はいな！よう来たな！

ワイがアドレや！よろしゅうな！

今日は、ワイが最近よう面倒みとる子がおんねんけど、その子と同じような悩みを抱えてる子って他にもおんのとちゃうか！？思って、記事書くで！

どんな子か言うたら…こんな子や！

• イガラシ　タケシ（仮名）
• 新卒生
• 23歳
• 男性
• 某大学卒
• 専門職勤務
• 大学入学のために地元を離れる。卒業後、地元へのUターンも考えたが、就活中に地元の雇用条件の悪さが気がかりとなり、そのまま東京で就職活動。
• なんとか決めた就職先。大学の仲間たちと祝いあったのも1年前、就職後は仲間たちとも疎遠になり、付き合いは会社の退屈な面々ばかり…。
• 会社はブラック、勤務時間は朝9時から帰りは毎日終電。自分の時間なんかない上に安月給。
• 朝、職場に到着すれば、まずは一喝される。僕が悪い面もあるとは思うけれど、もはや恒例行事であり、作業。怒っている上司も最近では、部内の活気付けのためのパフォーマンスなんだろう…と、僕を含め皆が思っている。
• まだまだ始まったばかりとは言え、人生の大半の時間をかけて行う仕事も全くためになってはいない。華々しく輝いて見える先輩社員はごく一部で、その一部も32歳〜36歳までの短い寿命のようだ。その華の時代を過ぎた40代社員を見ていると、毎日デスクにどっぷりと座り、腹は出て、まるで椅子を介して床に根を張っているようだ。
• このまま、この会社を続けていていいものなのか？この会社や、社員たちがおかしいと思うのは、自分が若いからなのか？自分を信じていいものか？先輩社員に相談するも、先輩社員の言っていることはなんとなく正しいような気がする。
• が、この先10年、20年とこの会社にい続ける自分なんてイメージできないし、失礼ながら、先輩社員たちを見ていても憧れなんて感情は微塵も生まれない…。

いちいち“ゆとり”と称される20代前半。言葉は拙いながらも気持ちはひしひしと伝わってくる！

このタケシ君な、文面に書くと、そうでもないような感じするけど、実は結構悩んどって、正社員になったことを後悔してる節もあってん。

それはな、大学時代の仲間が自分のやりたい道に進むために就活せずにアルバイトを始めた子もおってな、その子なんか、毎日楽しそやねんて。

それにひきかえ、今の自分を見ていると、目標もない、なんにもない仕事を毎日朝から夜中までやっていることが自分で腹たつ言うとったわ。

その気持ちもわかるけどな、そこは若さもあって、若いからこそ、自分のやりたいことを目一杯できる時間も度量もあるっちゅうもんやね！

しかしやね！やっぱり、せっかく大学で勉強してんのやから、アルバイトとかじゃなくて、それなりの仕事はしといたがええよ！

おじいおばあの説教みたいに聞こえるか？w
確かにそうかもしれんな(笑)

大切なのは、会社員とアルバイトの雇用の違いっちゅうもんじゃ。
そこんとこ分かっとらんかったら、ものの分別もつかんくなってまうねん。

正社員とアルバイトの違いは、別記事で書いとるから見てってな！

それと、アルバイトじゃなく、正社員が良い理由やけど、『アルバイトは誰にでもできる！』ちゅうことやな！中卒でも、高卒でもできる仕事がぎょうさんあるわ！

逆に、大学まで出たアンさんやからこそできる“アルバイト”っちゅうのは、そうそうないで(笑)

でな、もう一つ言わして。

転職を考える時に、消去法で会社を辞めてまうのは、良いことやないねん！

• 「この会社（社員）が嫌い！」
• 「仕事の内容がおもんない！」
• 「給料が安すぎる！」
• 「自分の時間があれへん！」

不満っちゅうもんは書き出すと、とめどもなく出てくるもんやけど、その悪い面ばっかり見て転職を実行してしまうと、転職活動もなかなかうまくいかんもんやねんて！

せっかく転職したのに、次の仕事もおもんなかったらイヤやろ？

コツはな、先にやりたいことを決めてまうことやねん！

辞めるなら、次の会社を決めてから

会社に勤めながら、自分のしたいことをし続けている人、そのことに関して勉強し続けている人っていっぱいおるって知っとった？

例えば、仕事の内容に不満がある人やったら、その部署じゃなく、やりたい関連のある部門への異動願いを出し続けとる人もおる。だけど、難しい仕事（専門職の色濃い仕事）になればなるほど、学歴だけじゃ通用せんかったりもすんねん。

『学歴＋専門資格』があってやっと志願できる最低レベルっちゅうかな。

せやから、まずは、やりたくない仕事でも我慢してやって、それは生活のため！って割り切んねん。ほいで、自分の時間を見つけては専門資格の勉強をして、1年半かけて資格を取った人もおるな。

その人が金融関連の仕事で、「中小企業診断士」を取得しとったで。

そういうステップアップを視野に入れてもええと思うし、もっと、仕事に関係ないところでも、旅系でやりたいことがあった子もおったな！

その子は、大学を卒業したての時に就職もせんと、世界中をバックパックで回っとったんや。ほいで、現地で片言の英語を覚えて、世界各地の生活習慣や、文化の違いを身を呈して知ってきたんやね。

その子は、自分が衝撃を受けて、ハマったそのことをもっと多くの人に伝えたい！っていう強い思いがあってな。けど、「人に何かを伝えるためには社会人経験くらいしとかないかん！」っていう思いもあって、日本帰国後に一度企業に就職してん！

その就職した企業で、社会の厳しさとか、お金を貯めることの難しさを知ったんやね。
ほいで、同時に、社会人をやっとったら、もう一生旅に出ることはできん！って思ったんや。

「企業に勤める言うこと＝会社に鎖で縛られる」と同義っちゅうことに気付いたんやな。

もう一度、旅に出て、世界中を回るためには・・・

1. 頑張って会社員を続けて、管理職にまで上がって、退職金を貰って旅に出る！
2. 世界中、どこに居てもできるような仕事を自分自身で身につけ、その仕事と共に旅に出る！

この二択やな！って思ったけど、①はどう考えても自分のイメージよりも年をとり過ぎとるから却下。

②に決定してから、その子は「世界中どこでもできる仕事」を会社員を続けながら、身につけて行ったんや。

それは、大変やったと思うけど、30歳までに！って決めて、29歳の時に会社を辞めて見事出国しとるで！

それからは、日本には夏と正月の2回くらいしか帰ってきてへん。
それ以外は、世界中にある彼の拠点で仕事しながら人生の旅をしとるんや。

正直、ここまでの明確な目標を持つことは転職活動には必要ないかもしれん。

ここまでやなくても、せめて「こんな仕事に就きたい」とか「この業種の仕事が面白そう」くらいの『今の仕事を辞めたらやりたいこと』のイメージがあった方が、転職がうまいこといく可能性が高まるな！

なんにせよ、消去法で「この会社やってられないから辞める！」っちゅう端的な目的では退職せんことや！

「合う」「合わない」は絶対にある

前にmiwaが“社風”について記事にしとったけど、ワイは会社そのものだったり、そこに勤める社員とアンさんとの間に「相性」は絶対にあると思うねん。

やっぱり、働きやすい環境とか、雰囲気、方針っちゅうのは人それぞれの感じ方が大きいし、育ってきた環境もあまりに違うと、やっぱり合わへんやん。

こういうことを話しとると、タケシ君が『自分と会社が合わないって思うのは甘えですか？経験がないからでしょうか？』て言うて来とったのを思い出すけど、全然そんなことないと思うで！

むしろ、新社会人になって初めてわかることって多いし、今までも学校の雰囲気で合う合わないがあったやろ？それと同じやん。

こういうと分かりやすいかもしれんけど、学校でも合わない！って思ってても、１年、２年と期間を過ごせば、自分の居場所ができて慣れてくることもあったやろ？

せやから、『合わない！＝辞めてもいい！』とは思ってほしくないな。

ただし！会社は学校とは違うし、ギャラを貰いながら働く“仕事の場”やし、年齢層も幅広いから、なかなか溶け込めんのもわかる！せやし、やっぱり本音で話せる人間が圧倒的に少ないやろな！特に若いしな！

もう、あまりにも思いつめるようやったら…考えすぎて仕事にならん！て、そこまで考るんやったら転職考えてもええんちゃうか？

転職成功者のサトル氏！

前にな、ワイが担当したサトルっちゅう人がおってな。

サトルは、新社会人になってから１年以上続いた会社がなくて、ワイが出会った時で５社目の退職を考えとった。

やっぱり、年齢も20代後半になってきてるし、今までに続けることができた仕事がない！って自分自身に疑心暗鬼になってもうて、「自分はダメ人間なんじゃないか…」って精神的にも追い詰められとったんや。でな、ワイがどないしたかと言うと、サトルは５社目まで、全て営業職をやっとったんよ。

もちろん業種もバラバラやし、訪問〜ルート営業まで方式も違う営業やから、同じ仕事とは言えんけど、ワイは６社目は営業職はやめることを勧めたわ！

サトルは自信をなくしとるから、『こんな自分に未経験職なんて続けていける自信がないです！』て、そこはキッパリ言うとったわ！

なんで、“できること”にはそないに自信がないのに、“できんこと”は自信満々やねん！って思うたけどな(笑)

話聞いとったら、サトルは元々貯金が趣味なとこがあって、その貯めたお金をちょこちょこ投資に回すような奴やったから、ワイがそこを見抜いて不動産屋を紹介したってん！

働きながらも「宅建」の資格の勉強をできるような環境のある会社で、売上高も伸びとるような良い企業や。

もちろん、職歴書の書き方もサポートして、ええ具合にしたったわ！（悪いことやないで？）

ほいで、見事内定や！

ま、内定もメデタかったんやけど、サトルはそこじゃなくて、続けていけるかどうかがキーや。

まずは様子見やんな。

１年経って様子見に行ったわ！そしたらな！サトルはめちゃめちゃ生き生き働いとって、仕事が順調に進んで安定してきたからもう結婚も考えとる！言うてたわ！
すごいやろ！ワイが！w

その会社の経営方針と、社員の活気がサトルにベストマッチしたんやな！
サトル、言うとったわ！

「頑張る＝耐えることではなく、辞める勇気を持つこと」

ええ言葉やろ？w
耐えて耐えて毎日仕事をしていたのが嘘みたいや！って。自分に合った会社に勤めるとこんなに活力が湧いてきて前向きになれるのか！って。

それからサトルは今では10年その会社に勤めとるわ！
管理職になって、晴れて結婚もして、順風満帆とはこのことやな！

頑張る＝耐えることではなく、辞める勇気を持つこと

やっぱり、辞めることには勇気がいると思う！んで、家族や友人の周りの印象とか反応とかもどうしても気になるのもわかる！けど、我慢し続ける人生はワイは勧めん！それは、自分でコレ！って決めた人生の方がおもろいに決まってるからや！

くれぐれも言うとくけど、「合わんな」って思ったら即辞めて良いってことやないからな？

転職には神経を使うし、細心の注意を払わんと失敗してしまうことだってある！だからこそ、慎重になるべきや！

かみてん！にはKamiさんが授けてくれた転職ノウハウがいっぱい詰まっとる！
後は、使い手次第やねん！正しく使うことで、正しい転職ができる！正しい転職が天職を生むんや！

どや！うまいことまとめたやろ！？www

二度と同じ失敗をしないための転職活動

もし、今回転職を決断して、『よっしゃ！やったるわ！』ってなっても、また同じ失敗を繰り返さんとも限らんよな？

どうしたら、次の転職では絶対に成功させることができるか？それは、意外と簡単なことなんや！

転職のプロに相談して転職先を決めるっちゅうこっちゃな！！

転職エージェントを使うことや。なんでわざわざエージェント？って思うかもしれんけど、20代の若い転職希望者に多いのは、『求人検索サイトを使って、自分だけで転職先を決める』んやね。

その転職先の職場環境やったり、実際の待遇（給与面・時間面）やったりが不透明なまま面接を受けに行って、その場の“印象”で決めてまうんよ。

それじゃあ、実際に入社した時に、どんな環境でどんな仕事をするんかっちゅうのは賭けみたいなもんや。

それじゃあ、あかんで。

わいがおすすめしとるんは、転職エージェントのdodaや。

dodaは、専任のエージェントが面談してくれるし、あんたがほんまに求めてる職場を豊富な経験から割り出してくれる。知名度もあるから良い求人も集まりやすいしな！

あんたは、ほんまに転職成功したいか？なら、余計なことを考えてる時間なんかないやろ？dodaの転職サポートは、ほんまに充実しとるから、あんたが面倒なことをぜーんぶ転職のプロがやってくれんねん！面接までに必要な書類も、ほとんどサポートしてくれるしな。

ま、それがプロっちゅうもんやんな。

dodaであんさんにぴったりの求人を紹介してもらう！

こんちゃ！わいがアドレや！

今日の特集はIT・Web関連…まぁいわゆるエンジニア、プログラマーやな。そのフリーランス受注特集やで！

フリーランスとクラウドソーシング

通常、フリーランスとして活動をするっちゅうたら、Web上のクラウドソーシングサービスに登録して〜、自分の専用ページを作り〜の、あとは自分で仕事を探し〜の、プロフィールに興味を持ってくれたクライアントの対応をし〜の…っちゅう具合で仕事を受注いくなー？

まぁ、完全な個人事業主で、効率よく受注できてるならええけど、なかなかうまいこといけへんっちゅう場合とか。
本業で勤めながらも、将来の独立のためとか、副業とかでフリーランスやっとるっちゅう子もおるやろ！

でな！今日紹介するサイトはエージェント系や！
言うたら専属コンサルが付いて、やってくパターンのサイトやな！

会社に依頼すると手数料が…

間を入れるとチュウテ（仲介手数料）取られるやんけ！って思うやろ？

そらそや！けどな！考えてみ！
本来なら取れんかったような規模の仕事が取れたらどないするー？
ほいで、その一本目の調子が良かったら、２本目からは直接取引きできる〜言うたらどないや！？

むっちゃええやろ！
しかもな、“業界トップクラスの底マージン”謳っとる会社やからな！
なかなかええんとちゃうか〜？

自分では受注できなかった高単価報酬

何がええって、ここや。
コンサルを間に挟んで、自分のスキルとかをしっかり話していくやんけ。

ほいで、「このくらいの仕事なら難なくこなせるやろ」っちゅう仕事を振られるねん。度を超えたような仕事は降ってこんから安心しとき。

何でチュウテも取られんのに高単価になるんか？ってとこやけどな？
クライアントは今から紹介する“会社”に依頼すんねん！

会社依頼と個人依頼とどっちが予算取ってると思う！？

そりゃあ、当たり前に前者やん？
フリーランスやったら、個人依頼やん？
ハナから予算がそんなにないねん。

だからこそ、高単価になるし、クラウドソーシングみたいに二次的三次的仕事やない。
そら、一次情報とまでは言わんけど、それに近づくねん。

うまく使えばモノになる

非クラウドソーシング＋専任コンサル＋高単価

副業としてもええし、いま取引きしてるクラウドソーシングともう一本の柱でもええし。
しっかりと使えればモノになるし、中には週３日の副業で月50万円なんて額稼ぎ出してる猛者もおるみたいやから、間違いなく稼げんねん。

押し売りちゃうで？タダやし、登録するだけしいや。
ほいで、気に入ったら使えばええやん。

ほな、あんま喋りすぎてもアレやし、紹介しよか〜。

アドレが見つけたのはコレ！

クラウドソーシングじゃない仕事受注サイト！

レバテックフリーランス

「レバテックキャリア」で有名なレバレジーズの姉妹サイト。

専門だから、クラウドソーシングよりも高単価受注できると好評です。

レバテックフリーランス公式サイトはこっちや！

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アドレ

まいど！Kamiさん！

Kami

おお。元気がええのぉ！アドレ！

どうしておった？久しいの！

アドレ

どうしたもこうしたもないで！

前にKamiさんから紹介してもろた職場におんねんけど、あそこはなっかなかいかついで〜！

Kami

なかなか？ええんかい？

アドレ

ええことあるかい！

そりゃあ、割と他の業種よりは儲かってるけどな！だはっw

でも、この職場、周りからはブラックちゃうんか？言われててな？

勤務時間が長すぎんねん！

Kami

どのくらい働くんか？

アドレ

そりゃあ、長い時やと1日18時間とかあったで！

ハンパやないやろ？

最近では、思い直したんか、1日12時間くらいに止めようとしてるけど、それでも長すぎやで！

結局な！仕事の量は前と変わってへんのやから、みんな残って仕事してんねん！
仕事して、家帰って風呂入って寝て、また会社！この繰り返しやで！

あかんて！ほんまに！

Kami

そりゃあ、長いの。

人員を増やすか、部署を増やすか。

そのままじゃ、ヌシら社員の負担は大きいわいの。

アドレ

いやいや、ほんまシャレならんで。

でな！わい今の業種は好きやから、新しい資格とか取ろう思うてんねん！
将来、独立とかも考えてるしな！

せやけど、正直、今の労働時間を考えたらそれもでけん！

わい、このまま終わりたないねん！

Kami

うむ。良い心がけじゃ。

今の職場にはわしから注意しとくぞい。

しかしな、アドレ、ヌシの業種なら他の会社でもやっていけると思うぞい。最近はコンプライアンスも厳しくなってきて「ブラック企業」という言葉に敏感になってきとる。
ヌシさえよけりゃあ、更に条件の良い会社を紹介してやらんでもないぞ。

新しい職場で、労働時間を短くして、資格の勉強をする！っちゅうのはどうじゃ？

アドレ

ほんまに！？

そんなところがあんのん！？

もし、今より条件が良くなるならそっち行きたいわ！

Kami

わしが紹介するんじゃ、良くないところなわけがないじゃろうが

アドレ

よっしゃ！決めた！Kamiさん信じるわ！

それで頼むわ！

解説

こうして、アドレはKamiさまから新しい職場を紹介してもらえることとなった！

Kamiさまも言っていたように、最近ではコンプライアンスの取り入れが厳しくなってきている中でも、アドレの職場のように厳しい拘束時間を強いられている社員たちも少なくはない！

更には未だ続くサービス残業！

家族のために働いているのに、家族と過ごす時間を取れない！
など、本末転倒な話をよく耳にするものである！

さぁ！アドレは天職を見つけることができるのかぁ！？

厳しい労働条件

ブラック企業が騒がれだしたのも、もう数年前やし。
最近はどの企業も意識しだして残業停止とか代休に厳しくはなっとるな！

けどな、実情そんな企業はごく一部でホンマのところは昔となーんも変わっとらんっちゅう業界も多いねん。

しかも、企業は国から「社員に対して残業時間の上限」があるから、昔よりも“サービス残業”が増えてもうてるっちゅう実態もあるしやな！

もちろん、それでも目標持って働いとるモンは文句も言わんと自主的に働いとるけど、みんながみんな会社に骨をうずめる気でやってるわけちゃうやろ？

例えば、人生を賭けたいような趣味があったり、ホンマは他の業種に興味があるけど、とりあえず今は収入のために働いてる、とか。

働く動機ってのは正直人それぞれあるし、みんなが仕事に人生の全てを捧げれる訳ないやん？
でも、勤務時間内は本気でやらなあかん思うねん！
給料もろてるし、会社はわいやアンさんに生産性を期待してるのは事実やからな！

効率の良い働き方

欧米なんかでは、フレックスタイム言うのがあるな！？

週間や月間の目標を自分自身で挙げて、それに向かってスケジューリングしてくねん！
その目標を達成できるのなら、極端な話、1日1時間しか働かんでもオッケーっちゅうシステムやんな！

これは自営業者の心得を社員にも浸透させるのが目的なんやけど、実際にこれで売上を立てれる人間には最高のシステムや！
最近では日本に入ってきてる外資系企業とか、その外資系と取引をしてる企業とかで導入されてることもあるけど、基本給が一切ないっちゅうシステムで導入してる会社も多いから、それじゃあシンドイって人も多いのも現状やんな。

時間に囚われない働き方

実際、「自分の時間が欲しい！」っちゅう訴えを起こしている社員は若い世代が多い傾向があるな！

最近では個人でも企業でもインターネットを使って、自分の好きな時間に働くことができるシステムもあるし、日本も労働時間に対してかなりシビアになってきとるよな！

せやけど、日本の企業で働くんやったら、まだまだそれなりの拘束時間は覚悟しとかないかんし、せやないと社内で上を目指したる！っちゅう目標も断たれるやんな！

それじゃあ、仕事やっててもオモロくないんやけど、ホンマに最近の最近は“フレックスタイム”とは違う意味でしっかりと国が定める労働時間に則った環境を実現している会社も少なくないねん。

Kamiさんも言うとったけど、探せばそういう会社が出てくるもんやし、『労働時間が短い＝給料が安い』っちゅう『時間給』の考え方から逸脱した会社やから、今のアンさんと同じ考え方を持った会社や社員が集まってるっちゅうことも言えるな！

わいはKamiさんからそういう会社を紹介してもろてん！
そういう会社の考え方は、日本に親しみやすい基本給システムは導入しておいて、月間のプロジェクトを社員によるチームが発信すんねん。

そのプロジェクトを達成できれば、会社の売り上げが上がるし、売り上げが上がればアンさんらチームの給料も上がるっちゅう感じや。

プロジェクトがなかなか達成できないチームは積極的にチームメイトの入れ替えが行われるし、風通しが良くなって、チーム内に新しい考え方を持った人が入ってくれば活性化できるやんな！

そういう、日本に合った欧米システムの導入を積極的にしている企業があることを知っといて損はないで！

自分に合った雇用条件の会社を見つけるには？

今までの話を聞いて、アンさんが“そういう会社”に興味があるなら、「検索型サイト」を使うよりも「転職エージェント」を使った方がええで！

検索系サイトは情報量は膨大やけど、あくまでアンさん発信の情報を取りに行くスタイルやから、そもそもアンさんの中で“そういう会社”がどういう会社なのか？を知っておく必要があんねん！

それを絞って検索を掛けていく作業を考えたら、最初から転職エージェントでアンさんの目的の求人を専任コンサルに非公開求人から引っ張り出してきてもらった方が利口やで！

検索系サイトで「フレックスタイム導入」とか「時短の仕事」とかのキーワードで検索しても固定給がなかったりとか、そもそもあっても、10万円台とか、なかなか見合うような求人が出てくることは少ないねん！

非公開求人は知ってるか？

転職エージェントではアンさんの条件を専任コンサルが聞き取りをすんねんけど、エージェントの特権はそれだけやないで！

検索系サイトの求人情報ってのは「一般公開できるもの」しか公開してへん！
せやから、街中でゲットできる求人情報誌とかと大差ないねん。

それとは打って変わって非公開求人っちゅうのは、一般公開されてへん情報やから、雇用条件とかが普段アンさんが見てるもんとは違うねん！

やからこそ、転職エージェントを使う利があるっちゅうこっちゃ！

転職エージェントを使いこなす！

一口に転職エージェント言うても、ぎょうさん種類もあるし、どれを使っていいのか迷ってまうねん！

その多さは、いっぺん「転職エージェント」でググってみてもわかるから、「かみてん！」では転職エージェントの使い方から選ぶコツ、目的別転職エージェントランキングまでをコンテンツにしてるで！

リンク貼っとくから、興味あったら見てってや〜！

 転職エージェントを使いこなすには？

 かみてん！転職エージェントランキング！

ほいな！ワイがアドレじゃい！

ウワサは聞いとったやろ？Tenshiにもイケメンがおる〜！ゆーてな〜www

お？何を辛気臭い顔しとんねん！
中級者は中級者らしくど〜んと構えとかんかい！

かみてん！ランキング初心者編で登録したサイトがあると思うけど、ワイがそれのうまい使い方を教えちゃる〜言うてんねや。

ありがたく思いや〜。

初心者ランキング１位のリクナビNEXTを参考に使っていくけど、大体どのサイトも似たような機能があるさかい、アンさんの使いやすいサイトでやってってええで。

なかなか自分の思ってる仕事がヒットしない

これな、実はめっちゃ言われんねんけどな、あんな、求人情報を全部見よう思たらあかんで！？

求人情報なんか、めっちゃあんねんから！それ全部見てたら日が暮れるで！ホンマに！

ええか！自分の希望してる職業のイメージをもう一回思い出すねん！

アドレ

こんな便利なもんをトップページに用意してくれてんねんから！使わん手はないで！

ほいでな、前にバズルも言うてたと思うけど、自分のやりたい仕事のイメージを書き出すねん！

1. 経験業種
2. 年齢
3. 希望給与
4. 希望勤務地
5. 希望労働時間

この辺りやな。
これで絞り込み掛けてくねん。

当たり前やん！思うやろ？けど、これができてないねん！

あんな、アンさん。こん時に欲張って絞り込む枠を大きくしていったらあかんで？
300件とかの求人、どうせ見ぃひんのやから！

ええか？最初は小さくすんねん。
10〜20件くらいしかヒットせんくらいまで、自分の希望の仕事を絞り出していくねん。

色濃い検討リストを作る！

ほいで、10件くらいまで絞れたら、その求人を全部「検討リストに追加」しとくねん！

追加していってたら、だんだん求人情報なくなっていくやろ？
そしたら、ちょっとだけ、検索条件を広げんねん。
ちょっとだけやで？

この作業を2〜3回繰り返すやろ？
ほいだら、アンさんの検討リストには濃ゆ〜い案件が揃うねん。

ここまで出来たら、一度その検討リストを眺めて欲しいねん。
「この仕事たちは自分が本当にしたい仕事なんか〜？」って思いながら見直してくねん。
そしたら、要らん求人もケッコーあるやろ？

それ削ってええねん。
そんな念のため取っといたやつなんか要らん！

ええか？アンさんがこれから選ぶ求人はこれからのアンさんの人生を託すもんや！
中途半端はあかんで？

ここまでの作業で、大体30分ってところやな！
この作業をアンさんが登録した他のサイトでもやって欲しいねん。

そうやな、3サイトくらいあったらちょうどええな！
どうせ、2〜3サイトくらい登録したやろ？

これだ！を３つ作る

3サイトで濃い検討リストを作ったら、それぞれのNo.1を決めたってんか。
この段階に来たら、いろいろ見え方が変わってきたんちゃう？

別のサイトで検討リストを作れば「あ、この求人さっきのサイトにもあった」ってのは当たり前にあるし、意外かもしらんけど、雇用条件も違うこと書いとったりするやんな？

それもオモロいとこやねん。

１サイトだけで選ぼうとすると、どうしても自分の固定概念で選んでまうねん。
それを１サイトでも２サイトでもなく「3サイト」から選ぶことで、良い意味でこだわりがなくなってくねんな〜。

その中から選ばれたNo.1はアンさんだけのもんやで！
自信を持って応募しい！

わいも、またエエこと思い付いたら書き込みするから！頑張りよ！

ほなまたな〜！

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