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リンクスタッフ(e-doctor)で転職ってどう?年収アップ求人や提案力 | 天職探しのかみてん!

リンクスタッフ(e-doctor)で転職ってどう?年収アップ求人や提案力

リンクスタッフは医師専門の転職エージェントです。

転職以外にもドクターとしての学びを得るためのサービスである「ドクターズゲート」や「e-resident」に加え、開業支援のための「リンク医療総合研究所」などを運営する医師のための総合コンサルのような会社です。

このページでは、リンクスタッフを活用した転職方法や、リアルな利用者の口コミ評判などから「年収アップ求人」「求人の質や量」「キャリアコンサルタントの提案力」などを独自調査しています。

リンクスタッフ 調査結果

リンクスタッフ(e-doctor)
リンクスタッフは医師専門の転職エージェント。
運営会社株式会社リンクスタッフ
総合評価 総合評価 3.81
年収アップ求人 年収アップを希望条件に入れれば
充分に狙える
求人の質 求人量が多いためピンキリではある
求人の量 病医院登録数 31,449件
*2017年12月時点
提案力 ドクターのためを念頭に
親身な提案をしてくれる
サポート体制 登録者専用ウェブサイト/相談電話番号あり。
書類関係には弱いか。
対応地域全国
推奨年代【20代】【30代】【40代】
得意業種【医師専門】【一般診療】【外科】
【内科】【歯科】【看護】
など
公式サイトhttps://www.e-doctor.ne.jp/

リンクスタッフ(e-doctor)のリアル口コミ評判

総合評価:

医師 女性45歳 福岡県北九州市

  • 年収1200万円 ⇨ 1400万円(200万円UP!)
  • 激務からの解放のために転職を決意!

リンクスタッフ(e-docor)の求人の質や量は?

求人はとても多かったです。

条件の良い求人同士をいくつか比較して悩む余地があるぐらい、豊富な量でした。

こちらもたくさん要望を伝えたのですが、ひとつひとつの要望をしっかりと聞いてくださって、ハナから条件に合わない求人については紹介されなかったので、変な悩み方をさせられることもなく助かりました。

リンクスタッフ(e-docor)の提案力ってどう?

常勤はてっきり週5日と決まっているものと思ってましたが、病院によっては「週4日の常勤」という勤務形態があることを教えていただき、選択の幅が広がりました。

週4日勤務にすると休日の呼び出しや当直も免除となる病院が多いことも教えていただけ、前の職場で昼も夜もない生活に追われていた私にはありがたいアドバイスでした。

リンクスタッフ(e-docor)のサポート体制は?

登録者専用のウェブサイトがあり、そこで各種の連絡をしたり、次の職場が決まるまでの間に日雇いのバイトを希望したりといった手続きが可能でした。

また専用の電話番号もあり、休日でも相談を受け付けてもらえるのはありがたかったです。

総合的に使ってみてよかった?

昔は医局人事といって、若い頃は1~2年ほどでたびたび転勤させられるのが常であり、転勤族をやめて1つの病院にとどまりたい時は医局から病院へ口利きしてもらわないと叶わないものでした。

こうして病院と就活医師が医局に関係なくつながれる方法ができたのはありがたいです。

職場を変えて定時に帰れるようになり、家族にも優しく接することができるようになりました。また、本当に自分のしたかった分野に特化して仕事ができるようになったので、仕事上のストレスも減りました。

それでいて収入がアップしたのですから万々歳です。大変お世話になりました。

リンクスタッフ(e-doctor)は医師紹介26年目の老舗

リンクスタッフは1992年の転職サービス開始から26年目を数える転職エージェントです。

医師紹介業界のパイオニアとして、多くのドクターを全国の病医院に紹介した経歴を持ち、先駆者としての大きな実績のある会社です。

口コミでもあるように、医局人事とは全く別角度からの医師転職が可能になりますから、比較的自由に転院先を選ぶことができますし、年収アップ求人も豊富にあります。

 

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