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天職探しのかみてん!

天職探しのかみてん!へようこそ。

コト

コト
管理人のコトです♪

かみてん!は、管理人である私自身の人材コンサルの経験を活かし、仕事に悩みを抱える転職希望者の方へ向けて、どんな風に転職活動をすれば転職成功できるのか?をわかりやすく解説しているサイトです。

仕事って、人生の大半の時間を使うライフワークだからこそ、満足できる職業に就けるかどうか?は、人生そのものの幸福度を左右します。

Kami

Kami
Kamiじゃ!

ヌシは転職に迷える子羊か?

ならば、ワシの言う通りにしときゃええんじゃ!!

アサコ

アサコ
Kamiさまったら〜!ま〜たそんな言い方する!ダメよ!

転職活動って複雑に考えちゃいがちだけど、実は大切なことはたったの3つなの!

覚えていってネ

 

アドレ

アドレ
ちゃっちゃと転職してしまいたいのに、そないたくさんの求人なんか見とられへんわぁ!
Kami

Kami
ぶふぉ!w
Kami

Kami
多くの転職希望者はアドレと同じことを言うわい!しかしの、たくさんの求人を見ておかなくては困ることがたくさんあるんじゃぞ。

多くの求人を見ると有利になること

  1. 同業種の雇用条件の相場感に強くなる! (給与/休日/勤務時間 など)
  2. 転職時期やトレンドなどによる、平均所得の格差に敏感に!
  3. 自分でも気づかなかった“やりたいこと”が見つかる可能性も!
  4. 職種は同じでも業種を変えるだけで大幅年収アップの可能性が!
  5. 相場から逸脱した求人を見抜けて、ブラック企業避けに!
Kami

Kami
これらはほ〜んの一部じゃが、多くの求人に目を通すことで、これだけの恩恵があるんじゃい。

最近は様々な転職サービスが出ているので、どのサービスで転職活動を進めるかも迷いどころでしょう。

求人が掲載されている転職サイトで有名どころを、各都市ごとに求人数順でまとめました。

全体的に求人数が多いのは「リクナビNEXT」で、東京都内求人ならDODA運営の「MIIDAS」が強そう。地方まで満遍なくカバーできているのが「マイナビ転職」かな。といった具合で、表にまとめると見えてくるものがありますね。

 

いつでも求人検索できる転職サイトは、とっても便利!

「良い条件の求人はあるかなぁ?」

「興味持てそうな業種は何があるかなぁ?」

と、自分のタイミングで多くの求人に目を通せるのは転職サイトだけ!

でもでも、転職サイトだけで転職先を決めてしまってはもったいないんです。

ミカエル

ミカエル
転職エージェントってめんどくさそうなんだよね〜。

わざわざ面談に行かないといけないし、自分のタイミングで転職活動できなそうじゃない?

Kamiさま

Kamiさま
バカモンがっ!!

転職エージェントを使わずに転職するなんぞ、戦場に裸でいくようなもんじゃぞ!!

ミカエル

ミカエル
ええぇぇ・・・。

そんなに〜?

転職エージェントを使うメリット

  1. キャリア診断(初回面談)が秀逸で自分では気づかなかった可能性を引き出してくれる!
  2. 自分が知らない求人を紹介してくれる
  3. ぴったりな求人を絞り込んでくれる
  4. 書類(職務経歴書/履歴書など)を添削してくれる
  5. 書類選考をうまく通してくれる
  6. 応募企業に合わせた面接対策(模擬面接など)をしてくれる
  7. 複数面接する場合はスケジュールをうまく組んでくれる
Kamiさま

Kamiさま
これらもほ〜んの一部じゃが、それでもこれだけの恩恵があるんじゃ!

自分にぴったりなエージェントを味方につける!

バズル

バズル
転職活動は「冒険」と似ているゼ。

強いモンスターを倒すためには、それなりの装備品や仲間が必要だってことサ。

わかるダロ?

自分にぴったりなエージェントを見つける4ポイント
転職動機解説
年齢層はじめての転職と20代後半の転職はもちろん違う。
同じように30代や40代の転職にも転職エージェントによって“得意・不得意”がある。
年収層年収は据え置きでいいのか?キャリアアップを目指すのか?によって利用するエージェントは変わる。「ハイキャリア向け」は主に年収700万円以上がメイン。
地域どの転職エージェントでも東京都内の求人が圧倒的に多い。企業の数が多いので当たり前だが、それでもマイナビやリクルートは地方にも強い。
職種専門資格を取得済みの場合、業界のことを知り尽くした専門エージェントを使った方が転職成功できるケースが多い。
※特に、医療系(医師/看護師/薬剤師)や介護関連、保育士、アパレルなどは専門が強い。
アサコ

アサコ
あなたが考えている転職理由に合わせて転職エージェントを選ぶことが大切よ♥︎

年齢層別で転職エージェントを選ぶ!

天職探しのかみてん!がこれまでに独自調査してきた転職エージェントの中から、年代別でご紹介。

【年齢層別】転職エージェントの選び方
年代企業ロゴAGENT解説
はじめての転職マイナビジョブ20’sはじめての転職に大切なのは手厚いサポート体制!転職失敗しないためには、はじめてが得意なエージェントを選ぶべし!
20代前半マイナビAGENT転職経験が2回以上ある20代前半には、ぴったりな「業種選び」が重要!キャリア診断に特化した転職エージェントで長く続けられる転職先を。
20代後半リクルートエージェント働き盛りの20代後半は、これが最後の転職のつもりで挑むべし!自分の能力を最大限に発揮してくれる企業を探すには「求人量」が重要!
30代前半DODAライフプランの基礎となる年代が30代前半。絶対に失敗できない転職を成功に導くのはエージェントの「コンサル力」
30代後半JAC Recruitment酸いも甘いもわかってきた30代後半。だからこそ、これから一生続けられる仕事選びが大切。転職エージェントに求めるべきは「高年収求人」
40代〜PASONA CAREER家庭の事情や会社の事情での転職があり得るのが40代。
素早く転職成功させるためにエージェントの「提案力」が重要!

 

年収層別で転職エージェントを選ぶ!

アサコ

アサコ
キャリアアップを目指したいのに、職場環境の改善が得意な転職エージェントを使ってしまったらうまくいかなそうよネ。

目指している年収が決まっているのなら、ぴったりな転職エージェントを紹介できるワ

年収700万円以上を目指すための転職エージェント
企業ロゴAGENT解説
JAC RecruitmentJACリクルートメントは、いわば“オトナの転職エージェント”。ハイキャリアや海外転職に特化したエージェントとしての老舗。
CAREER CARVERキャリアカーバーは、リクルート運営のハイキャリア転職専門マッチングサービス。一般的なリクルートエージェントでは年収層が満足できない人向けに作られたサービス。
BIZREACHビズリーチは、転職エージェントではなく、ハイキャリアを得意とするエージェントと求職者を結ぶポータルサイト。有料コンテンツもあるが、まずは無料でお試しを。

 

Kami

Kami
思い当たる転職理由が複数あって、いろんな転職エージェントに目移りしてしまうこともあると思うの。

転職エージェントの難しいところは、企業ごとのコンセプトはしっかりしているものの、担当のキャリアコンサルタントとの相性によって、良いサービスにも悪いサービスにもなり得ることです。

口コミ情報が半分くらいしかアテにならないのは、“相性”というものが人によってまちまちで、とても曖昧なものだからです。

Kamiさま

Kamiさま
そんな時はいくつかのエージェントのキャリア診断を受けてみるべしっ!!

 

Kami

Kami
転職サイトに掲載されている求人情報は「広告」であることを忘れてはいかんぞ。
サチ

サチ
広告っていうのは、TV CMとかYouTubeの広告ということですか?
Kami

Kami
そういうことじゃ!

転職サイトは利用者は無料で使えるが、利益はどこから発生しとると思う?

サチ

サチ
利益は・・・この話の流れからいうと「広告料」ということでしょうか??
Kami

Kami
ザッツライっ!

利用者無料じゃが、募集企業から求人広告料をもらって運営されとるっちゅうこっちゃ。

つまり、求人情報の中には『おとり広告』『水増し広告』などがあるっちゅうこっちゃ。

人材業界の裏話的3つのブラック求人広告

  1. 転職サイトへの話題性UP!? 集客目的のおとり広告
  2. 中身はブラック企業!? 募集概要“盛り盛り”の水増し広告
  3. 紹介料キャンペーン中!?︎ エージェント都合のゴリ押し広告

集客目的の“おとり広告”

コト

コト
転職サイトが自サイトへの集客を目的とした求人広告のことです。

おとり広告は、実際には募集終了している求人が多く、給与や休日などの待遇が群を抜いて好条件のものです。

登録前段階で、おとり広告に魅力を感じ、登録→問い合わせを入れるも、募集終了していて他の“似たような”求人を検索させることを目的としています。

ブラック企業の“水増し広告”

コト

コト
水増し広告とは、企業側がたくさんの応募を得るために、給与・勤務時間などの雇用条件を“盛っている”求人のことです。

おとり広告は転職サイト都合ですが、水増し広告は募集企業都合。

『年収例:26歳主任→700万円!』『固定月給30万円→休日週休2日!』などの誇大広告が多く、転職エージェントなどを活用すれば見抜くことができますが、求職者が個人で情報収集している場合は、面接→内定後に初めて“水増し”であったことに気付くというトラブルも出ています。

エージェント都合のゴリ押し広告

コト

コト
完全に転職エージェント都合ですが、担当CAがやたら推してくる企業があるなと思ったら、実は広告料を多く支払ってもらっている企業や、キャンペーン中の求人案件だったりします。

人材業界に関わらないとわからないことなのですが、担当のキャリアアドバイザーが自身の売上(ノルマ)を確保するために、このようなあってはならない動きをしてしまうことがあります。

相談者

相談者
最初のキャリア診断でしっかり話したつもりが、全然 的を得ない求人ばかり紹介されて困る!
相談者

相談者
同じ企業の求人を何度も紹介されてストレスを感じました。

当然、求職者は人材業界の事情なんて知りませんから、これらのキャンペーン広告を見抜くことができません。

対策として、相性が合わないと感じた担当キャリアアドバイザーは丁寧にお断りをして担当をチェンジしてもらいましょう。

天職への近道はツールをうまく使い分けること!

コト

コト
ここまでにご紹介した3つのポイントを押さえておけば、あとは転職サイトと転職エージェントをうまく使い分けながら情報収集していけば、必ずうまく転職活動することができますよ♪

おさらい!転職活動で大切な「3つのこと」

  1. なるべくたくさんの求人を見る!
  2. 転職エージェントを活用する!
  3. ブラックな求人情報に騙されるな!
アサコ

アサコ
大切な3ポイントよ

天職探しのかみてん!お墨付きの転職エージェントTOP3!

リクルートエージェント
転職業界No.1の規模と実績を誇る「リクルートエージェント」
求人数が圧倒的なので、まずはここに登録してから他社併用がおすすめ。
運営会社株式会社リクルートホールディングス
総合評価 口コミ評価 3.68
年収アップ求人 求人の総数が多いので選択肢も多いが、
求人の取捨選択も必要。
求人の質 常に求人数が多いが、
条件が良くないものも比例して多い
求人の量 *転職業界で一番多い!
提案力 担当のキャリアコンサルタントに依存。
転職市場価値の高い人には、
経験がある担当が付く傾向が強い。

合わない担当に当たってしまった場合、
希望条件と提案が食い違うことも。
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向対策まで手厚い
対応地域全国
得意業種営業】【販売サービス】【ITエンジニア】
【企画マーケティング】【WEB】【事務・経理】
【クリエイティブ】【技術エンジニア】【経営・管理職】
他、多数
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

リアル口コミ記事はこちら 登録後に求人を見てみる!


DODA(デューダ)
転職業界総合第2位!と名高いDODA。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。
運営会社パーソルキャリア株式会社
総合評価 口コミ評価 4.08
年収アップ求人 ハイキャリア向けではないが
求人数多いため充分可能
求人の質 優良案件はもちろん多いが、
質の低い求人が紛れ込んでいるという口コミ情報が・・・
求人の量 公開求人数40,000件。その他、非公開求人多数。
量的には申し分なし。
提案力 キャリアコンサルタントの質が良いと高評価
サポート体制 履歴書や職務経歴書の添削から、
面接の傾向と対策まで手厚い。
対応地域全国
推奨年代【第二新卒世代】
【20代】【30代】【40代】
得意業種【営業】【販売サービス】【ITエンジニア】
【企画マーケティング】【WEB】【事務・経理】
【クリエイティブ】【技術エンジニア】【経営・管理職】
他、多数
公式サイトhttps://doda.jp/

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マイナビエージェント
リクルートやDODAと並んで、とても有名な転職エージェント。
一番の注意点は、担当のキャリアアドバイザーに“当たりハズレ”があること。担当が合わない時に変更を申し出ることができる人にとっては使いやすいエージェント。
運営会社株式会社マイナビ
総合評価 口コミ評価 3.99
年収アップ求人 口コミ評価の中に業界変更で
100万円以上UPを実現している人も。
求人の質 中小企業中心で非公開求人は独占求人が多い。
求人の量 最大手の求人量と比較すると物足りなさも。
提案力 献身的な対応が高評価。
しかし、担当によって高評価/低評価が極端。
サポート体制 実務的サポート(書類関連)が好評
対応地域全国
推奨年代【20代】【第二新卒世代】
得意業種 【営業】【IT】【通信】
【技術エンジニア】【医療】【医薬】
【企画】【管理】
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

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