくれたり、という協力者も出てくるでしょう。

しかし、あなたの才能や発想を買ってくれたとしても、あなたがフリーターでは、一企業としてアイデアを採用しにくくなることは確かです。

このまま、泥沼にハマっていくことを避けるためにも一刻も早く就職することをお勧めします。

絶対に外せない転職

次の就職は絶対に外せない！失敗できない！と言う場合には、必ず転職のプロである転職エージェントに相談をするようにしましょう。

自分の力だけで、求人検索サイトで検索をしている時とは比べものにならないくらいの情報量をもらえます。そして、実際に入職するまでのサポートがあり、「この企業はこういう雰囲気です」「この企業に実際に勤めている方はこんなことを言っていましたよ！」と、リアルな転職情報をくれるので、なかなか判断が難しい『社風』や『職場環境』などについても調査することができます。

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まずは今の自分で勝負できる転職先を知る！

30代でも将来の目標や、兼業などの理由がある場合は、アルバイトで生計を立てている人も少なくないでしょう。

しかし、言わずもがな、アルバイトは時給制。高時給であれば、月収が高くなりますが、フリーターは安定とは程遠い職業で、将来への見通しが効かないのも現実です。

このページでは、30代で現役フリーターをされている方へ、実際に30代フリーターをしている桑田さん(仮名)への取材を元に構成しています。

今回の取材に応じてくれた桑田さんは、34歳でアルバイトながら月に30万円以上を稼がれているそうです。30万円あれば、日々の生活は余裕を持ってできるように思えるでしょう？

ですが、桑田さんの悩みは深く、広いものです。

30代アルバイト人材が就職できるのか？

僕（管理人コト）は、これまでに、2000名以上の方のキャリア相談を受けてきました。

その中で実感したことは、「仕事の悩みは年齢に比例して複雑になっていく！」ということです。

人間関係や、報酬、時間ややりがい、将来性・・・など、最初は小さなことでも満足できていたものが年齢を重ねることによって、だんだん多くを求めるようになってきます。

それは、社員として働いていてもアルバイトでも同じです。

年齢を重ねるごとに、過小評価が鼻につくようになり、自己評価も高くなっていきます。

ですが、転職の現実は逆で、厳しいことを言うようですが、毎年毎年、人材としての商品価値は下がっていきます。

自身の自尊心と、仕事。

どのような形で折り合いをつけるのか？？

難しい問題ではありますが、今回は、相談者の桑田さんとの対談から紐解いていきたいと思います。

アルバイトでも月収30万円！何が問題なの？

相談者の桑田さんは、現在34歳。

アルバイトで生計を立てながら、“本当にやりたいことを探すため”に日々を送っています。

20代の頃に会社経営の経験もある桑田さんですから、決して無知なわけではありません。

さて、生計が立てれているのなら、雇用形態がアルバイトでも問題がないように思いますが、実際のところどうなの？ということを桑田さんに教えてもらいました。

まず、桑田さんが語ってくださった30代アルバイト雇用の問題点を箇条書きします。

桑田さん

今、私は某IT企業でテレアポのバイトをしています。時給が高めなので、月収は30万円程です。別にお金がないことへのストレスはありませんが、将来に不安はあります。ですが、今までに苦労してきたこともあり、何となくで決めた就職先には決めたくない。という想いがあります。せっかくここまで頑張ってきたのだから、「これだ！」と思えるような仕事に出会うか、事業を起こすか？しか選択肢はありません。

管理人コト

将来への不安があるとおっしゃっていましたが、具体的には？

桑田さん

はい。やっぱりアルバイト雇用なので、福利厚生はありません。今、私が勤めている会社では、希望すれば雇用保険への加入はできますが、健康保険などは、会社負担が出ないので、親の扶養に戻しています。30代で親に面倒をかけるのは心苦しいものです。それから、厚生年金の加入もありませんから、将来的には心配です。

管理人コト

なるほど。福利厚生の薄さというのは、確かに社員とアルバイトでは大きな開きがあるでしょうね。いくら年金制度が不安視されていると言っても、厚生年金はまだまだ生きていくでしょうからね。

桑田さん

そうなんです。将来への不安は福利厚生のことだけではなく、他にもあります。例えば、会社の売上が下がって、立ち行かなくなった時、人事が真っ先に首切りを考えるのは私たちアルバイトです。

20代であれば、まだまだ潰しが効くとは思いますが、私のように30代ともなると、一旦仕事を失うと、次のアルバイト先というのは簡単には見つけられません。しかも、アルバイト雇用限定を貫くなら、今後、年齢を重ねれば重ねるほど就ける仕事の質は下がっていくと思います。

たまに、夜も眠れずに不安に襲われることがあります。そんな時にイメージすることは悪いことが多くて、それは、40代で現場で肉体労働をやっている自分を想像することです。

肉体労働が悪いというわけではなく、何も仕事にありつけなくなった時に、20代の先輩などにコキ使われて働く40代の自分をイメージするからです。

管理人コト

確かに、最近私が確認したデータによると、40代のアルバイト雇用の大半は、路上警備員や、建設現場での日雇い〜週雇用の短期のものが多いようです。

桑田さんは、将来的には、ご自身もその可能性があることを実感しますか？

桑田さん

はい。もちろんです。アルバイトで稼いでいる金額というのは、完全なる時間給ですから、1時間ごとの自分の寿命を切り売りしていると実感しています。もちろん、その額には大小あります。

今はたまたま時給の良い仕事にありついているだけで、私の月収、年収が半分になる可能性はいつだってあるんです。社員として雇用されていれば、ある程度、将来への保証がありますよね。

20代〜65歳定年まで勤めるとすれば、生涯年収が見えて、その逆算で車を買ったり、結婚したり、家を買ったりできます。一般社員は社会的信用も段違いですからローンも組みやすいですよね。しかし、私たちアルバイト雇用は、大口のローンを条件良く組めません。信用がないですからね。となると、現金をたくさん用意するしかないんです。

何もかもが現実的なライフプランを立てることができない仕組みになっています。

管理人コト

確かにそうかもしれませんね。

アルバイトというのは、限定的な雇用で、働く側と雇い入れる側の双方に都合がいい雇用形態となっていますから。

首切りの対象となるのは、真っ先にアルバイトとなるでしょう。その点でも将来性というのは先細りしてしまうのは仕方がないのかもしれません。

桑田さんは、そこまで理解されていて、正社員としての就職は考えていらっしゃらないのですか？

桑田さん

実は、今がその分岐点であると感じています。“なんとなくで決めた就職先に決めたくない”と言いましたが、その選択肢はやっぱり年々狭まってきています。

年齢を重ねるごとに…アルバイト経験が長くなるごとに…、社会的信用が薄くなってきていることを感じます。特に、最近は社内でもそれを実感することが多いです。

当然、社員の中には、私より年下の人間がいます。年下だろうが、先輩なら普通はタメ口ですよね？しかし、やっぱり34歳ともなると、相手も気を使います(笑)　私の直属の上司は、27歳なので、私との年齢差は7つなんですが、小学校でも被らないような年齢差。私が逆の立場だったとしても気を使います。20代の時には、“怒られない職場がいい”とかって思ってたんですが、怒られないで気を使われ続けることがこんなにも辛いことだとは思っていませんでした。

就職する気はないのか？という質問でしたが、例えば今の会社では私を正社員として雇ってはくれないと思います。それは、年上の後輩を扱える先輩社員がいないからです。同社内でもそうなのですから、他の会社に面接に行ったとしても、かなり懸念されそうです。

管理人コト

桑田さんは本当にご自身の立ち位置をよく理解されていると思います。

確かに、年齢を重ねた時の就職というのは、難しくなります。30代の転職の場合は、学歴よりもこれまでの経験によって採用が決まることが多いことも事実です。これは、30代＝即戦力と考えるからですね。

やっぱり20代のように教育から始め、最初は低い賃金で働いてもらうということが難しい年齢でもありますから、このような現状があります。ですが、私の個人的な意見を言わせて頂けるのなら、桑田さんには就職活動をお勧めします。

将来的に、ご自身で事業をなさるおつもりでも、社員として働きながらその準備を進めていらっしゃる方も多いです。桑田さんほど理解が深い方であればもうお分かりになられているかと思いますが、福利厚生が厚く、ライフプランも立てやすい社員として働いた方が、断然将来への見通しが良くなります。

ぜひ、一度就職活動をしてみてください。最近はベンチャーの求人も多く、そういった企業は、若い20代よりも経験豊富な30代を優先して雇い入れる傾向にあります。きっと、桑田さんが希望を持てるような会社がありますよ！

まとめ

ということで、桑田さんの実体験を語っていただきましたが、いかがでしたでしょうか。

アルバイトでも、毎月の稼ぎがあり収入的には問題がないように見えますが、実は、たくさんの問題が隠されています。

特に、日本の雇用は複雑になってきている面もありますが、やはり正社員制度というのはある程度の保証がある上で成り立っているものです。

もし、あなたも現在、桑田さんのようにアルバイト雇用で取り組まれているのであれば、僕は一度就職活動をしてみることをお勧めします。

10年前のように、就職活動というのは固苦しくなくなってきています。それは、インターネットが発達したからでもあります。

転職サイトなどでは、多くの求人をスマホで手元でみることができるようになりましたし、発信されている募集企業への応募も大いに簡単になりました。

「とりあえず応募する」という気軽なニュアンスのボタンを設置する求人サイトも多く、まずは、転職サイトに登録をして、あなたが希望する仕事がないか？を確認してみることがいいでしょう。

桑田さんにもお話ししましたが、最近は、ベンチャー企業の求人募集が目立ち、そういった求人の多くは「履歴書不要！必要なのはあなたの熱意！」などの変化球な募集要項も多いです。

そうやって、潜在的な優秀な人材の獲得を狙っているのでしょう。

つまり、あなたのように、志が高く、いつもアンテナを張っているような人材のことです。

今の時代は、あなたが考えてきたこと、そして、これからやりたいことをうまくアピールすることができれば、高学歴が必要とされない傾向もあります。

求人サイトもそれぞれに特色がありますから、いくつか登録をしてみて、手元で情報を確認することが第一歩と言えますね(^ ^)

この記事の情報が少しでもあなたの明るい未来への参考になれば幸いです。

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doda（デューダ）
転職業界総合第2位！と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
運営会社	パーソルキャリア株式会社
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公式サイト	https://doda.jp/

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管理人のコトです(^ ^)

今回は、『30代でもできる？実体験者が語るダイビングワーク奮闘記』ということで、ダイビングのライセンスを取りながら働く「ワーキングスタディ」という沖縄のダイビングショップのカリキュラムについてピックアップしていきます。

僕は海や空が好きで、夏の気候も大好きなので、

「沖縄に住みながら働けて、職場が海なんて最高じゃん！」

というなんとも安易な発想で入ったのですが、

結論から言うと、実際は、そんなに甘い物じゃありませんでした(笑)

これから、ワーキングスタディコースへ申し込みを考えている方へ向けて、少しでも参考になればという思いで書いていきます。

ワーキングスタディってどんな制度？

このワーキングスタディ。実際に僕も行っていたのですが、10ヶ月間でダイブマスターまで取れます。

ダイブマスターというのは、PADIが主催するダイビングライセンスの中で、（仕事ではなく）レジャーダイビングの最高峰のライセンスです。

海好きの方であれば、きっとダイビングにも興味がありますよね？

当初、ダイビング未経験だった僕が、なぜワーキングスタディを選んだのか？というと、冒頭でもお話しした通り、沖縄に住んでみたい！というのが一つ。

そして、ダイビングをするのなら体験ダイビングみたいな遊びではなく、ガッツリ本気でやってみたい！という考えからでした。

以前から、いろんなリゾート地に興味がありましたから、頻繁に行っていました。

国内であれば、石垣島のクラブメッドやそれ以外のホテル泊で計5回

宮古島へは合計2回（陸から見る海は石垣島よりも宮古の方が綺麗ですよ！）、鹿児島最南端の与論島（ここは、なーんにもないことを楽しむTHEスローライフな旅ができます！おすすめ）

沖縄本島に久米島、日本最南端の波照間島にも行きました。

海外では、タイ（バンコクメイン）、ネパール、フィリピン（マニラ、セブ）、ラオス、インド（から徒歩でモルディブ）、世界最高のビーチと称されるモーリシャスにも行きました。

これから行きたいな、と狙っているのは「パラオ」です。

何度も何度も南国の地に訪れるうちに、自分も南国で働いてみたい！って思っちゃったんですね(笑)

なんだか、旅行や旅だけでは満足ができなくなってしまって、本当の現地の人たちの生活を知りたくなりました。

その皮切りとして、沖縄でダイビングのライセンスを取ろう！と決意。

ダイバーとしてなら、海外でも働きやすそう・・・とおぼろげに考えたからです。

今考えれば、ろくな調査もせずに、すごーく乱暴だったなと感じますが(笑)

話が少しそれてしまいましたが・・・

ワーキングスタディコース（以下ワースタ）は、沖縄のダイビングショップが多数募集しています。

有名どころは、凪やアイランド倶楽部、アークダイブやシーモールでしょうか。（あえてリンクは貼りませんので、ご興味ある方は検索悔過てみてください；）

この他にも多数ありますが、ワースタ制度を取り入れているダイビングショップ側の狙いは、主にオンシーズンの人手不足の解消です。

繁忙期はもちろん夏なので、そこへ向けて2月〜4月くらいから募集をかけて、夏までに育てていくという感じです。

基本は、寮完備でダイビング代も無料！という感じ。

寮といっても、ショップに併設されたスペースだったり、ショップオーナーの家に下宿なんてところもあります。

給料はショップによって結構違います。（これは後ほど詳しくお話しします）

食事が出るところもありますが、味は期待したい方がいいでしょうね(笑)

それでは、もう少し詳しく解説していきます。

ワースタの給料ってどれくらい？

まずは、誰もが気になるであろう収入から。

僕が行っていた某ショップは、月3万円でした。

『え！！3万円！？』って思うでしょ？笑

そうです。3万円。

実際に生活をしてみた感想は、沖縄は食材などの物価が安いので、贅沢をせず自炊をしていれば3万円で生きていけます。ただし、夏の繁忙期などは昼に食べるお弁当などを作る気力が湧かないほど疲れますから、買い食いをしていると、あっという間になくなっちゃう・・・という感じですね。

あと、同じワースタメンバーと飲みに行こう！という機会もありますので、飲み代は大打撃を受けますw　なので、0円貯金なしで飛び込んじゃうのは正直不可能ですね。（そもそも、ライセンスを取るためのテキスト代が全部で2万円くらいかかる）

僕の場合は、40万円くらい貯めていました。

もっと貯めてる子は100万円くらいって言ってましたね。

お金を準備できない人は、待遇の良いショップに申し込みをすると良いです。

2年間の契約でライセンスも取れて、契約社員として雇用してくれるスタイルのワースタをやっているショップがありました。

そこは、給料も月額20万円近く貰えるようですし、系列で飲食部門もありましたので、ダイビングで勤めた後に、飲食部門に転向するスタッフも何人か見ました。

そういった、総合的な観光業を手広く手がけているショップ（会社）も幾つかありましたので、相談してみると良いと思います。

例：凪、アイランドメッセージなど

実体験！寮生活ってどんな感じ？

寮は、ショップが借りているアパートでした。

男子寮、女子寮と別れていて、ちょっと距離がありましたね。（徒歩5〜10分くらい）

2DKのアパートで、冷蔵庫とか、キッチン用品とか、ベッド、テレビ、エアコンなどの生活必需品は一通りありました。

ただ、ベッドにダニがいて、僕が行った初日に、全身刺されました（泣）

お腹のその刺され跡でそのまま日焼けしたら、数年経った今でもポツポツと跡が残っています(笑)

沖縄に住む！ってオーシャンビューで、海辺の寮なのかな？って、良いイメージがありましたが、残念ながら、そんなことはなく、フツーの住宅地のボロアパートでした。

普通に生活をする上では、特に問題はない。（ベッドのマットレスを干せばねw）という感覚ですが、潔癖性の人にはキツイかもしれません。

あと、余談ですが、沖縄のアパートって浴槽がありません。

シャワールームのみなんですよね。

実体験！人間関係ってどう？うまくやってけるの？

ワースタの人数は、ショップによってまちまちです。

僕の場合は、常時4〜5人のワースタがいましたが、他のショップでは1人というところもありました。

多いところでは10人以上というところも・・・

世代もバラバラで、10代〜20代前半ばかりのショップもあれば、20代半ばのショップもありました。

意外にも、30代のワースタもちらほら・・・

僕がワースタをしていた時の年齢が30代に入る時でしたので、僕が最高齢なんじゃ？という不安もあったんですが、他ショップで仲の良い友達もできました。（現場では他ショップのスタッフとよく会いますから、意外と交友関係は広くなります）

そして、肝心のショップ内での人間関係ですが、海の仕事には、独特の「海年齢」というものがあります。

マリンの仕事をして何年経ってるか？というものですが、これが独特すぎる(笑)

マリンは10代からやっている人も多いので、20代前半でも5年の経験があるスタッフも珍しくありません。

まぁ、あまり同じショップで長く続けている人も少ない業界でもありますが、

海年齢が1年違うだけでも、威張っている人は威張ってます。つまり、あなたが30代で、これまでにどんな経験をしていようとも、海年齢が1年目だと生まれたて扱いなので、こき使われるんですね(笑)

『お客様の安全を第一に！最悪、命にも関わる仕事だから』

というのが、根深くあるので仕方のないことですが。

僕がいたショップでは、威張り散らしている20代前半のスタッフAがいて、20代半ば〜30代のワースタが顎で使われていました。

これは、Aの個人的な人間性もあると思いますので、全ショップに共通するものとは言えないですが、まぁ、そういう人もいるってことだけ頭の隅に置いておいてもいいと思います。

僕の場合は、尊敬できる先輩インストラクターがいたので、その人についていろんな海のこと全般を学ばせてもらいました。

実体験！異性関係は？ウハウハ？

あなたが僕と同じ男性であれば、きっとこんなことを考えているでしょう。

『マリンの仕事ってモテそうだし、たぶん観光で来ている女子たちとたくさん知り合うんだろうな・・・テヘっw』

もちろん、僕もそう思っていましたよ(笑)

結論言います！

ほっとんど皆無です！！笑

まず、ライセンス持ちのお客さんって、リピーターが多いことも特徴なんですが、お金や生活にも余裕がある中高年の方が多いです。

もちろん、既婚者がほとんどで、ご夫婦ふたりで来られている方も多いですね。

理性を保って狙わないようにしましょう(笑)

可能性があるのは、男女ともに「体験ダイビング」か「シュノーケル」のお客さん。

この辺りは、サクッと体験だけしに来ているので、若い子も多いです。

が、かなーりタイトなスケジュールでこなしていきますので、口説いている暇なんてありませんね(笑)

一組にブリーフィング（注意事項説明）をしているスタッフがいて、残りのスタッフはその次のお客さんの機材のセッティングをしている！というタイトさですから。

あと、あるあるなのは、（僕はありませんでしたが）他ショップのスタッフとデキちゃうこと。

女性ワースタが他ショップの男スタッフに一目惚れ！なんてのもありました。

もちろん、イケメンじゃないと成立しないですが。

まぁ、ダイビング業界でウハウハは期待しない方がいいです。

※観光系マリンのビーチスタッフとかの方が可能性ははるかに大きいです。（後ほど詳しく解説します）

僕は、10ヶ月間の中で2〜3回のウハウハがありました。ですが、どれも奇跡的なタイミングと状況が重なっただけです(笑)

実体験！実際の仕事の内容は？キツい？

ここまでの話でも、ちょこちょこと実務の話が出てきていますが、ちょっと掘り下げてお話ししておきたいと思います。

ざっくりこんな感じです。

ちなみにこれは、体験ダイビングの場合。

体験の現場は「青の洞窟」

お客さんから絶大な人気があるので、洞窟がある真栄田岬には沖縄中のショップが集まっています。

主な仕事は、その現場でインストラクターのサポートをすることです。

その日の引率のインストラクターによって、やり方が違うのも特徴で、各イントラに合わせて対応すべきです。

タンク（酸素ボンベ）を準備したり、

お客さんのウェットスーツを事前にサイズ別に仕分けしておいたり、

ウェイト（重り）を準備したり、

慣れてきたら、お客さんへのブリーフィング（注意事項説明）を担当したりもします。

水中での引率をさせてくれるショップもあります。

僕がいたショップでは、他にもボートダイビングがあって、ワースタにはもちろんボートの方が人気でした。

ボートダイビングも、もちろん3本潜るのですが、慶良間諸島の透き通るどこまでも青い海に潜ることができるのです。

夏場はボートに乗っているとイルカの群れに当たることもありますし、2月〜3月のシーズンはクジラを見ることもしばしば・・・

この大自然の壮大さを感じることができるのは、貴重な体験です。

休みは、オンシーズン（7月〜8月）は、なかなか取れません。

10日に1日くらいです。（このシーズンのために飼われていますからねw）

それ以外は、3〜4日に1日くらいの休みがあります。

マリンらしく、休みの前日まで休みがわかりません(笑)

最初のうちは、体力的にかなりキツいと思います。（女性は特に！）ですが、人間はやっていると慣れてくるものだな・・・って思いますよ(笑)

身長155cmの女の子もワースタ同期でいたんですが、2ヶ月もやれば、へっちゃらでしたね。

タンク（酸素ボンベ）は一本13kgくらいあります。

このタンクを1日100本とか積み替えしたりするんですが、これが一番の重労働じゃないかな。

あとは、単純な長時間労働と、丸一日日差しを浴びているのでそれだけでも体力を奪われます。

ワースタするならどんなショップを選ぶべきか？

今回記事にした理由は、これからワースタをやってみよう！と思っている人へ向けてと、

沖縄で働きたいけど、オススメは？という人へ向けての2方向あります。

まずは、この記事をここまで読んでくれた上で、

「それでもワースタやってみたい！」というあなたへ向けて、

どんなショップを選ぶべきか？をまとめます。

結構言いたい放題書いてきましたが、僕はワースタをやってみて良かったと思っています。

それは、ワースタ期間中に300本以上のダイビング経験を積むことができたこと。

それから、ダイビングを通して未知の生物を探索することの楽しさを知ったこと。

ダイビングという世界そのものを知れたこと。

沖縄に住んでみて、土地勘ができたこと、顔なじみが増えたこと。

実際に沖縄に住むなら気をつけたいことが、手に取るようにわかるようになったこと。

10ヶ月間で得たものは大きいです。

しかし、気をつけておいていただきたいのは、一度ワースタになったら最後までやりきってほしい！ということです。

やっぱり、スタートしてから最初の1〜2ヶ月が一番辛いです。

どんな仕事でも慣れるまでは勝手がわからずに辛いものですが、ワースタの場合はほぼ無給で無休であることが多いですから、

体力も精神も両方きついです(笑)

だけど、楽しさはその先にあります。

正直、最初のうちは全然楽しくありません(笑)

だからこそ、せっかく勇気を出して飛び込んだのに旨味が多いワースタ中盤から後半にかけてを経験しないともったいないです。

どんな仕事（社員・バイト問わず）でも慣れる前に飛んじゃう人はいますが、ワースタでそれやっちゃうともったいない。

特に、沖縄までの交通費もかかっていますし、引っ越しという形で沖縄に一度踏み入れていますから、地元に出戻りすると友人知人からの風当たりも強くなります。

地元でブッチするのとわけが違います。

いいことが一つもないんです。

思いつくものでこの5点挙げました。

規模（スタッフ人数）はどれくらいのショップ？

規模が小さすぎると、あなたの負担が増えます。

そして、ワースタが一人だけだと、かなり心細いです。

人間関係もショップスタッフと過ごす時間が長いので、かなり閉鎖的になりがちです。

ワースタを毎年4人くらい取っているショップが理想です。

ボートを持っているショップ？

ダイビングの仕事の中でも、ボートダイビングが一番の花形であり、楽しいです。

いつも同じ風景の青の洞窟な体験ダイビングとは違い、ダイナミックなダイビングができます。

自前でボートを持っているショップだと、ほとんど毎日出港しますが、相乗りで乗船代を支払って乗るショップだと、なかなかワースタは乗れません。

僕はワースタ期間中で、ボートダイビングを100本以上潜りましたが、これはショップがボートを所有していたからです。

ショップに直接問い合わせるか、ホームページをチェックしてみることがオススメです。

タンクを充填できるショップ？

タンク（酸素ボンベ）を充填（空気を入れる）できる環境を持っているショップだと、タンクを無料で使うことができます。

充填所でやってもらっている場合は、300〜500円くらいかかりますから、休日に潜ろうと思っても、この金額をショップに払わないといけないみたいです。

ただでさえ切り詰めた生活をしている上に、特権であるダイビングにまでお金がかかるとなると、しんどいです。

要問い合わせです。

給料や待遇は最低限の用意があるか？

給料は3万円でも、ないよりはマシです。

実際、切り詰めれば3万円でも生活はできます。

ただし、それも寮があることが前提ですよね。

他ショップのワースタで、家賃を取られている子がいました。

しかも、給料は1万円とのこと。

「ライセンスを無料で取らせてやるんだから！」というのが言い分のようですが、ハッキリ言って暴利です。

条件は、多くのショップを比較すればするほど良いです。

まずは、あなたにとっての優先順位を決めると良いと思います。

• ダイビング優先で生活は最低限でもOKか？
• 期間が延びても毎月の給料優先か？
• ダイビング体験（ボート）を取るのか？

といったところですね。

それから、ワースタ１期生にも気をつけましょう。

ワースタは各ショップが取り入れているシステムですが、あなた以前に取ったことがあるか否かで、サポート体制が全く違います。

僕がいたショップのワースタの歴史はもう10年以上ありましたから、ある程度はルーティンで、問題解決も早かったです。

これが歴史が浅いとそういうわけにもいきませんから注意が必要です。

メニューはシュノーケルメインではない？

某ショップのメニューがシュノーケルメインでした。

そこのワースタは10代〜20代前半と若い世代が多かったのですが、毎日顔が死んでましたね(笑)

覇気のない表情で、げっそり。

ダイビングなんてそうそうできないって言ってました。

シュノーケルは言うなれば佐川急便。

とにかく数をこなさなければ儲けになりません。

時には10人以上を引率して、泳ぎまくります。

一回の所要時間が30分程度と短いのも特徴で、サクッとお客さんにウェットスーツを着てもらって、ブリーフィングもそこそこに、出発！

帰ってきたら、社員スタッフがブリーフィングを終えたお客さんが待っているから、休む間もなく出発！

こんな具合のルーティンで、心身ともに衰弱していきます(笑)

なので、メニューがシュノーケルメインのショップは要注意です！

30代でもワースタはできるの？

結論！30代でもワースタはできます！

ただし、ショップによっては募集要項に29歳までと記載がありますが、どうしてもそのショップを希望する場合は電話で問い合わせてみるのもいいでしょう。

その時の応募が少なければ、取ってもらえる可能性は大です。

あとは、あなたの体力面です。

体力的にキツいということを何度か出しましたが、実際にはアスリート並みの体力は必要ありません。

むしろ、精神力の方が必要です(笑)

「イントラのライセンスを取得して、海外に行きたい！」

「ワースタのあとは、ダイビング業界に身を置く！イントラで生計を立てていく！」

「とにかく海が好きだ！海以外いらない！」

という強い気持ちがあれば続けられます。

もしもあなたがその逆で、

「沖縄で観光客狙い！」

「仕事そのものは監視員でもなんでもいい！女の子とウハウハになりたい！」

という場合は、ワースタである必要はないと思います。

ワースタは、ライセンス講習も定期的にありますから、仕事が終わった後に勉強をしなければならない場面も結構あります。

そんな苦学生のような生活は、気持ちがないと続きません。

ちなみに、とりあえず沖縄に住んでみたい！という人は、リゾートバイトが向いています。

こんな具合です。

リゾバは時給が高いものもありますから、給料も普通以上に出ることが多く。

しかも、お金を使わないので、貯まります。

沖縄に住んで仕事をやって、お金も貯めれて、女の子ともお近づきになりたい！

そんな欲張りなあなたはこっちの方が向いてそうです(笑)

オススメのリゾートバイト取り扱いサービス

第1位！アプリ（はたらくどっとこむ）

リゾバを検討したことがある人なら、名前は聞いたことがあるでしょう。

アプリが運営するはたらくどっとこむはリゾバ業界では圧倒的な求人数を持っています。

あなたが狙っているリゾバにぴったりの求人も、きっと見つかります！

はたらくどっとこむの詳細はこちら

第2位！リゾバ.com（ヒューマニック）

沖縄本島の求人がむちゃくちゃ多い！さらに、案件ごとの時給が高いのが特徴です。

職場が同じでも、派遣会社によって時給が違ったり・・・ということが起こり得るリゾバ。はたらくどっとこむで探して、良さげな求人があったら、リゾバ.comで比較してみるのが一番高い給料で働くコツ。

しかも、ヒューマニックを利用すれば、リゾバ期間中に提携のダイビングショップでダイビングライセンスが格安で取れるみたい！期間限定の可能性もあるから、一度要問い合わせ。

リゾバ.comの詳細はこちら

第3位！アルファリゾート（アルファスタッフ運営）

女性向けの派遣を得意とするのがアルファリゾート。

沖縄あるあるな「寮がボロい。。。風呂が汚い」などに不安を抱える方は、アルファリゾートがオススメ。女性向けならではのきめ細かなサービスが一級品です。

アルファリゾートの詳細はこちら

まとめ

と言うことで、今回は、僕の体験談である『30代でもできる？実体験者が語るダイビングワーク奮闘記』をピックアップしました。

本気でダイビングの仕事を考えている方にとっては、厳しい現実を突きつけてしまう記事になってしまったかと思いますが、これを知った上でも飛び込むような人でなければ、逆に後悔する結果になりそうなのも事実です。

僕の体験が、少しでも参考になりましたら幸いです。

よお。バズルだ。よろしくナ。

今回は「転職を考える30代のために」をテーマにいろんな角度から検証していくゼ。

まずは、30代が考える転職理由から始まり、30代のための転職活動法の伝授までをやっていく予定ダ。
よろしく頼むゼ。

まず、オレも30代の転職サポートを星の数ほどやってきたが、皆が口を揃えて言うのが、「もうあまり冒険はできないから…」ということダナ。

それもそうダ。20代の時とは違って、そろそろ人生を真剣に考えなければならない歳に来ているからナ。

20代ではあまり開かなかった“差”も30代に入ればあっという間に広がっちまう。
それに、20代では使えていた“ワザ”や“武器”も30代に入ると通用しないことだってある。だからこそ、30代のために20代という準備期間があるんだガ、30代に入って転職を考えるお前さんは、何か決定的な不安や不満があるんダロ？

今は「なんとなくのイメージ」かもしれないが、この記事を読んで、少しでも明確にしてくれれば、オレも甲斐があるってもんダ。

それじゃあ、よろしくナ。

30代が語る6つの転職理由とは？

バズル

30代の転職希望の相談者から、いろんな意見を聞いているガ、その中でも多い転職理由がこの⑥つダナ。

それじゃあ、順に解説していくゼ。

①会社の将来性が不安

「え…？うちの会社…ブラック…？」

20代から30代へとステージを変えることによって、20代の時にはなかったライフプランが完成するナ。
そして、そのライフプランに合った会社選びが必須になってくるワケだガ、「このままこの会社にいても、実現させることができない！」と気付く年代でもある。

今の会社のままで40代、50代を迎える自分をイメージできないという人も多いくらい、将来性の見えない会社へ勤め続けることへの不安が大きくなってくるんダ。

転職は急務ではないガ、40代に近づくにつれ、転職することが現実的ではなくなってくる。
そんな30代だから、自分の将来のイメージが確立しているのなら決断は早いに越したことはないゼ！

将来性がある会社・安定している職種＝上場大手企業・公務員などの安定職種
という構図も描けるから、転職を簡単に決めてしまうのは得策とは言えないナ。
オススメは転職エージェントに登録をしておいて、妥協なく、自分のイメージに沿った会社選びをすることサ！
この場合は焦りは禁物だゼ。

②他にやりたい仕事がある

「こんな仕事やってられるか！俺のやりたいことはこんなことじゃない！」

20代の時に仕事のスキルを積み重ねてきて、展望ができたお前さんだからこその不満だナ！

「20代で諦めた仕事を今ならできそうな気がする」とか「やっぱり諦めきれない仕事にチャレンジしたい！ラストチャンス！」という意見が多いナ。

この場合は、今までやってきた職種とは全く別業種に就くことが多いから、今までのスキルが通用しないことが多い。
だが、全くムダというわけではないよナ？20代の時にはなかった社会経験があるし、その差は歴然ダ。
別業種への転向を考えるのなら、善は急げ！だゼ。

新境地で学ばなければいけないことは山ほどあるから、お前さんが今の仕事を切り上げるスピードも大切になってくる！
当然、これも時間とともにチャレンジの幅は少なくなってくるしナ。

「やりたい仕事」という明確なものがあるのなら、まずはその仕事を探すことから始めようゼ！

③給与面で不満がある

「はっ！！もしかして、自分の給料って同世代の中で低い方なのでは！？」

20代の時には気付かなかった（差が開かなかった）ものだが、30代に入って役職の有無や、積み重ねたキャリアによって大きく差が開くことがある。
給与面は会社や業種によるものも大きいから、例えば同世代の友達が同じ主任という役職なのに年収が200万近く違ったり…そういうことはあるナ。

だが、これは気をつけてほしい。
30代というのは特に“一時的な差が開きやすい年代”でもあるゼ！
自分が目指している役職や、“40歳までにここまでは行っておきたい”という役職の先輩を見たときの所得で判断した方がいいナ。
今のままでも務め続ければ、40歳の頃には差が埋まっていることは多いし、この動機による転職は結構失敗が多い。

もし、今、給与面に不満があって、10年先輩の給与も見合わないものであれば、それは業界に依存している給与だから、転職を考えるべきだがナ。
ここは慎重になってくれ。

④専門知識・技術面で習得したいことがある

「このままじゃ、今と何も変わらなくね？」

今の仕事に飽きちゃったカイ？
ステップアップとして何か資格を取得して次のステージに進みたい人もいれば、別業種で技術系の職に就きたい人もいるナ。

端的に言って、この理由で転職する必要はないんじゃないカ？
資格を取ってキャリアアップしたいのであれば、今の会社に勤めたままできることだし、別業種で技術系…というのなら、まずはその技術系の資格取得を考えてみるのがいい。

俺がサポートした人で、銀行マンが居たんだガ、一般業務ではなく、企業の再生支援を行う部署に異動申請を出し続けていた人がいたガ、必要資格も何も持っていなかったために何年も却下され続けていたことがあってナ。
だが、その男は「企業の再生支援」という仕事をどうしてもやりたい！という熱意もあったから、1年半という期間をかけて「中小企業診断士」の資格を取得して、その年に見事異動することができたゼ！

そんな風に、どうしてもやりたい仕事内容があったり、習得したい技術があるのなら、まずは“今できること”から考えてみるのもいいんじゃないカイ？

かみてん！には資格取得コンテンツもあるから、業種別に分けた必殺の資格をぜひ見ていってくれ！

⑤残業が多い・休日が少ない

「え…残業じゃないけど、仕事は済ませて？それって残業じゃ…？」

2015年に一層厳しくなった企業へのコンプライアンスの実施も1年が経ち、会社それぞれの解釈が出来上がってきたナ。

当初は、タイムカードに記載された時間以外での出社を強く制約していた会社も多かったが、実際のところそれでは仕事が回らない現状もあったりなどで、“タイムカードには載らない実質残業”が増えただけのように思えるナ。

国からの方針としては、人材の育成、経費の見直しと、それに付随する仕事効率（システムそのもの）の見直しが大枠だったのだガ、システムの見直しをせずに、ただ単にノー残業を実施するだけに留まった企業が多くあったナ。
今までのシステムのままで、社員の稼働時間のみを短くしたところで、仕事が回るわけがない！！ゼ。

そのことを未だに理解できていない会社経営者が多すぎるからこそ、経営者と現場でのギャップが生まれているのが現状ダ。

つまり、労働時間は今まで通りで、残業代のカットだけが浮き彫りになっている…ということダナ。

よほどの愛社精神がない限り、無償で仕事をしようなどという猛者はいないダロ？
だからこそ、この不満が出てくると思うのサ。

正直、コンプライアンスの実施から、とても効率の良いシステムを導入した会社はいくつもある。

“動きが解っている経営者”にとっては、経費〜システムまでを見直す良い機会となり、社員の労働時間を減らしたにも関わらず、会社の営業実績、売り上げは伸び、名実ともに給与アップに繋げている企業も少なくはないんダゼ？

きっと、お前さんの同業他社の中にも、そうやって業績を伸ばした会社がいくつもあるはずサ。

これはオレの個人的な意見だガ、そんな会社に転職できるチャンスがあるのなら、即決すべきだと思うゼ。

お前さんも、年齢を重ねて、人生の時間の重みを理解している頃だと思うし、これ以上“社畜”なんて呼ばれ続けるのは得策とは言えない。

転職サイトでも、コンプライアンスで好転した企業の特集をやっていたりもするし、そういった企業は知名度も上げてきているから、転職エージェントの中でも名が知られているから、紹介も受けやすいゼ！

⑥幅広い経験・知識を積みたい

「こんな狭い世界で終わってたまるか！」

隣の芝生は青く見える…と言ったところカイ？
30代は周りに出世する仲間も増えるし、飲みの席なんかでは、お前さんが知らない業界の専門用語が飛び交ったりもするだろうナ。
「もしかして、自分は凄く狭い世界だけで生きているんではなかろうか？」と疑問を抱くのも当然だガ、それは、お前さんの業界でのことを周りが知らないのと同様で、ただ“影響を受けている”だけかもしれないゼ？

だが、ファイナンス系の仕事や、流行に乗れるメディア系・IT系の仕事が格好良く見えるのも当然で、格好良く見える上に、これらの業界は平均所得もうなぎ上りだナ！
だからこそ「自分も！！」と息巻くのもわかる。

お前さんが今いる業界の10年〜20年先の将来性を考えて、下降気味か横ばいだろう…と考えるのであれば、転職を考えてみてもいいのかもナ。
だが、トレンドがあるということだけは忘れちゃあイケナいゼ！
今は格好良く見えても、将来的な落ち目というのは必ず来ることがある。
その時に、格好良さだけで転職をしてしまえば、格好良さがなくなったその転職先にも魅力がなくなってしまう。

30代の転職というのはこの先20年の展望がある人が優先的にしていくものだと思うから、ある程度は慎重になるべきダ。

30代での転職をするべき人・しない方がいい人

ここまでは、30代が語る転職理由を軸に話をしてきた。

ここまで読んでもらってるお前さんになら、もうわかっていることかもしれないが、30代での転職をするべき人とそうではない人をうまくまとめてみるゼ。

ズバリ！転職しない方がいい30代！

• 周りのことが気になって転職を考えてしまう人
• 一時の格好良さに流されてしまう人
• 本当にやりたい仕事がない人
• とりあえず今の仕事を辞めたいという人
• ライフプランの設計ができていない人

ズバリ！転職した方がいい30代！

• しっかりとしたライフプランがある人
• 本当にやりたい仕事のイメージができている人
• 希望年収、またそれに到達する時期を明確にしている人
• キャリアアップをしたいが今の職場ではそれが叶わない人
• うまくコンプライアンスを取り入れている会社で時間的束縛から解放されたい人

30代のオススメ転職方法！

30代は、なんてったって働き盛りだからナ。

転職に使える時間もない上に、転職先に出す条件だって、厳しくなってくるのが当然ダ。

変な凡ミスで転職失敗しないためにも、最初から転職エージェントに相談することをおすすめするゼ。転職エージェントは転職のプロだからナ。

時間面でも、転職活動にあまり時間をかけることができない30代には、転職エージェントのサポートが必須ってわけサ。

とにかく！一時の感情ではない、しっかりとした人生設計の上にある転職を心がけてくれい！そうすれば、自ずと転職成功者になれるゼ！

軽く転職エージェントの魅力を話すとすれば、「非公開求人」と「専任コンサルタント」だナ。今までの求人情報誌や、転職サイトでは見たことがないような好条件の求人が用意されているゼ！

その膨大な求人情報をしっかりとしたヒアリングをした上で、お前さんにマッチしたものを持ってきてくれるのが専任コンサルタントってわけサ。

転職はどうしてもお前さん自身が動かなければならないことってのがたくさんあるから、任せられるものは任せちゃった方が時間の節約になるし、目の前のタスクに集中することができるからナ！

よく「料金はいくらくらいかかるの？」と聞かれるが、これらのサービスはほぼ90％の転職エージェントで完全無料ダ。

だからこそ、幾つかの転職エージェントに登録をすることができるし、それぞれの非公開求人を比較することもできるからオススメの方法なんダ。

バズル

それじゃあ、転職ライフ頑張ってくれよナ！

30代におすすめの転職エージェント！

30代転職なら転職エージェントのdodaがおすすめ！

なんてったって、知名度があるから良い求人が集まってるし、エージェントの質が良いから、余計な手間を取られることなく、転職活動に集中できるゼ。

doda（デューダ）
転職業界総合第2位！と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
運営会社	パーソルキャリア株式会社
総合評価	口コミ評価 4.08
年収アップ求人	ハイキャリア向けではないが 求人数多いため充分可能
求人の質	優良案件はもちろん多いが、 質の低い求人が紛れ込んでいるという 口コミ情報が...
求人の量	公開求人数40,000件。 その他、非公開求人多数。 量的には申し分なし。
提案力	キャリアコンサルタントの 質が良いと高評価
サポート体制	履歴書や職務経歴書の添削から、 面接の傾向と対策まで手厚い。
対応地域	全国
推奨年代	【第二新卒世代】 【20代】【30代】【40代】
得意業種	【営業】【販売サービス】 【ITエンジニア】【WEB】 【企画マーケティング】 【クリエイティブ】【技術エンジニア】 【事務・経理】【経営・管理職】 他、多数
公式サイト	https://doda.jp/

リアル口コミ記事はこちら さっそく求人チェック(無料登録)

バズル

よお。Kamiさま。なんだか久しぶりだナ。

Kami

ほ。バズルかい！ヌシがここに来るとは珍しいの！

バズル

そうだナ。

Kami

で、どうしたんじゃい？

なんか用があって来たんじゃろ？

バズル

ん。今ナ、オレが担当してる30代の男のことで話があってナ。

20代からずっと勤めている会社を辞めて、転職を考えているそうなんダ。

Kamiさま

10年以上も勤めた会社をかい！もったいないのぉ…

バズル

やっぱり、そう思うカイ？

オレも最初はもったいないって話をしてたんだけどナ。

詳しく話を聞いていくと、そうでもないんダ。

Kami

ん？なんか悪いんけ？

職場環境に問題があるんけ？

バズル

いや、環境は良いらしい、とても働きやすい職場だし、本人は満足しているらしいんだが…ひとつ問題があってナ。

Kami

なんじゃ？なんじゃ？

バズル

その漢、昨年結婚したんだガ、先月、嫁さんに子供を授かったとのことなんダ。

Kami

ほう！そりゃあ、めでたいの！（ワシが授けとるんかの。）

バズル

そうなんだ。めでたいからこそ、その漢、これから産まれてくる子供のために収入アップを狙っての転職なんダ。今の給料じゃ、子供と嫁に苦労をかけちまうってんで、今の職場を離れる決心をしたんだとか。

Kami

20代から真面目に勤め上げとるなら所得もそれなりに上がっとろうて！

バズル

ん。オレもそう思ったよ。

ダガ、10年間で上がった給料は2万ぽっちなんだとカ。総支給でも年収300万に届かないそうダ。

Kami

幸せはカネでは決めれんが、それはちとシンドイかもしれんな！

して、ヌシはどうしてやろうと思っとんじゃ？

バズル

オレは、そんな嫁子供のために真剣に考えている男の中の漢ナそいつに幸せになってもらいたいゼ！

Kami

ヌシらしいのー。

バズル

そうカイ？

だからヨ、Kamiさま。
その男に天職を紹介してやってほしいんダ！

解説

Kamiさまはバズルの熱意に押されて、天職を与えることを決めた！

今回の相談者は、30代＝男性＝会社員、長年勤めた会社も、業界自体が不振なためこれからの年収アップが見込めないと判断！

自分はいい！だが自分を選んで結婚してくれた嫁、これから産まれてくる子供のためにも貧しい生活をさせるわけにはいかない！と転職を決断！

さあ！バズルは、しっかりと転職をサポートすることができるのか！？

30代で転職して収入アップできるのか？

通常、30代で転職というと、同じ業界内での転職の方が楽に決まるナ。取得資格も、同業界関連のものを取得しているだろうしナ。

まずは、その資格や今までの経験を活かして、転職先を考える…というのが定石だゼ。転職すると新人になっちまうが、同業種だと経験と資格でスライドができるからサ。

だが、今回の場合は業界不振を転職の理由のひとつに挙げているナ。更に、メインの理由は「収入」だから、年収300万円からアップさせなくちゃあいけないゼ。

彼の希望を聞いたところ、最低でも年収500万円以上、希望は700万円くらい、とのこと。

ほぼ倍。200％ってとこだが、これだけの率を業績不振の業界で成功させるのは難しいゼ。

俺が出したプランはこれサ！

Plan①：役職を上げて年収アップ！

まず、わざわざ転職しなくても今の会社でも収入アップを狙う方法はあるゼ。

それは、役職に就くことサ。

「今の給料じゃ不満→所得アップの見込みがない！」っていう構図は、今の役職のままだったら…という予想に過ぎないと思うんダ。だったら、「役付きになるとどうか？」ということを考えてもらいたい。

1. 役職が1段上がることで、年収はいくらアップするのか？
2. 希望の年収になるためには何段アップさせないといけないのか？
3. 仕事の内容を専門職に変更して、特別手当をつけることはできないか？

例えば、10年間、今のままの役職でやってきたのならば、自分の役職が上がることになかなかポジティブなイメージが湧かないかもしれないナ。

だが、役職を上げるために一番手っ取り早い方法があるゼ！

それは、新たな資格を取ることサ！

お前さんの業界によっては即効性のある資格が存在するゼ！

資格取得コンテンツに詳しい内容はまとめてあるが、業界の現状やトレンドを加味して資格選びをすることで、そういう影響力の高い資格を取得することが可能ダ！
コンテンツの中を覗いてみて、「役職＋専門技術」がひとつにまとまっている資格を見つけることが出来たら、このPlan①は効果覿面（てきめん）だゼ！

Plan②：他業種に転職して年収アップ！

収入アップを狙って、他業種に転職を考えると今の業界からは考えられないような初任給を貰えるような業界もあるよナ！そこが、他業種に転職するときの良いところサ。

Plan①では役職2段階アップしないと貰えないような収入を確保することができるゼ。

他業種への転職を成功させるために気をつけたいところは、募集要項と実際に働いたときのギャップがないか？というのをしっかりとチェックしておきたいナ。
そうしないと、収入が良い仕事に多いのが「歩合給を含む給与」だったり、「勤続3年で〇〇〇万円！」なんてのは、意外と資格を持っている人の給与であったりすることが多いのサ。

しっかりと吟味して、転職先を選びたいもんだナ。

例えば、安定して収入の高い業種には「医療系」「士業系」「不動産業」「建設系」「運送系」などがあるナ。

ざっと挙げたから、もちろんこれ以外にもあると思うが、高所得の仕事にはそれなりに理由があって、まずは業界全体の売上動向が上向きってことダ。

他には、将来性も大切だナ。

何年か前に「ポン酢ジュレ」なんて商品が流行ったことがあったナ。あれは瞬間で火が付いて、“固形だからレシピが増える”とか“ゼリー上で必要な栄養が取れることで効率的”ってことで、関連商品や類似品もたくさん売れたナ。

製造業は他にも製造する商品があるから、この商品の動向には左右されないが、発案元はこの一過性のブームによって爆発的に株価が伸びたが、その後ブームと共に急降下したってことがあったよナ。

転職で加味する将来性っていうのは、こう言った一過性のものではなく、“業界そのものが絶対になくならないで安定している”ことが大切になってくるゼ。

さっき挙げた「医療系」「士業系」「不動産業」「建設系」「運送系」はその一例ってわけサ！

だからこそ、その業種では安定的に所得が高くなるゼ。

転職先の選び方はPlan③の後に教えるゼ？

Plan③：他業種に転職して資格を取得する！

つまりコレは、①＋②ってことだガ、資格を持つことで手当が付いたり、キャリアアップの可能性が増したりっていうことは、どの業界でも一緒なのサ。

資格を取るタイミングは転職“前”でも“後”でもいいと思うゼ。

転職前に取れば、最初から手当は貰えるが、未経験でいきなり役職者というのは考えづらいからナ。
だが、転職先の間口は確実に広がるから、内定率は上がると言えるゼ。

転職後に取れば、手当はもちろん付くし、未経験ながら資格を取る意気込みがあるっていうことが買われるから、その後の評価アップは確実だナ。

どちらにせよ、「業界選び」と「効果的な資格選び」を間違えないことは重要だゼ。

ガイドライン

それじゃあ、待たせたナ。

今回は「30代で収入アップを狙う転職」の話をさせてもらったゼ。

俺が抱えている漢にも紹介する流れだが、もし、お前さんの現状が近いものならば、ぜひ参考にしてくれい。

ガイドラインとして、３つのページを用意したゼ。

キャリア転職の必殺技！転職エージェントを使いこなす！

転職に便利な「効果的な資格選び」で気をつけるべきこと！

今持っている資格を活かして転職する！