いらっしゃいませ。アマニタです。

私が20代の頃は、一生懸命バンドに打ち込んでいたこともあり、30代にさしかかるまで正社員雇用とは無縁の生活をしていました。

音楽や、芸術家志望で毎日を忙しく過ごしていると、いつ何時仕事や、打ち合わせが入っても対応できるようにと生活の中心がそこになりますよね。そうすることで、自ずと生活を支えるための“仕事”は優先順位が低くなるものです。私も、20代の頃は毎日が食べれないくらい貧乏を味わいました(笑)

アルバイトを選んでやっていた理由は、ある程度時間の融通が利くことと、服装・髪型の自由です。週に2日間はバンドのスタジオリハーサルがありましたし、ツアーで１週間から２週間の長期休暇も年に2回ほどは取らなければなりませんでした＞＜（アルバムの全国リリースツアーともなると、１ヶ月以上の休みを取らせてもらっていました）

時給制なので、当然収入は少ない上に、仕事の中でのステップアップも見込めません。ですが、その時分は音楽に熱があるからやっているわけで、仕事の成果を求める自分は居なかったのを覚えています。

最近、アルバイトと正社員雇用に対して相談に来られた方が居ました。
以下、その方のプロフィールです。

• マコトさん（23歳）
• 都内の高校を卒業
• 飲食系アルバイト勤務
• 高校在学中に音楽に魅了され、DJを始める
• DJ活動は週に最低３日（多い時は５日にも及ぶことも）
• 最近、映像と音楽を絡めるVDJとしての活動がメイン
• ホームはクラブだが、稀にイベントホールやライブハウスでのイベントにも声がかかり参加する
• バイトの収入は最低限の生活を支えるためなので月13万円程度
• 周りの友人たちも大学を卒業して続々と社会人となっていく一方、自分は音楽でと決めている
• が、親や周りの目もあるし、音楽をやりながらの正社員に興味がないことはない。
• 実際、アルバイトと正社員の違いもよくわからない上に、正社員になると会社への忠誠を誓うことになると信じ込んでいる

やりたいことできてるからバイトで十分じゃない？

アルバイトでも、自分のやりたいことができるだけの収入を確保することができれば、何ら問題ないように思います。アルバイトと言えど長く勤めれば昇級はありますし、雇用保険への加入もできますから、7ヶ月以上勤めた後に退職することになった際には失業手当も受け取ることができますね。
シフトの調整さえすれば時間の自由も利きやりたいことができる上に、サラリーマンにはできない平日格安旅行なども満喫できます。
そんな風に都合良く収入も時間も手に入るのに、何故わざわざ正社員雇用を求めるのか？という疑問に当たる人もいることでしょう。

各メリット・デメリットに関しては、後ほど説明しますが、会社員の最大の魅力は『社会的不安からの脱出』にあると私は思います。
極端な話をしますが…

これらの例は、どちらもすんなりといった（行き過ぎた）場合ですが、それぞれに未来予想図です。では、現在が23歳のマコトさんをモデルに、この２つの例をより細分化し、年齢／年収を付けてみましょう。

まるで人生ゲームを見ているようですが、私の経験からすると能力者がスムーズにいってこのような感じです。

こうやって見てみると、20代での開きは年間100万円程度ですが、その後、年々開きは大きくなっていきます。
全ては順当に行った場合での計算ですが、順当に行くか行かないかの可能性も会社員の方が有利ですね。

会社員とアルバイト＞スタート地点の差による３つのハンデ

この要因として考えられるのは…

1. スタート時の年齢差
2. アルバイトから正社員になれる業種には限りがあるから
3. そもそも業態により報酬に天井があるから

スタート時の年齢差

これは、アルバイトと会社員を比較しなくとも、会社員同士でもスタートに年齢差があれば開きもあります。

仕事は長く続ければ周りからの信用を勝ち取ることとなり、それが報酬としても還ってくるわけです。が、今回の場合はスタート年齢と業種は同じです。なのに早い段階で差が生まれたのには“アルバイトはどんなに長く続けてもアルバイトとしての規定内での評価が原則”という考え方があるからですね。

つまり、同じ現場で働いていたとしても、アルバイト３年から正社員となれば、新人社員としての扱いから再スタートということになります。今回の場合はアルバイトから正社員に上がって、年収も順当に上がっていますが、フルタイムでアルバイトスタッフをしていた場合には年収が下がるケースもあります。

さらに言えば、アルバイトから正社員になることによって、社会保険が給与から差し引かれることになりますので、額面上（手取り）では少なくなりますので、若いうちはそのことを嫌って社員登用を断わるというケースも聞きます。（今回の［社員登用（26歳）■322万円］の場合では社会保険料おおよそ40万円ほどが差し引かれる計算）

しかし、先ほどの例を見ても分かる通り、正社員となることによる恩恵は年々増加していきます。

これは、アルバイトの場合ですと、長く続けていても時給に限界があるからです。（時給850円でスタートした人が10年続けたから2,000円になった！という話は聞いたことがありません）

将来的には正社員として働くことを考えているのであれば、早ければ早いほどその恩恵を受けられそうです。

アルバイトから正社員になれる業種には限りがあるから

最初はアルバイトで十分だと考えていたけれど、社員登用の話が来て、自然と社員になった…というケースはありますね。

これは、学生時代にしていたアルバイトから、優秀さを買われて正社員へ！（就職活動をドロップアウト！）というような場合もありますし、マコトくんのように夢を追ってアルバイトにとどめていたが踏ん切りがついた。なんて場合もあります。

無料のアルバイト情報誌タウンワークなどを見れば、どんな業種があるのか？は一目でわかります。

• 飲食業
• アパレル業
• 運送業
• 建設業
• 工業
• その他、サービス業全般

この辺りが一般的でしょう。

これらの業種の中でも“アルバイトからの社員登用がある仕事”と限定していくと、さらに選択肢が狭まっていきます！通常なら、一次情報を握る現場はありません。ほとんど全ての仕事で２次情報３次情報を使った末端仕事なので、どうしても報酬も低く設定されています。

そもそも業態により報酬に天井があるから

企業が社員に与える報酬には大きく二種類あります。それが、給与と賞与です。
給与は月賦で受け取るサラリー、つまり一般的に言う給料ですね。賞与はボーナスです。

これらの合計が会社員の年収となるわけですが、企業ごとに年収相場は年齢、役職で決められています。そのある程度決められた年収相場に向けて昇給レースがスタートするとわけですね。

２で選んだアルバイト⇨正社員の会社と、アルバイトなしの正社員雇用のみの会社、どちらが将来的に給料を多く貰えると思いますか？

アルバイト正社員の会社の天井が700万円だとするならば、その人が選択できる正社員正社員の会社は1.5倍の1000万円程度が妥当なところでしょう。

1. 700万円を目指してレースをするのか？
2. 1000万円を目指してレースをするのか？

そもそも天井が違うので、目標地点（ゴール）が違うというわけです。

それでは、次にアルバイトと正社員の各メリット・デメリットをお話ししていきましょう！

アルバイトのメリット・デメリット

この記事を読んでいる方なら、アルバイトの経験はあると思います。
何と言っても一番の魅力は「時間の自由が利く」ということでしょう！逆にデメリットと言えば、安定性でしょうか。正社員のように会社もリスクを負って雇用しているわけではないので、首切りの対象はまずアルバイト…というのが普通ですね。

他にも色々と考えることができますので、下記にまとめてみました。

さて、実際に見てみていかがでしょう？

アルバイトをしているのには理由があると思います。現役の学生さん、マコトくんのように夢がある人、旦那さんは社員雇用でパートをしている人もいるでしょうし、特に理由はないけれど、とりあえず収入が必要なのでフリーターで。という人もいるでしょう。

現状は、アルバイトでもいいのかもしれませんが、特にアルバイト雇用が必要な理由がない場合は正社員への道も考えてみた方が良い！と私は思います。

次は、正社員のメリット・デメリットです。
ほぼ、アルバイトと逆になるだけですが、記述しましょう。

正社員のメリット・デメリット

やはりアルバイトに比べると正社員の方が責任がある分、自由が利きにくいのかな？という印象はあるでしょう。正社員はアルバイトとは社会的信用性が格段に上ですので、将来を見越して働いていくのであれば、正社員雇用を目指していった方が良いでしょう。

では、正社員雇用の自由度というのは、どの程度のものなのでしょうか？

正社員だとやりたいことはやれないのか？

今回の記事の冒頭でもお話しした「自由が欲しいからアルバイト雇用」という部分です。

私は正社員もアルバイトも両方を経験しました。私が思うに、現在アルバイトのみで働いている方が思っているほど、正社員は束縛されるわけではない！という風に思います。

確かに、アルバイトのようにシフトで各週、毎月のスケジュールを立てれるわけではないですが、有給などの制度をうまく使っていけば、ある程度の自由を確保できますし、何よりも、やりたいことをやりながらキャリアを積むことができます。

確かに、私がバンドに熱中していた頃のように、ひと月丸々の休みを貰うことは難しいですが、当時とは違いインターネットが普及した現代では、実際にツアーを廻るという手法よりも効果的な活動方法があります。

これは、バンドだけに限ったことではなく、画家を目指している方、漫画家を目指している方などのアーティスト系全般に当てはまることだと思います。

考えたくはないでしょうがアーティストの成功者は圧倒的に少なく、ですが、成功すれば返しが大きい！というハイリスク・ハイリターン型のモデルが多いです。万が一、失敗した場合の保険があるに越したことはないですし、私自身はその保険を用意できていなかったので、今なら正社員雇用を選択するでしょう。

もう一点、20代でバンド活動をしてきた私ですが、30代なかばとなった今、当時の仲間たちが続々と活動を再開させています。これは、一旦バンドを辞めた仲間たちが、安定職を見つけ就職し、家族を持ち将来の見通しが立ったからです。何が言いたいかというと、アーティスト系の失敗というのは、「諦めた時！」です。諦めなければ、永久に失敗はきません。安定職は持ちながら、自分の好きなことをする。この方法というのは、実はとても現実的で、自分の趣味を充実させることで、仕事にも好影響を与えることができますし、アルバイトをしながらギリギリの精神状態で芸術活動をするよりも、良い作品が生まれることが良くあります。

制限された中でのスケジューリングで成功に導く！

正社員は忙しいです。これは、役付きなどになって仕事に責任が生まれれば生まれるほどに忙しくなっていくでしょう。

頭の中はいつも仕事のことばかり、本当はやりたいことがあっても、なかなかそちらに手を付けられず半年、1年と時間が過ぎていく…そんなイメージをお持ちではないでしょうか？

実際、私が会社員をしていた時には、そのような感じでした。ですが、仕事に集中をしている時には仕事が楽しいものです。駆け抜けていました。ですが、ある時にふと、虚無感を感じた時期があり「このまま会社員だけをやってる人生なんておもしろくない！」と気付いたんです。

その時から、仕事のスケジュールの調整をし、無駄な仕事はしない（他の社員に任せる）ようになり、捻出した時間を使って自分の芸術活動をするようになりました。

どうなったと思いますか？

仕事のウェイトが減ったから、会社員の仕事の成績が下がった？
空き時間しか使えないから、芸術活動は成果が出ない？

実は、結果は真逆でした！
本業（正社員）の仕事を後輩社員に任せたことによって、後輩社員が育ち、自分で考えて行動するようになりました。私が指示出しをしなくても、ある程度までの仕事を自主的にこなし、ある時には、私が気にかけていなかったことでも先手を打って仕事を済ませてくれるようになり、私が受け持っていたプロジェクトチームは売上を倍加させました。

そして、芸術活動はというと、その日は2時間ほどしか時間が取れなくても、自分が苦労して捻出した時間なので、その時間は作業に没頭することができました。それを半年続けると、アルバイト時代にやっていた作業量の一週間分を休日1日で消化することができるようになりました。時間配分が上手くなったのです。

もちろん、芸術活動は“作業だけ”ではないので、気分が乗らない時やアイデアが浮かばない時もありましたが、その時はいっその事手を付けずに公園に散歩に行ったり、カフェで別の仕事をこなしたりしました。そういう時に限って良いアイデアが降りてきたりもします！これは本当に嬉しいことで、すぐに作業を開始して作品を仕上げたりもしました。

こんな具合に、本業と趣味の良い関係を作り出すことで、私は両方の作業をこなす生活を手に入れましたし、時間配分が上手くなった分、効率が非常に良くなりました。

もちろん、アルバイトではないので、収入も上がっていますから、芸術活動に投資できるお金も増えました。

まとめ

今回の記事は長くなってしまいましたが、ここまで読んでいただきありがとうございます。

いかがでしたでしょうか？
私がアルバイトをしながらバンド活動をしていた時には、常に不安が付き纏っていて、なかなかやりたいことに集中できない時期がありました。「こうなったらどうしよう…」「これで成功できなければ諦めた方が良いのか…」といつも頭を抱えていました。

正社員雇用に切り替えることには、勇気が必要ですが、私は実際にやってみて、正社員の方が結果的に良かった！と声を大にして言うことができます。それは、後者の方が全てにおいて充実しているからです！

無理に勧めることはしませんが、「ふーん、なるほど〜」程度でも、関心を持って頂けたなら嬉しいです。

かみてん！では、この他にも転職にまつわるコンテンツを用意していますので、ご興味があればトップページから探してみてくださいね。

それではアマニタでした！

来たわね！miwaよ！

20代というと前半の新入社員から後半の油が乗ってきた世代まで幅広いわね！

20代後半になれば役職に就いている人もいると思うけど、油断は禁物よ！

20代というのは30代・40代のための礎となる大切な時期だからこそ、アンタのライフプランに合った会社選びが重要なの！

20代が語る6つの転職理由

①社会人として働いてみて初めて自分のやりたいことが見えてきた

社会人として働く前、学生だった頃に思い描いていた社会人生活とは大きく違うなんてことはザラね！逆に、思い描いたイメージもなく、単純に大学や高校・専門学校を卒業の時期を迎えたから就職活動をして〜そのまま成り行きで就職した人も目立つわ。

社会人になってみて、思ったよりも地味で、毎日の生活もリズムが良すぎて逆につまらない…そんな声を私は多く目にするわ！

だけど、その中で、その生活に馴染んでいく人が多いことは確かだし、2〜3年経つとなんとなく向上心が失われちゃって、日々の業務にただただ没頭するタイプの人も多いわね。

そんな初めての社会人生活をやっていきながら、自分自身が本当にやりたいことを見つける人が多いわ！

自分のやりたいことが見えた中で、今勤めている会社がそれに合っていなかった場合、多くが転職を考えるわね！

目指した業種の会社に転職することで、本当の自分を開花させることができるし、何よりも本当はやりたくないことを日々やっている時間も勿体ないわ！

そんなことをしている時間があるのなら、もっと将来に繋がる行動を多くした方が絶対にあなたのためになるわね！

②20代という若いうちに今後のライフプランに合った会社に転職した方が有利だから

さっきの話と繋がる部分もあるんだけど、「やりたいこと」が決まったら自ずとそれに沿ったライフプランも出来上がってくるわね！
大まかでも「結婚」「子供」「持ち家」「車」などの計画ができてくるわ。

例えば、結婚を考えるのなら安定した収入が欲しいところでしょうし、子供を作って家庭を築いていきたいのなら、収入の希望額も上がってくるわね！そして、賃貸で家賃を払い続けることにも疑問を持ってくるでしょうし、自宅の購入を考え出すと住宅ローンが組める職種・企業の考慮も必要でしょうね。

そんなアンタの壮大なライフプランを考えた時に、今の会社はそれをどこまで叶えてくれるかしら？

③このまま今の会社の上司みたいになりたくないから

今の会社に勤めて、あなたが10年後にどんな生活をしているか？それはなりたい人かなりたくない人か？はあなたの10年先輩を見れば一目瞭然よ！

それを考えた時にげんなりしちゃう人も多いけれど、それはきっと、アンタのライフプランニングとその先輩が合っていないからね！

ただし！気をつけなきゃいけないのは、その消去法だけで転職することは危険よ！
今の会社の先輩のようになりたくないことはわかったとしても、しっかりとした目標設定がないと、転職したとしても同じような会社に入ってしまう傾向にあるわ！
それは、アンタが今までやってきたことは、アンタの趣味趣向で洗濯をし続けた結果だからよ！

もし、目標もなく転職活動をしたとして、きっとアンタは今と似たような会社を選ぶでしょう！

次は「10年後になりたい先輩がいる会社」に転職するために！しっかりとした目標を持つことが大切よ！

④時間の束縛が大きすぎて将来のためにやりたいことができない

自分の将来のために勉強していること、キャリアアップのために取りたい資格、好循環を生むために学生時代の友人と食事に行ったり、プライベートが充実していないと仕事にも身が入らない…向上心が削がれていく…。
会社にあまりにも時間を取られていると、そういう状況になることがあるわ！

プライベートを充実させることで、仕事に良い影響を出せることの方が多いんだけれど、なかなか日本の企業はそういった考え方に馴染みがない分、この悩みを抱えている人は多いわね。

勤務時間外の所用を頼まれたり、行きたくもない上司との飲み会が断れなかったり、様々な要因が考えられるんだけど、まだまだ日本の企業は“仕事にプライベートを捧げる人”こそがキャリアへの近道と考える人が多いから問題ね。

実際のところは、プライベートが上司との飲み会ばかりになれば、将来は良くてその上司の役職に就くことよ！
アンタに志があるのなら、時短の仕事か、あるいはキャリアアップへの関心が高い企業への転職をオススメするわよ！

特に、他の社員もキャリアアップへの意識が高い人が多いような職場へ転職ができれば、アンタ自身の活力にもなるし、みんなの意識が共有されているから様々な新情報も手に入れることができるしね！
ぜひ検討してみて！

⑤若いうちにキャリアアップできる職種に就きたい

上昇志向の人にとって、下降志向、安定志向の人たちは足手まといになっちゃうことが多いから、「若いうちにキャリアアップできる職種」となると、低年齢層でも活躍ができる職種への転職になるわね！
特にそういった職種は、周りも血気盛んなことが多いから、出世レースの中に身を置くことになるし、アンタも日々切磋琢磨するでしょうから、きっと環境が伸ばしてくれるでしょうね！

20代、ある程度の役職や年収の実績を作っておけば、30代〜40代が楽になるわよ！
20代で活躍している人は、周辺業界の優良企業からヘッドハンティングの話が入ることもあるし、これはオススメね！

⑥人間関係が苦痛

「人間関係」や、それに付随する「職場環境」は転職業界では“永遠のテーマ”と言ってもいいくらい全年齢層の転職理由に入ってくるわ！

あなたの職場の人間関係はどうかしら？

難しいのは20代前半くらいの年代だと、そもそも「合う」「合わない」の判断が付かないことよね。
職場はもちろん学校の教室とは違うから、遊びの部分が少ないのは当然だけれども、アタシが知ってる「イイ感じの大人たち」は仕事を遊びのようにしているわね！

注意しないといけないのは、さっきも言ったように「合わない人間関係」と思っていたものが実は世間の職場ってそんなものだった時のこと。
「イイ感じの大人たち」に憧れる気持ちはわかるけれども、残念ながら、そういう大人たちは希少よ！
だからこそ、アンタはアンタなりの考えで構わないから、「イイ感じの20代社員」を実践してみるのもイイかもしれないわよ！

って、言ったみたけれど、職場の人間関係に悩んでいる人たちが多数なのも事実だから、自分自信ではどうにも解決できないレベルの悩みを持ってる人も多いわね！！
ストレスを抱えすぎて病気になっちゃう人までいるくらいだから、もしそんなことになってしまったら本末転倒もいいところよね！

悩んで悩んで、それでもダメなら転職よ！！
あなたに合った職場が必ず出てくるから大丈夫！
そしてひとつアドバイス！人間関係や職場環境に問題を抱えているのなら、転職エージェントが絶対にオススメよ！
専任のコンサルタントがしっかりとヒアリングをした上であなたに合う職場の選定をしてくれるから、アンタのオーダーメード転職って感じね！

10年後をイメージした転職ができてるか？

やっぱり、20代は他の年代に比べて若さを武器に転職した方がいいわ！
将来の展望も必要ないことはないけれど、30代にはこうなっていたいなー程度の近い将来のイメージだけでも全然大丈夫！

自分の将来のイメージで、一番近いものから転職先をピックアップしていったらいいと思うわ！

例えば、結婚願望が特に強い人だったら、結婚がしやすそうな職業から選ぶとかね！
結婚が一番なら、やっぱり収入は安定してた方がいいし、社会的な信用が高い職業がオススメね！
それは、自宅用の借り入れをするときには大きく差が付くことだし、とても大切なことよ！

例えば、小規模事業の管理職で、年収は1000万円で安定していたとしても、事業規模が小さいが為に、金利の高いローンを利用するしかなかったり、借入上限が厳しく設定されたりもするわ。

他には、保険の営業マンとして高所得を獲得できる「外交員」ね。
給与が「外交員報酬」としての受け取りになるから、みんな当然のように確定申告をしているわ！
これは、外交員としての活動になるから、企業は大手の上場企業だったとしても、外部委託扱いになるからね。
つまり、個人事業主としての所得になるから、すべての経費計上をしないといけないってこと。
知識がある人なら、適切な減税処置が受けれるような申告をしているんだけど、これが曲者で、総所得1200万円の人でも申告後は200万円になっていたりもするから、借り入れをしたい時にできなかったりもするわ！

そういった、将来のプランニングを考えていくと、自然と目指すべき職業が決まってきたりもするから、参考にしてちょうだい！

20代におすすめの転職方法！

いますぐに転職活動を開始したいのであれば、転職エージェントに相談して、あなたの希望にぴったりマッチした求人を紹介してもらうことがおすすめよ！

転職エージェントって、対人でなんだか気が引けちゃうって人も多いんだけど、そんなんじゃダメダメ！転職は少ないに越したことはないんだから、絶対に失敗できないのが現実！

だからこそ、転職のプロに相談して、失敗しない転職をする必要があるわ。

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まず、エージェントが経験豊富で、面談をしただけで、その人が失敗しやすい転職をしているか？を見抜くことができるから、もし、このまま現職を続けた方が良い場合には、ちゃんとそのようにアドバイスをしてくれるわ。

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